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Entretien Actualités Entrepreneuriat
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. Ceci peut avoir plusieurs conséquences
‘sur la motivation de lemployé, son bien-éte, sa performance.
Une situation qui demeure done difficile & gérer seul, raison pour
laquelle certains employés choisissent de recourir & un coach
professionnel qui, par son expertise ot ses outs, les aldera a
depasser les obstacles. Le point avec notre invitée de la semaine
IMr* Fatim-Zahra Mziouad Bennis Layadi, Master coach certiige
et consultante en RH.
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Débattre des enjeux de l’entrepreneuriat
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uvrir une nouvelle voie pour le développement en mettant
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de Finstitut Olea pour le développement ot lentroprenuriat
Ui se veut de créer un environnement propice & ce
moddle associant le social a I'économique. L'entrepreneuriat
social a été congu pour créer de la valeur au profit de la
société, 62 présentant comme une solution de rechange aux
modéles économiques existants qui ont montré leurs limites
dans la réparttion des richesses généralsée a l'ensemble
de la communauté,
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ENTRETIEN AVEC MOHAMED OULKHOUIR, AVOCAT AU BARREAU DE PARIS
«Lorsque la suspension est légitime, l’employeur
ne peut licencier le salarié en se fondant sur celle-ci»
La suspension du contrat de travail ne donne pas systématiquement feu A son)»
_annuaton, conrarement la rupture qu peut se définr comme fangantissement
{ela relation de tava et qui découle le plus souvent d'un lcenciement intié par
Temployeur ou d'une démission décidée parle sear La suspension du contrat de
‘raval est donc tempera et n'entrane pas la cessation du contra. En eft, pendant
les psiodes de suspension, les obigatons principales qu découlent du contrat sont,
momentanémentinterrompues alos que le contrat de traval i, est maintenu. Ans,
lers de a suspension le salarié continue cre i & son employes, mais rest plus
{enu de four sa prestation de tava
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