DECEMBRO 2014

Confederacin Intersindical Galega

Administracin Pblica

Abrindo
Caminos

voceiro da CIG do Concello de Betanzos

38

Un convenio ou un negocio?
Aestas alturas do ano e con 21 000 euros gastados na empresa Galivalia xa dubidamos se o que a ser o novo convenio
para o persoal laboral tal ou un negocio, porque o nico "convenio" aprobado por este goberno municipal do PSOE
e por Jos Ramn Garca Vzquez, logo de levar tres anos co seu denunciado o persoal laboral, foi o que beneficia a
unha empresa privada que doce meses despois nin foi quen de elaborar unha Relacin de Postos de Traballo nin de
asesorar ao goberno para que acordase un convenio co persoal laboral, xa que o vixente cumpre o ano que vn 10 anos
sen modificacin nin mellora ningunha para os traballadores, tan s cos empeoramentos que as diversas reformas
estatais impuxeron e que non se dubidaron en aplicar desde o primeiro momento.
Ante este panorama a CIG instou ao Comit a que lle amosase ao Concello, unha vez mis, e van tropecentas, a sa
clara vontade de negociacin e instalo a continuar coas negociacins do convenio colectivo con urxencia,
indicndolle o que vos relatamos abaixo, agora, e coma sempre, a pelota est no tellado do Concello que quen, a fin
de contas, decide se quere negociar ou ignorar ao seu persoal.
"Logo de que a ltima Comisin Negociadora do convenio colectivo tivese lugar o pasado 22 de setembro, hai mis
de dous meses, e de que despois doutra reunin este Comit entregase con data do 31 de outubro unha proposta con
respecto documentacin entregada polo Concello con posterioridade e de que na actualidade, xa a comezos de
decembro, sigamos sen ter absolutamente ningunha resposta con respecto proposta presentada hai mis un mes nin
informacin ningunha sobre a negociacin do convenio colectivo, o Comit de Empresa do persoal laboral do
Concello de Betanzos acordou na sa reunin ordinaria do mes de novembro,
COMUNICARLLE QUE:
1.Solicitamos que se retome a negociacin do convenio con urxencia e e cunha intencin clara de negociar sen deixar
transcorrer mis tempo.
2.Solicitamos que o Concello cumpra os prazos e achegue os textos en tempo e forma de cara a poder estudalos polo
mido e non demore mis a frecuencia das reunins da Comisin Negociadora do Convenio colectivo, se quere
demostrar unha verdadeira intencin negociadora cos representantes do persoal laboral destaAdministracin."

LTIMA HORA CONVENIO

O Concello informou, ao finalizar a Mesa Xeral de Negociacin do pasado 12 de decembro, que a intencin, agora,
acordalo entre os meses de xaneiro e febreiro e estase negociando unha modificacin do sistema de retribucins para
tentar solucionar parcialmente algunhas das desigualdades existentes, todo pendente dos informes tcnicos finais. O
groso do texto leva meses acordado e cumpre a revisin exhaustiva e o acordo dalgunhas cuestins pendentes. En
todo caso, o Comit de Empresa est a defender nas comisins a igualdade de dereitos co funcionariado e posibles
melloras que se poidan engadir no acordo de laborais, sempre atendendo a buscar a maior equiparacin entre todo o
persoal e a resolucin dalgns dos problemas existentes derivados da mala redaccin do convenio actual. O goberno
o que debe seguir dando pasos adiante agora, e mantermosvos informados do que se vai acordando, lembrade que,
a fin de contas, ser a asemblea de traballadores a que decida chegar a un acordo final sobre o que xa levamos anos
traballando.

O Concello declara a non existencia de infraccins na denuncia realizada por dous

delegados da UGT a unha compaeira da CIG
O Concello comunicballe hai uns das compaeira delegada da CIG que foi expedientada inxustamente o arquivo
das actuacins ante a inexistencia das infraccins disciplinarias das que foi acusada polos delegados da UGT, Jos
ngel Montes e Jos Luis Sobrino.
Desde a Seccin sindical da CIG queremos darlle os parabns nosa compaeira porque finalmente se fixo xustiza e
lamentamos que o Concello se prestase ao perverso xogo que iniciaron os delegados da UGT e demostrase un trato

ABRINDO CAMIOS

decembro 2014

desigual entre situacins similares na apertura de expedientes, non esquecemos que os nicos dous expedientes
abertos nesta lexislatura foron a afiliados ao noso sindicato e ambos quedaron en nada cando se decataron de que se
equivocaran, e cando a presidenta do Comit, da CIG, informou por rexistro e solicitoulle ao Concello que fixese o
oportuno co secretario municipal o alcalde fixo caso omiso. A Resolucin que emitiu a Alcalda indica expresamente:
"Declarar a non existencia de infraccins disciplinarias como consecuencia da denuncia formulada pola Seccin
sindical da UGT deste Concello, contra dona Raquel Fernndez Rodrguez, debndose proceder ao arquivo das
actuacins".
Con este desgradable episodio pchase un captulo mis de discriminacin neste Concello, desta volta hora de abrir
expedientes por parte do alcalde, e fica patente que o obxectivo dalgns delegados doutros sindicatos non a defensa
dos intereses do colectivo do persoal laboral senn o ataque inxusto e gratuto a quen os defende. Agora, a nosa
compaeira, resrvase o dereito de iniciar as accins legais que considere oportunas tendo en conta que ficou
demostrado que foi acusada en falso, ademais de insultada e calumniada publicamente pola Seccin sindical da UGT
do Concello de Betanzos.

Mesas de Negociacin nas que non se negocia nada

O goberno municipal do Concello de Betanzos escusa convocar mis Mesas Xerais de Negociacin amparndose
nunha lexislacin que exixe negociacin e que na prctica, mesa tras mesa, est supoendo unha imposicin das
propostas do goberno e caso omiso s propostas dos representantes dos traballadores.
Unha vez mis, como nos ten acostumados, o Concello convocou o pasado 12 de decembro unha Mesa cun nico
punto da orde do da e non acepta nin unha soa das propostas presentadas pola CIG porque segundo Diego Fernndez,
o orzamento non permite aprobar mis que o que propn o Concello... entn, para que nos convocan?
Repasemos, o goberno municipal convocou unha Mesa Xeral de Negociacin, da que anda non temos a acta, no
pasado vern, cun nico punto na orde do da "dar conta da documentacin relativa a persoal a inclur nos orzamentos
2014", por tanto, de negociar nada de nada, non acepta as propostas presentadas, nin sequera responde s alegacins
presentadas a posteriori, como o pleno tampouco lle aproba o que o goberno encabezado por Ramn Garca lle vai
ben, decide aprobar todo en Xunta de Goberno botando man da lexislacin aprobada polo PP que tantas veces tivo a
cara de criticar publicamente, e agora volve a outra Mesa a dicirnos que como xa est o orzamento aprobado
(=imposto) xa non se pode negociar a Oferta de Emprego Pblico para o ano 2014. En serio, que se vaian a rir doutros
e se anda queda algun con sentido que lle quite de inmediato, como mnimo, "obreiro" do nome, porque isto xa est
empezando a ser un insulto ao persoal e ao sentido do que unha verdadeira negociacin vista dos feitos.
Pois ben, vista deste panorama comezou unha Mesa Xeral de Negociacin na que a CIG foi o nico sindicato que
propuxo ampliar a OPE (Oferta de Emprego Pblico) mesmo facendo referencia s posibilidades legais de facelo,
tendo en conta que nos pareca ben que a OPE contase con prazas para a polica mais obviamente insuficiente para as
necesidades deste Concello. A precaria situacin de persoal actual do Concello con respecto Relacin de Postos de
Traballo vixente supn que haxa 22 prazas "vacantes" (entendendo por vacantes as que non estn nin temporal nin
definitivamente cubertas por ningun), das cales 4 son de persoal funcionario e 18 de persoal laboral.
O feito de que o 100% do persoal laboral sexa temporal dificulta na actualidade a cobertura definitiva desas prazas
mais non a cobertura temporal, tal e como se lle solicitou ao goberno municipal, tendo en conta que estamos a falar de
falta de persoal en servizos como o cemiterio, a xardinara, as obras, a limpeza viaria e de edificios ou a axuda a
domicilio e que de a maiores destes 18 postos hai que falar que a da de hoxe hai 10 baixas das cales s unha est
cuberta e de que case todas, ags as de maternidade, corresponden ao sector de servizos, o que demostra o grave
desgaste do persoal de determinados departamentos do Concello.
A proposta inflexible do goberno presentar unha OPE s para das prazas de Polica, unha de promocin interna e
outra de oposicin libre, por tanto, eis os datos, de 4 funcionarios menos, 2 prazas que se convocan, de 18 laborais
menos, 0 prazas que o goberno municipal supostamente socialista se nega a cubrir mesmo temporalmente.
A maiores, entre o funcionariado, existe a posibilidade da promocin interna, que a lexislacin actual permite, mis,
o propio goberno municipal pretende convocar unha praza de Polica por promocin interna, por tanto legal, e
basendose nisto desde a CIG propuxemos que a promocin interna se aplicase e ampliase tamn a todos/as os/as

www.cigconcellobetanzos.blogspot.com

ABRINDO CAMIOS

decembro 2014

auxiliares administrativos/as que na actualidade puidesen promocionar a administrativos/as (mis anda cando a lia
entre o traballo dun e doutro posto moi difusa neste Concello) mais a resposta do goberno foi a irrisoria de que o
orzamento que foi imposto non o contemplaba, mais tampouco se comprometeu a estudar esta proposta de cara ao
futuro. Deducimos pois, da firmeza coa que o goberno municipal se opuxo a que nesta OPE promocionen os/as
auxiliares administrativos/as que a idea que nesta Administracin, entre o funcionariado, s promocione a Polica,
que ten o seu dereito, mais nin mis nin menos que o resto do persoal, e o resto de funcionarios/as que tamn poderan
promocionar non deben existir para o goberno municipal, porque se algo est claro que isto nin se lles pasou pola
cabeza na primeira OPE que pretenden levar a cabo nesta lexislatura, e unha vez que o propuxo a CIG a resposta foi,
igualmente negativa, como dixo o concelleiro de Persoal "aqu vimos a falar das prazas da Polica", para acabar co
debate sobre a posibilidade de inclur na OPE outras prazas.
Por tanto, non sabemos se se aprobou a OPE presentada polo Concello ou non porque non se votou nada, o nico que
podemos dicir que non se negociou nada, que a CIG propuxo, a maiores do presentado polo Concello, a cobertura
das prazas necesarias de laborais e a cobertura dunha das prazas de persoal administrativo vacante por xubilacin e
mais a posibilidade de promocin interna para todo o funcionariado , non s para a Polica, propostas s que o goberno
municipal se negou en rotundo. Canto s intervencins dos outros dous sindicatos presentes (UGT e CSIF) foron
propostas para a convocatoria das prazas de Polica mais nada canto ao resto do persoal, mis o CSIF anda solicitou
a cobertura dunha outra praza para a Polica, que non dubidamos da sa necesidade, mais nada falou da promocin
interna do resto do funcionariado ao que representa ou das das prazas vacantes do cadro administrativo, coma
sempre, moi na sa lia.
Agardaremos a que o Concello entregue a acta para aprobar e asinar para comprobarmos como se reflicte nesta a
inexistencia de negociacin nin de acordo ningn, a pesar de que anda estea pendente a acta do 11 de xullo de 2014, da
Mesa Xeral de Negociacin na que se "deu conta" de todo o relativo aos orzamentos e que logo se levou a pleno mais
que anda non se lle entregou, cando menos, CIG, como sindicato maioritario con representacin na Mesa Xeran de
"Negociacin".

Axudassociais2014
Lembrade que o prazo remata a finais deste mes e que tedes toda a informacin en
www.cigconcellobetanzos.blogspot.com.

Mis novas que podes consultar no noso blog

www.cigconcellobetanzos.blogspot.com:
-Solicitude de informacin sobre as gratificacins e produtividades do persoal
funcionario
-Nova solicitude
-O goberno municipal leva tres anos negndolle ao Comit de Empresa a
informacin sobre os salarios do persoal laboral
-Recoecemento de servizos previos do persoal laboral
-Pagas extraordinarias e aplicacin desigual do artigo 22 do convenio colectivo
-O Regulamento esquecido... intencionadamente?
-Informacin sobre as horas extraordinarias: tarde, mal e arrastro
-O Concello de Betanzos, exemplo de morosidade.

Calendario Laboral
Se queres consultar o calendario laboral do Concello de Betanzos para o ano
2015 entra no noso blog:

www.cigconcellobetanzos.blogspot.com

www.cigconcellobetanzos.blogspot.com

ABRINDO CAMIOS

decembro 2014

Dende a Seccin Sindical

da CIG, queremos desexarvos
a todos e todas Bon Nadal
e un venturoso 2015
Un pouco de humor

A informacin sindical en lia en:

cigconcellobetanzos.blogspot.com
A CIG INFORMA

ABRINDO CAMIOS