Indice A 25/01/10

GIP Education et Formation Tout au Long de la Vie - Acadmie de Reims

17, boulevard de la Paix - B.P 350 - 51062 REIMS CEDEX
Tlphone : 03 26 61 65 65 Tlcopieur : 03 26 88 77 96

LETTRE DE VACATION

En application du dcret n 93-438 du 24 mars 1993 fixant la rmunration des personnes participant aux activits
de formation continue des adultes organises par le ministre charg de lducation nationale - de l'arrt du 24
mars 1993.
En application des dcrets n 91-1126 du 25 octobre 1991 article 2 et n 93-412 du 19 mars 1993 article 5 qui
dfinissent les activits de formation continue.

Entre :
Monsieur LEDOUX, Directeur du Groupement dIntrt Public Education et Formation Tout au Long de la Vie
(GIP EFTLV) agissant en qualit dordonnateur
dune part, et
Monsieur
Domicili :
dautre part,
Il a t convenu ce qui suit :

ARTICLE 1 : Cadre de l'intervention

Lintervenant vacataire sengage assurer, pour le compte du GIP EFTLV, une prestation de formation dont les
caractristiques sont les suivantes :
Intitul de l'intervention :
Dates de l'intervention :
Domaine d'intervention :
Lieu d'intervention :
Volume horaire de lintervention :
Des modifications de volume horaire, de date(s) et d'horaire(s) peuvent tre envisages en fonction du droulement de
l'action.

ARTICLE 2 : Dfinition de la prestation

La prestation comprend :
La prparation de lintervention
Le suivi pdagogique des stagiaires
Les runions de lquipe pdagogique
Lvaluation et la validation

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Lintervenant doit par ailleurs remettre les tats de prsence ou attestation de ralisations aprs chaque intervention
ainsi que tout document ncessaire au client et faisant partie du cahier des charges.
Lintervenant vacataire sinterdit de sous traiter lui-mme tout ou partie des prestations objets de la prsente lettre de
vacation.

ARTICLE 3 : Engagement du GIP-EFTLV

La rmunration de lintervenant vacataire sera assure par le GIP EFTLV, exclusivement au regard du service fait et
sur la base de lheure denseignement suivant les textes cits en rfrence. Toute prestation prvue et non ralise
dans sa globalit ne sera pas due par le GIP EFTLV.
Le taux horaire brut est fix :
La priodicit de versement sera mensuelle sous les conditions davoir remis au service comptable du GIP EFTLV la
fiche de renseignements administratifs, un relev didentit bancaire et un tat de vacation dment sign.
Le taux de rmunration comprend le salaire et les indemnits de congs pays.
Le GIP EFTLV sengage fournir lintervenant vacataire, ds quils lui sont communiqus, tous les renseignements et
les documents utiles laccomplissement des prestations confies.

ARTICLE 4 : Clause de non concurrence

Lintervenant vacataire est tenu au secret professionnel pour toutes les informations recueillies loccasion de sa
prestation auprs du client ou de lentreprise. Il remet ses documents exclusivement au GIP EFTLV.
Il sengage ne pas proposer au client pour son propre compte ou pour le compte dun tiers une prestation similaire
celle ralise par le GIP EFTLV et ce sur une dure de deux ans aprs lachvement de la prestation.
Le vacataire dclare tre en situation rgulire vis vis de la lgislation franaise pour exercer cette activit et
bnficier dune assurance responsabilit civile.

ARTICLE 5 : Proprits intellectuelles

Si dans le cadre de ses interventions, le vacataire est appel laborer des produits et outils pdagogiques, il restera
titulaire de ses droits moraux attachs la production mais devra mettre ceux-ci disposition de lensemble des acteurs
relevant du rseau Education Nationale. Par ailleurs il sengage ne pas utiliser ces documents pendant une dure de
deux ans aprs lachvement de ses prestations sur le territoire rgional.

ARTICLE 6 : Juridiction comptente

La juridiction administrative du GIP EFTLV sera comptente pour connatre tout litige relevant du prsent accord.

Fait ., le
Le Directeur du Groupement
Groupement dIntrt Public,

Le Chef dtablissement support

de laction MGI,

Le Co Contractant,

Jean-Yves LEDOUX

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