L’exemple des entreprises qui ont réussi à maintenir sur une longue période une

stabilité dans leur croissance et leur développement nous montre que les

ressources humaines ont occupé une place capitale.

Lors de votre discours du 1er mai 2007, vous nous aviez rappelé, en parlant de

notre Groupe, « qu’il y a de la place pour tout le monde ». Vous avez ajouté en

disant que « le Groupe va tirer vers le haut ceux qui cherchent à se

développer ». C’était certainement là, une vision d’un leader. Ces propos ont été

réitérés lors de la grande messe que vous aviez tenu lors de vos tournées au sein

des différentes entreprises du Groupe en fin d’année 2008.

En choisissant de mettre au premier plan le développement de notre capital

humain, nous avons opté pour un choix stratégique d’envergure et qui à terme

nous permettra d’assurer notre pérennité.

Monsieur le président, nous tenons ces propos parce que nous aurions aimé que

nous marquions un temps d’arrêt pour dresser un bilan d’étape de notre

stratégie.