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Clima y Cultura
Organizacional
CLIMA LABORAL
Definir el concepto de clima
organizacional implica tratar un grupo
de componentes y determinantes que,
en su conjunto, ofrecen una visin
global de la organizacin.
COMPONENTES:
Ambiente fsico: Condiciones
Caractersticas estructurales: Tamao
de la organizacin
Ambiente social: Compaerismo
Caractersticas personales:
Competencias
Comportamiento organizacional:
Satisfaccin laboral

El clima organizacional, por tanto, es el
resultado de la interaccin entre las
caractersticas de las personas y de las
organizaciones
Ejemplo:
Evaluacin del ambiente laboral

CULTURA ORGANIZACIONAL
Esta comprende el patrn general de
conductas, creencias y valores
compartidos por los miembros de una
organizacin.
ELEMENTOS:
Identidad de los miembros
nfasis de grupo
Perfil de la decisin
Integracin
Control
Tolerancia al riesgo
Criterios de recompensa
Perfil de los fines o medios
Enfoque de la organizacin
Cmo determina una cultura
organizacional?
Normas
Valores
Identidad
La cultura puede facilitar o dificultar la
solucin de los problemas relacionados
con la adaptacin al entorno y la
integracin interna.
Ejemplo:
Organizaciones empresariales de
China
Escuelas de China
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Crecimiento organizacional
Desarrollo organizacional