Modulo: Medicina Preventiva y del trabajo

Taller: Construccin del perfil del cargo

Integrantes del grupo: Luis Ochoa Amaya
Caterine Morales
Jhon Pablo Ardila
Hugo nri!ue "#a$ %&
1. DATOS GENERALES DEL CARGO
Nombre del Cargo: Md!"o de #rgen"!as
Clas!$!"a"!%n de la &CI#O: '''1 (e")a: 1*+sep+1,
N!-el #b!"a"!%n Turnos (!.os
"irectivo Planta ' Ma(ana
Profesional ) *rea +ervicios ,arde
Administrativo +eccin -rgencias .oche
,/cnico Turnos Rotat!-os
Operativo %eporta A0 Jefe M/dico de -rgencias Ma(ana )
+upervisa A0 nfermeras jefes1 m/dicos
practicantes y au2iliares de
enfermer#a
,arde )
.oche )
3 Clasificacin 4nternacional -niforme de Ocupaciones C4-O566 A&C& 7899:;&
Jornada de ,rabajo0 "e <am a <pm y de < pm a < am "ominicales y =estivos <am a <pm y de < pm a <
Horas 2tras +# / .o >>>>> .?mero de horas diarias ', ,otal Horas>>>>>>>>>
,ipo de motocicleta0 '99 c&c&>>>> '8: c&c&>>>> '69 c&c&>>>> Otro& >>>> Cual0>>>>>>>>>>>>>>>>>> 7.O aplica;
'. RE0#ERIMIENTOS ES1EC2(ICOS DE 1ERSONAL 1ARA EL CARGO
Edad 3A4os5 1eso 36g5 Estatura 3Cm5
'6 @ 8A A(os A: Bilos 5 :9 Bilos '&:9 Cm 5 '&:: Cm
8: @ C' A(os :' Bilos 5 :A Bilos '&:D Cm 5 '&D9 Cm
C8 @ C6 A(os / :: Bilos 5 :E Bilos '&D' Cm 5 '&D: Cm
CE @ AA A(os / D9 Bilos 5 DA Bilos '&DD Cm 5 '&<9 Cm
Mayor de A: A(os / D: Bilos 5 DE Bilos '&<' Cm 5 '&<: Cm
4ndiferente <9 Bilos o mas '&<D Cm o mas
4ndiferente / 4ndiferente /
Gnero Somatot!po
Masculino ctomorfo 7"elgado;
=emenino Mesomorfo 7Atl/tico;
4ndiferente / ndomorfo 7Frueso;
4ndiferente /
*. CARACTER2STICAS DE LA ACTI7IDAD
T!po de Traba.o N!-el de Cal!$!"a"!%n N!-el de Es$uer8o
,rabajo solo / .o Calificado +edentario
,rabajo en serie +emi @ calificado Liviano
,rabajo manual Calificado / Mediano
,rabajo semiautomati$ado Mandos medios Pesado /
,rabajo automati$ado Ferenciales Muy pesado /
,rabajo variado /
,rabajo repetitivo /
,rabajo en e!uipo /
N!-el de Super-!s!%n N!-el de Responsab!l!dad
=recuentemente Alto /
Ocasionalmente / Medio
.unca Gajo
n caso de ausencia reempla$ado por M/dico de piso o residente
E9per!en"!a Ober-a"!ones Despla8am!entos
95' Mes "entro de la ciudad /
'5D Meses =uera de la ciudad
D5'8 Meses .o %e!uiere
'58 A(os
85: a(os
Mayor !ue : A(os / -C41 Consulta e2terna1 -rgencias1 Piso1
Preferiblemente en Hospitales de 444 y 4H
.ivel
.o %e!uiere
,. (ORMACI:N
N!-el Obser-a"!%n
Profesional / M/dico Cirujano& Licencia Higente
Postgrado o especiali$acin / -rgencias
Maestr#a
"octorado
Postdoctorado
Otras / Control %iesgo Giolgico1 Manejo +istemas de
4nformacin M/dica 7+4AM1 =O+IFA1 ect&;
;. COM1ETENCIAS
N!-el Obser-a"!%n
,rabajo en e!uipo /
,olerancia a la =rustracin /
,rabajo bajo presin /
Capacidad de aprendi$aje /
Adaptacin al cambio /
Lidera$go /
<. (#NCIONES DEL TRA=A>ADOR
;.1 (un"!ones Adm!n!strat!-as ;.' (un"!ones Operat!-as
+inteti$ar / Calcular / Alistar Preparar /
Coordinar / Copiar / Organi$ar / Comprar
Anali$ar / %ecopilar / +eleccionar / %esolver /
Comparar / Computar Atender /
?. RELACIONES
a. Rela"!%n "on 1ersonas b. Rela"!%n "on Cosas
Aconsejar "ivertir Ajustar MJ!uinas o !uipos
.egociar Persuadir Operar
4nstruir Hablar / Conducir MJ!uinas y !uipos Manuales
+upervisar / Festicular Controlar
4ntercambio de 4nformacin / %ecibir 4nstrucciones ,rabajar con Precisin&
+ervir / Atender / Conducir MJ!uinas y !uipos no Manuales&
@. DESCRI1CI:N DE E0#I1OSA MATERIALES B CERRAMIENTAS
E0#I1OS MATERIALES CERRAMIENTAS
=onendoscopio 4nstrumental para cirug#as
Des"r!p"!%n general de la moto 3-e)D"ulo5: NO apl!"a
E. DESCRI1CI:N DEL TRA=A>O
0u )a"e
C%mo lo
)a"e
1ara Fu
lo )a"e
Con
Fu
lo
)a"e
&(re"uen"!a
G
Ded!"a"!%n
D S 0 M
SE
M.
O
Aten"!%n
1re)osp!talar!a
5 ,/cnicas1
procedimientos
y habilidades0
diagnsticos&
5 ,/cnicas1
procedimientos
y habilidades0
terap/uticos
5 ,/cnicas1
procedimientos
y habilidades0
organi$acin
"eterminar
y atender
situaciones
de acuerdo
con nivel
de riesgo
vital
/
D!agn%st!"o H
tratam!ento de las
1r!n"!pales
emergen"!as H
urgen"!as md!"as
/
Aten"!%n altera"!ones
"ard!o-as"ulares H
resp!rator!a
/
3" K "#ario L + K +emanal L M K Muincenal L +em K +emestral L O K Ocasional
1I. RE0#ERIMIENTOS DEL TRA=A>O
COM1ONENTES DEL DESEM1ENO (#NCIONAL
A. COM1ONENTE SENSORIOMOTOR =.COM1ONENTES COGNITI7OS
1. Senso+1er"ept!-os
I 1 ' * I 1 ' *
"iscriminacin visual Orientacin
"iscriminacin tJctil Atencin
"iscriminacin olfatoria Concentracin
"iscriminacin auditiva Memoria corto pla$o
"iscriminacin gustativa Memoria a largo pla$o
"iscriminacin del color +ecuenciacin
"iscriminacin de forma Categori$acin
"iscriminacin figura5fondo %esolucin de problemas
"iscriminacin derecha5i$!uierda 4ntegracin del aprendi$aje
Percepcin espacial 4niciativa
Agude$a visual Creatividad
Campo visual %apide$ de reaccin
Percepcin de distancia y profundidad C. COM1ONENTES 1ICOSOCIALES
Percepcin de herramientas Adaptacin al grupo
sterognosia Adaptacin al ambiente
Cinestesia Adaptacin al trabajo
Garognosia %elacin con la autoridad
'. Neuromus"ulo+esFuelt!"o %elacin con compa(eros
1os!"!%n Lidera$go
G#peda Confian$a en si mismo
+edente stabilidad emocional
=le2in de tronco Cooperacin
%otacin de tronco HJbitos de trabajo
Cuclillas Responsab!l!dad
Cuadr?peda por supervisin
Despla8am!ento "orporal por relaciones
Caminar por e!uipos 5 materiales
+ubir5bajar por operaciones t/cnicas
,repar por contacto con el p?blico
,ransportar financiera
Alcan$ar D. COM1ONENTES ED#CATI7OS
mpujar ReFu!s!tos $ormales
Halar Primaria
1re)ens!%n +ecundaria
nganche -niversitaria
Agarre a mano llena speciali$ada
Agarre cil#ndrico ReFu!s!tos !n$ormales
Pin$a fina Cursos de capacitacin
Pin$a tr#pode 2periencia
Pin$a laterolateral E. ELEMENTOS DE 1ROTECCI:N 1ERSONAL
E9a"t!tud -niforme
Precisin motri$ 4mpermeable
Pulso Casco de seguridad
Agilidad Cofia
%apide$ motri$ ,apabocas
"estre$a manual Napato
"estre$a digital Hisera
Armon#a Fafas de +eguridad
-so de ambas manos Caretas @ =iltros respiratorios
Coordinacin bimanual Protector Auditivo Anatmico
Coordinacin mano5pie Protector Auditivo de Copa
Coordinacin viso motri$ Peto
Neuromus"ular Fuantes de cuero @ lJte2 5 caucho
=uer$a Fuantes 4ndustriales
%esistencia Gotas de Caucho
Control postural Gotas Punta de Acero
Alineamiento postural .o re!uiere
11. 1ELIGROS
1ELIGROS
ESCALA DE 7ALORACI:N
9 ' 8 C
(a"tores de R!esgo (Ds!"o
%uido )
4luminacin
2ceso )
"eficiente )
,emperaturas altas )
,emperaturas bajas )
%adiacin ioni$ante )
%adiacin no ioni$ante )
(a"tores de R!esgo =!ome"Jn!"o
Postura 7prolongada1 mantenida o for$ada; )
Movimiento repetitivo )
(a"tores de r!esgo ps!"oso"!al
Condiciones
de la tarea
Carga mental )
Contenido de la tarea )
Jornadas de
trabajo ,rabajo nocturno1 rotacin1 horas e2tras& )
4nterfase
persona
5tarea
Conocimientos1 habilidades en relacin con la demanda de la tarea1
iniciativa1 autonom#a& )
Festin de
organi$acional stilos de mando1 pago1 contratacin1 capacitacin1 bienestar social& )
(a"tores de R!esgo 0uDm!"o
Polvos )
Humos )
Hapores )
Fases )
Material particulado )
(a"tores de R!esgo =!ol%g!"o
Hongos )
Gacterias )
Hirus )
%icBettsia )
=luidos o e2crementos )
ParJsitos )
Cond!"!ones de segur!dad
Locativos
Orden y aseo )
+uperficies de trabajo 7irregular1 desli$ante1 con diferencia del nivel;& )
(en%menos naturales
+ismo )
,erremoto )
Hendaval )
4nundacin )
"errumbe )
Precipitaciones )
CATEGORIA DE LA ESCALA
9K 9O 5 8:O de la jornada laboral
'K 8DO 5 :9O de la jornada laboral
8K :'O 5 <:O de la jornada laboral
CK <DO5 '99O de la jornada laboral
1'. CONTRAINDICACIONES 1ARA EL TRA=A>O
Contra!nd!"a"!ones Absolutas Contra!nd!"a"!ones Relat!-as
'& Limitacin funcional alta Limitacin visual
8& nfermedad mental Limitacin auditiva
C& Limitacin mental
A& Hipertensin
:& nfermedades inmunes
D& nfermedades cardiovasculares crnicas
1*. 1LAN DE ACCI:N
1ELIGROS
ACCI:N DESCRI1CI:N
(Ds!"o
HJbitos de vida saludable Acondicionamiento f#sico @ crear
espacios en fisioterapia y terapia
ocupacional&
+iestas&
Horario fle2ible&
+upervisin peridica&
=!ome"Jn!"o
2Jmenes peridicos1 pausas activas1
periodicidad en mediciones&
spacios de relajacin en terapia
ocupacional y fisioterapia&
1s!"oso"!al
4noculacin de estr/s Organi$acin del trabajo mJs eficiente&
Protocolos&
=!ol%g!"o
4nmuni$acin y deteccin preco$ de
s#ntomas o enfermedades
Actuali$ar y adoptar protocolos&
Programas de formacin @ estrategias
impacto emocional&
Cond!"!ones de segur!dad
(en%menos naturales
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> >>>>>>>>>>>>>>>>>>>> >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
laborado por %evisado por Aprobado por