APELLIDOS Y NOMBRE DE LA ESTUDIANTE: Amaya Rivera Johanna

Alexandra
VARIABLE: Ambiente Fsico del lugar de trabajo
INDICADOR: Condiciones de ruido, calor, higiene, ventilacin, contaminacin ect.
TIPO DE ESTRUCTURA:
OBJETIVOS

ESTRATEGIAS

ACTIVIDADES

PLAZO
Estimados estudiantes:
Los objetivos hacen referencia a lo que se persigue en el plan de mejoramiento, por ejemplo, diagnosticar,
implementar, evaluar, auditar, entre otros.
La estrategia es como se va ha planear y ejecutar el plan de mejoramiento especficamente para que se
lleve a cabo con xito.
El plazo es largo, mediano y corto teniendo en cuenta el plan de mejoramiento propuesto.
El anlisis es desarrollar con autores, teoras y perspectivas de psicologa organizacional los
antecedentes, momento actual y la propuesta de mejoramiento que de forma reflexiva, estudiada y
sustentada de las variables e indicadores muestre de manera lgica y argumentada su plan de accin.

Estimados estudiantes:
El tipo de estructura hace referencia al "modo en que se divide, agrupan y
coordinan los trabajos de las actividades" (Robbins y Jugge, 2011, p.519).
Hay diferentes tipos de estructura como la simple, burocrtica, matricial, trbol
irlands, entre otras. Usted debe explicar y sealar cual es la ms conveniente
para la organizacin y por qu.

Estimados estudiantes:
Los tipos de direccin del liderazgo son el transformacional, transaccional, participativo, autoritario,
contingencial, situacional, laissez faire, entre otros. Por favor, deben conocer cada uno de ellos para saber cul
aplican en su organizacin. Por lo anterior, cuando presenten el documento, los estudiantes deben definir el tipo

de direccin que escogieron, sealar la teora que lo acompaa, cuales son las ventajas y desventajas y citar los
autores seminales.