USO DE COMPETENCIAS LABORALES COMO INSTRUMENTO DE GESTION DE

RECURSOS HUMANOS, RESOLUCION DE PROBLEMAS Y AUMENTO DE

PRODUCTIVIDAD EN UNA EMPRESA DE ALIMENTOS.
CARACTERIZACION DEL
PROYECTO
OBJETIVOS ESPECIFICOS
HIPOTESIS
OBJETIVO GENERAL
JUSTIFICACION
BIBLIOGRAFIA
DISEO METODOLOGICO
PROBLEMA
MARCO TEORICO
Competencias laborales
Gestin recursos humanos
Productividad
Cules son los efectos que tiene en una empresa el uso
de las competencias laborales como instrumento de
gestin y direccin de recursos humanos?
Definir las polticas de personal, y articular las funciones
sociales considerando los objetivos de la organizacin
Empresa de servicios
el creciente inters por las competencias laborales desde
diferentes esferas como lo son la empresarial, la
formativa, la profesional y la investigadora, a impulsado
al sector econmico a incluir propuestas que hoy en da
constituyen un calificador de la cualificacin profesional
de la poblacin activa.

Determinar cules son las competencias bsicas que
deben poseer los empleados de la empresa Tacos
Ruffo ubicada en ciudad Mendoza, para la resolucin de
los problemas correspondientes a su funcin dentro de
la misma, as como aumentar considerablemente la
productividad.

Consultar informacin referente a competencias
laborales desde un enfoque general.
Analizar cada una de las actividades que realizan los
empleados de la taquera de acuerdo con el organigrama
de la empresa.
Establecer el modelo holstico para el anlisis y
establecimiento de las competencias laborales
Disear un plan de accin basado en competencias
transversales que incluya estndares y unidades de
competencia, sin olvidar recalcar el uso de las seis
competencias clave.
Motivar al personal para que lleve a cabo el plan de
accin propuesto y documentar los resultados
obtenidos.

De posibilidad, alternativa y valida.
Tipos de estudio, mtodos de investigacin, informacin.