ADMINISTRACIN CIENTFICA

Qu es?

Se aplican todos
mtodos de la ciencia
a los problemas de la
administracin con el
fin de alcanzar
elevada eficiencia
industrial. Los
principales mtodos
cientficos aplicados a
la Admn . son: la
observacin y la
medicin.
Caracteristicas:
Salarios altos y bajos costos unitarios de
produccin.
Aplicar mtodos cientficos al problema global, con
el fin de formular principios y establecer procesos
estandarizados.
Los empleados deben ser dispuestos
cientficamente en servicios o puestos de trabajo
donde los materiales y las condiciones laborales sean
seleccionados con criterio cientfico, para que as las
normas sean cumplidas.
Los empleados deben ser entrenados
cientficamente para perfeccionar sus aptitudes.
Debe cultivarse una atmsfera cordial entre la
gerencia y los trabajadores.
La racionalizacin del trabajo productivo debera
estar acompaada por una estructura general de la
empresa que hiciese coherente la aplicacin de sus
principios.

Principios de la
Administracin Cientfica
Principio del planeamiento.

Principio de la preparacin- planeacin.

Principio del control.

Principio de la ejecucin.

Cual fue la perspectiva de
Taylor?
Sustituir las reglas por la ciencia (conocimiento
organizado).
Lograr la cooperacin entre los seres humanos,
en vez del individualismo catico.
Trabajar en busca de una produccin mxima, en
vez de una produccin restringida.
Desarrollar a todos los trabajadores hasta el
grado mas alto posible para su propio beneficio y
la mayor prosperidad de la compaa.
Principios bsicos de Ford.
Principio de Intensificacin.

Principio de la Economicidad.

Principio de la Productividad.
Principios de Eficiencia de
Emerson
Establecer el predominio del sentido comn.
Mantener orientacin y supervisin competentes.
Mantener disciplina.
Mantener honestidad en los acuerdos, o sea, justicia social en
el trabajo.
Fijar remuneracin proporcional al trabajo.
Fijar normas estandarizadas para las condiciones de trabajo.
Fijar normas estandarizadas para las operaciones.
Establecer instrucciones precisas.
Fijar incentivos eficientes al mayor rendimiento y a la
eficiencia.