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LiDER GESTION

CABINET DE CONSEIL
EN
RECRUTEMENT, GESTION DES RESSOURCES HUMAINES & NTIC

Les comptences
DR KOUNAIDI Mohamed

Difficult dfinir une comptence


Ce nest pas une aptitude :
ensemble de facteurs physiques ou cognitifs
de performance.

Ce nest pas une capacit :


disposition spontane dune personne
utiliser ses intelligences .

Une comptence cest :


mise en uvre dun certain nombre de
savoirs mobilisables en vue de la ralisation
d une tche.
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Distinction des diffrents types de


comptences
Comptence professionnelle
habilet dune personne utiliser ses acquis
dans lexercice dune fonction, dun mtier ou
dune profession. Peut tre gnrique ou
spcifique

Comptences spcifiques
les connaissances et les savoirs-faire

Comptences gnriques
qualits personnelles
et savoirs-tre
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Exemples de comptences
spcifiques
tre capable dutiliser le logiciel Photoshop
tre capable de faire de la programmation en
JAVA
tre capable de travailler sur une base de
donnes
tre capable de travailler avec des outils
psychomtriques

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Exemples de comptences
gnriques
Pouvoir sadapter aisment diffrentes
situations
Comprendre facilement les attentes et les
besoins des autres
Travailler en quipe
Respecter les dlais
Effectuer des tches avec un minimum
dencadrement
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Problmatique du chercheur
d emploi
Difficult quont les chercheurs demploi
identifier, nommer leurs comptences
gnriques ainsi qu reconnatre une situation
passe o ils ont mis en pratique chacune de
ces comptences

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Importance daxer sur les


comptences gnriques:
Comptences gnriques ne deviennent pas
obsoltes, elles sont en quelque sorte
reprogrammables, alors que les
comptences spcifiques peuvent devenir
non utilisables.

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Pourquoi cibler les deux types de


comptences?
Connaissance de soi, en tant que travailleur,
beaucoup plus grande.
Elles forment un tout qui sont les
comptences professionnelles.

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Les objectifs viss par


lidentification des comptences:

Prendre conscience de ses points forts


Hausse de lestime de soi
Susciter une hausse de la motivation
Favorise le passage laction
Facilite laccs lemploi

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