Aula 3

Noes de SESMT e CIPA Comisso Interna de

Preveno de Acidente.

META DA AULA
Adquirir noes bsicas sobre SESMT, CIPA

OBJETIVOS
Ao final desta aula, voc dever ser capaz de:

Ressaltando a sua importncia e o

funcionamento dentro da empresa;
Conhecer atos rotineiros de trabalho,
respeitando as normas de segurana no
ambiente de trabalho.

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Noes e Conhecimento SESMT e CIPA

Anotaes
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Agora que voc j sabe que existe atualmente 34

NRs, vamos conhecer a de nmero 4 o Servio
Especializado em Engenharia de Segurana e Medicina
do Trabalho descrito
nesta NR,
e o seu
dimensionamento de profissionais de vrios nveis que
formam uma equipe multidisciplinar, os quais iro
ir atuar na
implantao de medidas de preveno de acidentes do
trabalho e doenas ocupacionais.

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O SESMT ser composto por Engenheiro do

Trabalho, Medico do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho,
Auxiliar de Enfermagem do Trabalho e Tcnico de
Segurana do Trabalho.
alho. O dimensionamento do SESMT
realizado de acordo com o grau de risco da empresa e o
numero de funcionrios.

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Anotaes
Principais Responsabilidades SESMT
Aplicar os conhecimentos de seus integrantes para
reduo e/ou eliminao de riscos ao trabalhador;
Determinar o uso de EPIs adequados, quando as
medidas de engenharia no forem suficientes e quando
as concentraes do ambiente de trabalho assim o
exigirem;
Esclarecer e conscientizar os
acidentes e doenas do trabalho;

funcionrios

sobre

Analisar e registrar acidentes, com ou sem vtimas, bem

como doenas ocupacionais

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J na NR 5 que fala exatamente da CIPA

(Comisso interna de preveno de acidentes). O item 5.1
da NR 5 diz que a CIPA tem como objetivo a preveno
de acidentes e doenas decorrentes do trabalho, de modo
a tornar compatvel permanentemente o trabalho com a
preservao da vida e a promoo da sade do
trabalhador.
O art. 163 da CLT (Consolidao das Leis do
Trabalho) tambm fala da obrigatoriedade das empresas
formarem a CIPA, porm na NR 5 que encontraremos
os detalhes das suas atribuies, composio e seu
funcionamento.
Estamos avanando no conhecimento da CIPA e j
sabemos qual o seu objetivo principal, contudo devemos
falar tambm da sua constituio, organizao, atribuio,
funcionamento, treinamento e processo eleitoral. Essas e
outras informaes a seguir tambm podero ser
consultadas na prpria NR 5.

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Anotaes
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Vejamos a sua estrutura...

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Organizao
A CIPA ser formada pelos

trabalhadores da empresa da seguinte
maneira: uma parte desses trabalhadores
ser escolhida por meio de eleio dentro da
empresa e a outra por indicao do
empregador.
Atribuio
Dentre as atribuies da CIPA
podemos citar: identificao dos riscos no
ambiente de trabalho, elaborar mapa de
riscos, promover a SIPAT, divulgar e
promover o cumprimento das NRs e outras.
Funcionamento
A CIPA ter reunies
ordinrias mensais, de acordo com um
calendrio preestabelecido.
Treinamento
A empresa ter a
responsabilidade de treinar todos os
membros da CIPA. A durao do
treinamento ter carga horria de 20 horas,
distribuda em no Mximo oito horas dirias
e ser realizado durante o expediente
normal da empresa.
Processo
eleitoral


Compete
ao
empregador convocar eleies para escolha
dos representantes da CIPA, no prazo
mnimo de 60 dias antes do trmino do
mandato em curso. O empregador indica o
presidente
da
CIPA,
enquanto
os
funcionrios votam no vice-presidente e
demais membros.

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