CUADRO SINOPTICO

M
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T
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S

VALORES
Creencias y conceptos bsico sobre lo que se asienta
la cultura. Su funcin proporcionar a los empleado un
sentido de direccin y comportamiento diario.
LENGUAJE
Se utiliza para identificar una cultura o subcultura.
Dentro de las organizaciones se caracteriza la
diferente utilizacin de la jerga.
NORMAS
Es una reglamentacin dentro de una organizacin ,
para el comportamiento de los empleados
SIMBOLOS
Es la que trasmite la representacin de la
organizacin hacia el exterior e interior.-
HISTORIA
Son hechos y datos reales, de una organizacin
desde su fundacin.-
MITOS
Son acontecimientos que pueden ser verdaderas o
falsas.
HEROES
Son valores culturales, roles que motivan al
desempeo de los empleados
RITOS Y RITUALES
Son rutinas programadas y sistemticas, que ayuda
a la unin de un grupo de trabajo.
CEREMONIAS
Son los momentos en los cuales las personas
expresan sus sentimientos.
RED OCULTA DE
COMUNICACION
Es el mantenimiento de una cultura a travs de la
unin de la organizacin.