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Un projet de RRASP/PHIRN (Rseau de recherche sur
lamlioration de la sant des populations)
Universit d'Ottawa
Le modrateur
L'Ins'tut
de
recherche
en
poli'ques
publiques
un
groupe
de
recherche
non
par'san
et
indpendant
est
situ
Montral,
mais
ses
perspec'ves
de
recherche
sont
pancanadiennes.
Au
nom
de
mes
collgues
de
l'IRPP,
en
par'culier
Nicole
Bernier,
directrice
de
recherche
de
notre
programme
sur
les
ds
du
vieillissement,
j'aimerais
remercier
nos
panlistes
:
Jean-Pierre
Lavoie,
chercheur
l'Universit
McGill
et
l'UQAM,
et
auteur
d'une
tude
de
l'IRPP
publie
en
septembre
dernier,
in'tule
La
responsabilit
des
soins
aux
ans
au
Qubec
:
du
secteur
public
au
priv
;
Julie
Miville-Dechne,
prsidente
du
Conseil
du
statut
de
la
femme
du
Qubec
;
et,
Mar;ne
Castonguay,
prsidente
de
l'Organisa'on
de
l'habita'on
et
de
l'hbergement
pour
l'individu.
J'aimerais
galement
remercier
tous
nos
par'cipants.
C'est
un
grand
plaisir
de
vous
savoir
l
en
si
grand
nombre.
Le
sujet
de
notre
panel
aujourd'hui
,
O
vont
les
soins
de
longue
dure
au
Qubec
,
est
d'une
grande
importance
et
tout
fait
d'actualit.
Nous
savons
que
la
popula'on
du
Qubec
vieillit,
ce
qui
aura
ncessairement
une
incidence
sur
les
programmes,
la
presta'on
des
services
et
l'accs
aux
soins.
Selon
l'Ins'tut
de
la
sant
publique
du
Qubec,
le
nombre
d'ans
ayant
des
besoins
en
soins
de
longue
dure
pourrait
doubler
entre
2006
et
2031.
Nous
savons
galement
que
le
gouvernement
du
Qubec
est
en
situa'on
d'austrit
et
entame
une
vaste
rvision
des
programmes.
Bien
qu'on
puisse
penser
que
la
sant
demeurera
parmi
les
priorits
du
gouvernement,
les
soins,
et
en
par'culier
les
soins
de
longue
dure
domicile
et
en
tablissement,
ne
seront
vraisemblablement
pas
compltement
pargns.
C'est
donc
dans
ce
contexte
qu'il
faut
esquisser
l'avenir
des
soins
aux
ans
et
des
programmes
d'appui
:
Quel
sera
le
rle
des
secteurs
public,
priv
et
des
organismes
sans
but
lucra'f
dans
la
presta'on
des
services
?
Quel
est
l'impact
de
l'organisa'on
des
soins,
actuelle
et
future,
sur
les
femmes,
qui
sont
de
loin
les
plus
impliques
comme
proches
aidants
?
En
plus
des
soins,
quels
sont
les
ds
l'horizon
en
ce
qui
a
trait
l'hbergement
des
ans,
et
comment
devrions-nous
nous
prparer
pour
les
relever
?
Nos
panlistes
ont
tous
prpar
des
prsenta'ons
d'ouverture
pour
exposer
leur
analyse
de
la
situa'on
actuelle
et
proposer
des
pistes
de
solu'on.
Les panlistes
Les panlistes
Les panlistes
La responsabilit des
soins de longue dure
aux ans au Qubec
Jean-Pierre Lavoie, PhD
coles de travail social, Universit McGill et UQM; CREGS
Collaborateurs:
10
Plan de la prsentation
Bref retour sur lvolution des Soins de longue dure
(SLD) au Qubec depuis 1960
volution du discours gouvernemental sur la responsabilit
Positionnement des intervenants
11
13
15
Hbergement :
du public au priv
Critre daccs de 1 heure de soin/jour (1983)
3 heures (2004) et nombre de lits en baisse
Dveloppement de modles hybrides (RI, PN)
Dveloppement massif du priv, processus
daccrditation aprs laisser-faire
Anne
Places ressources
publiques
Rsidences prives
1991
52 370
6,9
N.D.
N.D.
2001
48 240
5,1
N.D.
N.D.
2006
46 290
4,5
86 000
8,3
2011
45 581
3,8
123 717
9,9
16
2001-2002
248
1,4
2007-2008
454
1,9
2008-2009
505
2,0
2009-2010
537
2,0
2010-2011
550
1,9
2011-2012
599
2,0
17
Personnes ges
Maintenir leur autonomie par rapport la famille, ne pas
dpendre des proches
20
21
22
22
indpendant
de
24
Quelques enjeux
Lorganisation des soins
Le maintien domicile et les soins domicile
La rmunration de la main-d'uvre
Rmunration des mdecins
Rmunration et formation de la main-d'uvre
(infirmires, auxiliaires, etc.)
25
tat de la situation
Chez les 65 ans et plus (2011) :
87% domicile
9% en rsidence pour personnes ges
1% en ressources intermdiaires
3% en CHSLD
26
Rmunration :
28
Recommandations
Que le MSSS revoie en profondeur le mode de
rmunration des mdecins gnralistes en clinique
et en CLSC pour les inciter prendre en charge plus
de patientes et patients domicile;
Que le MSSS prenne les moyens ncessaires pour
sassurer que les mdecins gnralistes consacrent
un nombre minimal dheures leurs patientes et
patients gs, que ce soit en cabinet ou domicile.
29
Recommandations (suite)
Que le MSSS mette fin au recours des critres
dexclusion non prvus dans la politique et qui privent
les usagres et usagers de services et de soins,
notamment celui de demeurer dans une rsidence
prive pour personnes ges ou celui davoir le soutien
dune ou un proche aidant;
Que le MSSS renonce privatiser les services
dauxiliaires de services sociaux et de sant afin de
minimiser le roulement du personnel, phnomne qui
nuit au maintien domicile des personnes ges;
30
Recommandations (suite)
Que le gouvernement soutienne le secteur but non
lucratif afin quil rehausse les salaires des travailleuses
et travailleurs uvrant au domicile des malades; que le
personnel issu des secteurs public, priv et but non
lucratif ait une formation quivalente;
Que la gratuit des services daide aux activits de la
vie domestique et des services daide aux activits de la
vie quotidienne soit assure aux personnes ges et
aux malades ayant un revenu disponible de moins de
20 000 $ par anne.
31
32
Webinaire de lIRPP
33
Orientations ministrielles
Au dbut des annes 2000:
- une diversit de modles
- un continuum de services
- un milieu de vie le plus naturel possible
- pour les RI nommment conomie
34
35
Modle
Cadre contractuel
Rsidences prives
Gr gr (rs. et PA)
OMH
Idem
Maximum de $883,30
avec 203$ ADP 2
Maximum de $1179,86
avec 203$ ADP 2
Achat de places
Employs rsidence OU
CLSC
Gr gr
PN
tablissement public
Gr gr
Employs CHSLD
Gr gr
CHSLD privs
conventionns
Employs CHSLD
Maximum de 1758,30$
avec 203$ ADP 5
CHSLD publics
Employs CHSLD
Maximum de 1758,30$
avec 203$ ADP 5
36
37
2000$
979$
1179,86$
3000$
38
39
Le contrle de la qualit
Systmique: valuation lentre,
appel doffres7, certification8;
Par ltablissement public: valuation
des services, prsence sur les lieux,
travail conjoint, commissaire local
aux plaintes, comit de rsidents;
40
Le contrle de la qualit
Extrieur ltablissement:
Curateur public, Protecteur du citoyen, Agrments
(CQA et CCA), visites dvaluation de la qualit du
milieu de vie du MSSS9,10, groupes de dfense des
droits (RPCU, AQDR), mdias et les proches.
41
tat de situation
Manque de clart:
de loffre,
de son cot rel,
et de sa qualit
42
Impacts
Perte de pouvoir dcisionnel
Manque dquit
Manque defficacit
43
Orientation souhaite
Systme simplifi et clair au niveau des
responsabilits individuelles et collectives
Contrle de la qualit identique (mais adapt)
pour les diffrents milieux
Hbergement et couvert:
frais du rsident au cot du march
Services cliniques: responsabilit publique
pouvant tre dlgue au priv
44
Notes
1.
1.
2.
1.
2.
3.
46
Notes
7.
7.
8.
9.
47
50