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EJERCICIOS
1-Cmo podramos definir la empres desde un punto de vista tcnico?
Es una organizacin que combina recursos financieros, tecnolgicos y humanos para
producir o comercializar bienes o servicios con el objetivo de obtener el mximo beneficio para
sus promotores.
2- Qu beneficios sociales promueven las empresas con su actividad?
Generan riqueza y crean puestos de trabajo
3-cules son los principales reas funcionales en los que podemos dividir la actividad de
una empresa? Qu cometido tiene la de recursos humanos?
Direccin
Aprovisionamiento
Produccin
Comercial
Administracin
Contabilidad
Econmico-financiera
Recursos humanos
El rea de recursos humanos tiene como misin realizar todas las tareas relacionadas con la
gestin: seleccin, evaluacin, promocin, etc. Y administracin: contratos, nominas, seguros
sociales, etc. del personal de la empresa.
4-en qu se diferencian las reas funcionales y los departamentos?
Los departamentos son la diferenciacin formal de las reas funcionales. De esta forma, las
reas funcinales existirn siempre, mientras que la departamentalizacin depender de cada
empresa. Normalmente, cuanto mayor es la empres, mas tiende a la departamentalizacin de
sus reas funcionales.
5-propon el organigrama que consideres ms apropiado para una empresa dedicada a la
comercializacin de motocicletas y justifcalo.
DIRECTOR
I
Depart RRHH
I
Depart.. Marketing
I
Depart. Ventas
I
Depart distribucin
TEMA 2
LA FUNCION ADMINSITRATIVA EN RECURSOS HUMANOS
ACTIVIDADES
Son sistemas integrales que afectan a todas los procesos de una empresa y que
asegura la mejora continua de la empresa, con criterios racionales de control.
10- cuales son las cuatro fases que permiten la mejora continua?
Planificacin, que debemos hacer y como lo haremos
Desarrollo. Ponemos en prctica lo planificado
Control. Evaluamos la eficacia y eficiencia de nuestra planificacin inicial.
Ajustes. Identificados los puntos dbiles, los corregimos.
11- Por qu debemos tener en cuenta la relacin de las operaciones administrativas
que realizamos en la gestin de los Recursos Humanos con otros procesos
administrativos de la empresa?
Para lograr un sistema integrado de gestin administrativa que nos situ en el camino
hacia la excelencia.
12 cules son los tres niveles de seguridad previstos para los ficheros que contengan
datos de carcter personal?
Nivel bsico: ficheros con datos personales.
Nivel medio: datos relativos a la comisin de infracciones administrativas o penales u
otros relacionados con la administracin pblica.
Nivel alto: si contienen datos de los catalogados como especialmente protegidos
(salud, ideologa, afiliacin sindical, etc.)