MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO

RESOLUCION DE ALCALDIA NRO. i

5y

-2013-A-MPI

llo, 1 1-1 de Piecyctlel 2013.

VISTOS:
El Memorndum N 9148-2013-GDUA-MP, Informe Nro. 251-2013-SGGP-GPE-MPI, Memorndum N" 010-2013-0DGMMPI; y,
CONSIDERANDOS:
Que, de conformidad con lo previsto en el articulo 194 de la Constitucin Politica del Per , concordante con el art. II
del Titulo Preliminar de la Ley organica de Municipalidades, Ley Nr. 27972 los gobiernos locales gozan de autonomia
politica, economica y administrativa en los asuntos de su competencia.
Que, mediante Decreto legislativo N 1057, regula el rgimen especial de contratacin administrativa de servicios y
tiene por objeto garantizar los principios de mritos y capacidad, igualdad de oportunidades y profesionalismo en la
administracin pblica, rgimen que resulta aplicable a toda entidad.
Que, mediante Decreto Supremo Nro. 075-2008-PCM, se aprob el reglamento del Decreto Legislativo Nro. 1057 y su
modificatoria Decreto Supremo N 065-2011-PCM, cual refiere en su art. 1 El contrato administrativo de servicios es
una modalidad contractual administrativa y privativa del Estado, que vincula a una entidad pblica con una persona
natural que presta servicios de manera no autnoma. Se rige por normas de derecho pblico y confiere a las partes
nicamente los beneficios y las obligaciones que establece el Decreto Legislativo N 9 1057, Ley Nro. 29849 y el
presente reglamento. No est sujeto a las disposiciones del Decreto Legislativo N9 276 -Ley de Bases de la Carrera
Administrativa y de Remuneraciones del Sector Pblico-, ni al rgimen laboral de la actividad privada, ni a ningn otro
rgimen de carrera especial.
Que, las instituciones pblicas como es el caso de la Municipalidad Provincial de Ilo, requieren contratar personal
para su normal funcionamiento y servicios a la comunidad bajo el amparo del Decreto Legislativo Nro. 1057
Rgimen Especial de Contratacin Administrativo de Servicios y su modificatoria.
Que, con Memorndum N9 148-2013-GDUA-MP, y Memorndum N 010-2013-0DGM-MPI, Gerencia de Desarrollo
Urbano Ambiental y el rgano Desconcentrado Grifo Municipal, solicitan la contratacin de personal en la
modalidad de Contrato Administrativo de Servicios para cumplir con las actividades programadas.
1- Que, con Informe Nro. 251-2013-SGGP-GPE-MPI, remitido por la Gerencia de Planeamiento Estratgico se otorga la
Certificacin Presupuestal para la realizacin Proceso CAS, de las unidades orgnicas solicitantes

st
% Ases"

2:'

Que, en uso de las facultades y atribuciones que confiere el art. 20 inc 6) de la Ley Orgnica de Municipalidades.
SE RESUELVE:
ARTICULO PRIMERO. Conformar el Comit de Evjiluacin de Seleccin de Personal CAS por las siguientes personas:
Titulares:
: C.P.C. Cesar E. Rivera Vera- Gerente de Administracin Financiera.

Presidente
: Abg. Julio F. Apaza Suyo Gerente de Asesora Jurdica.
Primer Miembro
Segundo Miembro : Abg. Edwin Cahuana Curasi- Sub Gerente de Recursos Humanos.

FTO -C,,";,

Suplentes:
: Sr. Cleber Z. Flores Nez -Gerente de Administracin Tributaria.

Presidente
: Arq. Julia Socorro Aragn Cuadros- Gerente de Desarrollo Urbano Ambiental.

Primer Miembro
Segundo Miembro : Abg. Zulma Aro Moreno - Gerente Servicios a la Ciudad.

ARTICULO TERCERO. Notificar la presente resolucin a las instancias correspondientes.

COMUNIQUESE, NOTIFIQUESE Y CUMPIASE
-

DE ILO

<g) MUNICIPALIDAD P
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ciaAmpuero
DE

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE LAS DIFERENTES

UNIDADES ORGANICAS DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO
I.- GENERALIDADES:
1.1. ORGANISMO CONVOCANTE:
Municipalidad Provincial de llo, Provincia de llo, departamento de Moquegua.
1.2. DOMICILIO LEGAL:
Malecn Costero N2 1200-1202.
1.3. 013JETO DE LA CONVOCATORIA:
Contratar los servicios de personal por el Rgimen Laboral Especial de Contrato del
Decreto Legislativo 1057, requeridos por las diferentes dependencias y/o unidades
orgnicas de la Municipalidad Provincial de llo.
1.4. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION.
La conduccin de proceso de seleccin en todas sus etapas, estar a cargo del Comit de
Seleccin CAS, en funcin a los servicios convocados, integrado por tres personas y en la
etapa de entrevista intervendr un representante del rea usuaria como miembro del
Comit de Evaluacin.
1.5. BASE LEGAL:
Ley N. 27972 Ley de Municipalidades.
Ley N 29812 Ley de Presupuesto del Sector para el Ao Fiscal 2013.
> Ley N 28411 Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.
Ley N 27444 ley de Procedimiento Administrativo General.
> Ley N 27815 Cdigo de tica de la funcin pblica.
Ley N 29849
> Decreto Legislativo N 1057. Regula el rgimen especial de contrato administrativo
de servicios y sus modificatorias.
> Decreto Supremo N 075-2008-PCM, reglamento del D. Lg. 1057> Decreto Supremo N 065-2011-PCM modificaciones del D.S. 075-2008-PCM1.5. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/0 REA SOLICITANTE.
Las reas solicitantes son: Gerencia Desarrollo Urbano Ambiental Actividades de
Mantenimiento Infraestructura Pblica y Unidad Descentralizada Grifo Municipal.
II.- PERFIL DE LOS POSTULANTES.

REFT01

RESPONSA_
BLE DE
ELABORACI_
ON DE FICHAS
TECNICAS

INSPECTOR DE
IMA-01 MANTENI_
MIENTOS

INSPECTOR DE
MANTENIMIEN_
TOS

2 MESES

2 MESES

GDUA AMIP (1)

GDUA
AMIP (1)

GDUA 2 MESES AMIP

(1)

1.RESPONSABLE DEL A REA DE

ELABORACON DE FICHAS TECNICAS
DE LOS MANTENIMIENTOS.
2. RESPONSABLE DE LA CORRECTA
FORMULACION DE LAS FICHAS
TECNICAS DE LOS MANTENIMIENTOS.
3. RESPONSABLE DEL LEVANTAMIENTO
DE OBSERVACIONES DE LOS
COORDINADORES Y EJECUTORES DE
LOS MANTENIMIENTOS
1. INSPECTOR
DE
LOS
MANTENIMIENTOS QUE SE LE
ASIGNEN.
2, VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE
METAS Y DESARROLLO FISICO FINANCIERO DE LOS
MANTENIMIENTOS.
3. REVI SION DE LA ENTREGA DE
INFORMES FINALES - LIQUIDACION
TECNICA QUE SE LE ASIGNEN.

1. INSPECTOR DE LOS MANTENIMIENTOS

QUE SE LE ASIGNEN.
2.VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE METAS
Y DESARROLLO FISICO - FINANCIERO DE
LOS MANTENIMIENTOS.
3.REVISION DE LA ENTREGA DE INFORMES
FINALES - LIQUIDACION TECNICA QUE SE
LE ASIGNEN

1. ARQUITECTO
COLEGIADO
Y
HABILITADO.
2. MAS DE 04 AOS DE EXPERIENCIA EN
ENTIDADES GUBERNAMENTALES.
3. MAS DE 04 AOS DE EXPERIENCIA
PROFESIONAL
LABORAL
EN
GENERAL.

1. CONOCIMIENTO DE ELABORACION DE
EXPEDIENTES PARA OBRAS Y/0
MANTENIMIENTOS.
2. CONOCIMIENTO DE HERRAMIENTAS
COMPUTACIONALES GRFICAS DE DISEO
(AUTOCAD, OTROS)
3. CONOCIMIENTOS DE HERRAMIENTAS
COMPUTACIONALES DE COSTEO DE OBRAS
(510, PRESUCAD, OTROS)
4. CONOCIMIENTOS
DE
GESTION
ADMINISTRATIVA GUBERNAMENTAL

S/. 3,500.00

1. ARQUITECTO
COLEGIADO
Y
HABILITADO.
2. MAS DE 04 AOS DE EXPERIENCIA EN
ENTIDADES GUBERNAMENTALES.
3. MAS DE 04 AOS DE EXPERIENCIA
PROFESIONAL
LABORAL
EN
GENERAL

1. CONOCIMIENTO DE EJECUCION DE OBRAS

EN CAMPO, LIQUIDACION Y SUPERVISION.
2. CONOCIMIENTO DE HERRAMIENTAS
COMPUTACIONALES GRAPICAS DE DISEO
(AUTOCAD, OTROS).
3. CONOCIMIENTOS DE HERRAMIENTAS
COMPUTACIONALES DE COSTEO DE OBRAS
(S10, PRESUCAD, OTROS).
4. CONOCIMIENTOS
DE
GESTION
ADMINISTRATIVA GUBERNAMENTAL

S/. 3,600.00

INGENIERO CIVIL COLEGIADO Y

HABILITADO.
MAS DE 04 AOS DE EXPERIENCIA EN
ENTIDADES, GUBERNAMENTALES.
MAS DE 04 AOS DE EXPERIENCIA
PROFESIONAL
LABORAL
EN
GENERAL.

1. CONOCIMIENTO DE EJECUCION DE OBRAS

EN CAMPO, LIQUIDACION Y SUPERVISION.
2. CONOCIMIENTO DE HERRAMIENTAS
COMPUTACIONALES GRFICAS DE DISEO
(AUTOCAD, OTROS).
3. CONOCIMIENTOS DE HERRAMIENTAS
COMPUTACIONALES DE COSTEO DE OBRAS
(510, PRESUCAD, OTROS).
4. CONOCIMIENTOS
DE
GESTION
ADMINISTRATIVA GUBERNAMENTAL.

S/. 3,600.00

AJM01

ATEM
-01

ATEM
-02

ASISTENTE
JURIDICO PARA

MANTENIMIENTOS

ASISTENTE
TECNICO
EN
CONSTRUCCION
CIVIL
PARA
EJECUCION DE
mANTENIMIEN_
TOS

ASISTENTE
EN
TECNICO
CONSTRUCCION
PARA
CIVIL
DE
EJECUCION
MANTENIMIEN_
TOS

2 MESES

2 MESES

2 MESES

GDUA AMIP (1)

GDUA AMIP (1)

GDUA AMIP (1)

1.APOYO EN LA ELABORACION DE
DOCUMENTOS LEGALES RELACIONADOS
CON LOS MANTENIMIENTOS
(RESOLUCIONES, DICTAMEN, OTROS)
2.APOYO EN LA ELABORACIN DE
INFORMES PARA LEVANTAMIENTO DE
OBSERVACIONES LEGALES DE LOS
MANTENIMIENTOS.

1.APOYO EN EL CONTROL DE CAMPO DE

LOS TRABAJOS A EJECUTARSE EN LOS
MANTENIMIENTOS.
2. APOYO EN LA EJECUCION DE
METRADOS, REFORMULACION DE
PLANOS, PLANIMETRIA.
3.APOYO EN LA ELABORACION DEL
INFORME FINAL.

1.APOYO EN EL CONTROL DE CAMPO DE

LOS TRABAJOS A EJECUTARSE EN LOS
MANTENIMIENTOS
2. APOYO EN LA EJECUCION DE
METRADOS, REFORMULACION DE
PLANOS, PLANIMETRIA
3.APOYO EN LA ELABORACION DEL
INFORME FINAL.

1. TITULO DE BACHILLER EN DERECHO

2. MAS DE 02 AOS DE EXPERENCIA EN
LABORES RELACIONADAS CON
INFORMES LEGALES EN ENTIDADES
GUBERNAMENTALES
3. MAS DE 02 AOS DE EXPERIENCIA
LABORAL EN GENERAL,

1. CONOCIMIENTO DE HERRAMIENTAS
COMPUTACIONALES.
2. CONOCIMIENTOS EN TRMITES
LEGALES, GESTION
ADMINISTRATIVA, TRAMITE
DOCUMENTARIO GUBERNAMENTAL,
CONTROL INSTITUCIONAL, GESTION
INSTITUCIONAL.

S/. 2,000.00

1. TECNICO EN CONSTRUCCION CIVIL

TITULADO O EGRESADO.
2.MAS DE 02 AOS DE EXPERIENCIA EN
CARGOS RELACIONADOS CON ASISTENCIA
TECNICA DE OBRAS EN ENTIDADES
GUBERNAMENTALES
3.MAS DE 02 AOS DE EXPERIENCIA
LABORAL EN GENERAL

1.CONOCIMIENTO DE HERRAMIENTAS
COMPUTACIONALES GRAFICAS DE
DISEO (AUTOCAD. OTROS) .
2.CONOCIMIENTOS DE SISTEMAS
COMPUTACIONALES DE COSTEO DE
OBRAS (510, PRESUCAD, OTROS).
3. CONOCIMIENTOS DE GESTION
ADMINISTRATIVA - TRAMITE
DOCUMENTARIO - CONTROL DE
DOCUMENTOS.

S/.1.800.00

1. TECNICO EN CONSTRUCCION CIVIL

TITULADO O EGRESADO
2. MAS DE 04 AOS DE EXPERIENCIA EN
CARGOS RELACIONADOS CON ASISTENCIA
TECNICA DE OBRAS EN ENTIDADES
GUBERNAMENTALES
3. MAS DE 04 AOS DE EXPERIENCIA
LABORAL EN GENERAL

1. CONOCIMIENTO DE HERRAMIENTAS
COMPUTACIONALES GRAFICAS DE
DISEO (AUTOCAD, OTROS)
2. CONOCIMIENTOS DE SISTEMAS
COMPUTACIONALES DE COSTEO DE
OBRAS (S10, PRESUCAD, OTROS).
3. CONOCIMIENTOS DE GESTION
ADMINISTRATIVA - TRAMITE
DOCUMENTARIO - CONTROL DE
DOCUMENTOS.

5/. 2,000.00

AGF01

AGP01

ASTI-

01

ASISTENTE EN
GESTION
FINANCIERA

ASISTENTE EN
GESTION
PRESUPUESTAL

ASISTENTE DE
SISTEMAS
TECNICO
ADMINISTRATIVO
PARA
INSPECCION

1 2 MESES

1 2 MESES

2 MESES

GDUA
AMIP (1)

GDUA
AMIP (1)

GDUA AMIP (1)

1. RESPONSABLE DE LA VERIFICACION,
CONTROL Y MONITORE FINANCIERO DE
LOS MANTENIMIENTOS.
2,APOYO
EN
LA
FORMULACIN
PRESUPUESTAL DE FICHAS DE
MANTENIMIENTOS.
3, RESPONSABLE DE LA ELABORACIN DE
INFORMES PARA LAS COORDINACIONES
DE EJECUCIN, INSPECCIN, Y AREA DE
FIC HAS DE ANAL [SIS FINANC I ERO
PRESUPUESTAL DE LOS AVANCES
FINANCIEROS DE LOS MANTENIMIENTOS.

1. RESPONSABLE DE LA VERIFICACION,
CONTROL Y MONITORE PRESUPUESTAL
DE LOS MANTENIMIENTOS.
2.APOY0 EN LA VERIFICACION Y CREACION
DE METAS PARTE PRESUPUESTAL DE LAS
FICHAS DE MANTENIMIENTOS.
3. RESPONSABLE
INGRESO,
DEL
MODIFICACIONES, AMPLIACIONES, OTROS
DE INDOLE PRESUPUESTAL EN LOS
SISTEMAS INFORMATICOS PARA LOS
MANTENIMIENTOS.

1.APOYO EN LA VERIFICACION FISICO FINANCIERA CORRESPONDIENTE A

INSPECCION DE LOS MANTENIMIENTOS
2.AP 0Y0 EN
LA REVISION DE
DOCUMENTACION
ADMINISTRATIVA
SISTEMA - FISICA DE LOS
MANTENIMIENTOS
3. ELABORACION DE MEDIOS DE CONTROL Y
VERIFICACION PARA INSPECC ION DE
MANTENIMIENTOS

1. TITULO DE BACHILLER EN LA
CARRERA PROFESIONAL
DE
CONTABILIDAD,
2. EXPERIENCIA
EN
CARGOS
RELACIONADOS CON ASISTENCIA
ADMINISTRATIVA, LO GISTICA O
CONTABLE
EN ENTIDADES
GUBERNAMENTALES 04 AOS O MAS
3, MAS DE 04 AOS DE EXPERIENCIA
LABORAL EN GENERAL

1. BACHILLER EN CONTABILIDAD
2. EXPERIENC IA
EN
CARGOS
RELAC IONA DOS C ON ASISTENC IA
ADMINISTRATIVA, PRESUPUESTAL
EN ENTIDADES GUBERNAMENTALES
02 AOS O MAS
3. MAS DE 02 AOS DE EXPERIENCIA
LABORAL EN GENERAL

1. BACHILLER EN INGENIERIA DE
SISTEMAS.
2. MAS DE 04 AOS DE EXPERIENCIA EN
LABORES RELACIONADAS A CONTROL
TECNICO ADMINISTRATIVO DE
PROYECTOS DE INVERSION Y/0
MANTENIMIENTOS EN ACTIVIDADES
GUBERNAMENTALES.
3. MAS DE 04 AOS DE EXPERIENCIA
LABORAL EN GENERAL

1. CONOCIMIENTO DE HERRAMIENTAS
COMPUTACIONALES
INSTITUCIONALES, Y
GUBERNAMENTALES (SIAF, SIGA,
SEACE).
2. CONOCIMIENTOS DE CONCILIACION
CONTABLE, GESTION
ADMINISTRATIVA, TRMITE
DOCUMENTARIO GUBERNAMENTAL,
LOGISTICOS, CONTROL
INST/TUCIONAL, GESTION
INSTITUCIONAL.
3. CONOCIMIENTO DE GESTION
PRESUPUESTAL Y LOGISTICO.
1. CONOCIMIENTO DE HERRAMIENTAS
COMPUTACIONALES
INSTITUCIONALES, Y
GUBERNAMENTALES (SIAF
PRESUPUESTAL, SYSREQ)
2. CONOCIMIENTOS DE CONCILIACION
CONTABLE, GESTION
ADMINISTRATIVA, TRMITE
DOCUMENTARIO GUBERNAMENTAL.
LOGISTICOS, CONTROL
INSTITUCIONAL, GESTION
INSTITUCIONAL
3. CONOCIMIENTO DE GESTION
PRESUPUESTAL Y DE
PLANIFICACION.

1. CONOCIMIENTO DE HERRAMIENTAS
COMPUTACIONALES
INSTITUCIONALES.
2. CONOCIMIENTOS GESTION
ADMINISTRATIVA, TRAMITE
DOCUMENTARIO GUBERNAMENTAL,
LOGISTICOS, CONTROL
INSTITUCIONAL, GESTION
INSTITUCIONAL

S/. 2,200.00

S/. 2,000.00

S/. 2,200.00

EM-02

EJL-01.

ENCARGADO
DE
MA NTENIM I_
ENTOS

ESPECIALIS_
TA JURIDICO
LABORAL

GDUA - AMIP (1)

1.ENCARGADO DE OBRAS DE
MANTENIMIENTO CONFORME
NORMATIVAS VIGENTES
2. RESPONSABLE DEL
CUMPLIMIENTO DE METAS Y
DESARROLLO FISICO FINANCIERO DE LOS
MANTENIMIENTO QUE SE LE
ASIGNEN
3.RESPONSABLE DE LA
PROGRAMACION DE INICIO Y
CIERRE DE LOS MANTENIMIENTOS
QUE SE LE ASIGNEN
4. OTROS QUE SE LE ASIGNEN

L INGENIERO CIVIL O ARQUITECTO

COLEGIADO Y HABILITADO
2. 4 AOS O MAS DE EXPERIENCIA
EN CARGOS RELACIONADOS CON
EJECUCION TECNICA DE OBRAS
Y/0 MNTTOS EN ENTIDADES
GUBERNAMENTALES
3. MAS DE 4 AOS DE EXPERIENCIA
PROFESIONAL LABORAL EN
GENERAL

1. CONOCIMIENTO DE EJECUCION DE
OBRAS EN CAMPO, LIQUIDACION Y/0
SUPERVISION
2. CONOCIMIENTO DE HERRAMIENTAS
COMPUTACIONALES GRFICAS DE
DISEO (AUTOCAD, OTROS)
3. CONOCIMIENTOS DE HERRAMIENTAS
COMPUTACIONALES DE COSTEO DE
OBRAS (S10, PRESUCAD, OTROS)
4. CONOCIMIENTOS DE GESTION
ADMINISTRATIVA
GUBERNAMENTAL

S/. 3,500.00

GDUA - AMIP (1)

1.RESPONSABLE DE ELABORAR LOS

CONTRATOS CAS Y REGIMEN
PRIVADO PARA LOS MNTTOS
2.RESPONSABLE DEL INGRESO Y
REGISTRO DE LOS CONTRATOS EN
EL MINISTERIO DE TRABAJO Y LAS
ENTIDADES PUBLICAS
CORRESPONDIENTES PARA LOS
MNTTOS
3.OTROS QUE SE LE ASIGNEN

1. ABOGADO COLEGIADO Y
HABILITADO
2. MAS DE 4 AOS DE EXPERIENCIA
PROFESIONAL EN ENTIDADES
GUBERNAMENTALES
3. MAS DE 4 AOS DE EXPERIENCIA
PROFESIONAL LABORAL EN
GENERAL

1. CONOCIMIENTO DE TRAMITES
ADMINISTRATIVOS LEGALES ANTE
LAS ENTIDADES PUBLICAS (MINTRA,
SUNAT, ESSALUD)
2. CONOCIMIENTO DE HERRAMIENTAS
COMPUTACIONALES OFICCE
3. CONOCIMIENTOS DE GESTION
ADMINISTRATIVA
GUBERNAMENTAL

S/. 2,700.00

meses

2
meses

ASISTENTE
TECNICO EN
ATE F- CONSTRUCCION
CIVIL PARA
01
ELABORACION DE
FICHAS TECNICAS

ATI01

ASISTENTE
TECNICO EN
CONSTRUCCION
CIVIL PARA
INSPE CC ION

GDUA 2 MESES AMIP (1)

2 MESES

GDUA AMIP (1)

1. APOYO
TECNICO
PARA
LA
ELABORACION DE LA FICHA TECNICO
FINANCIERA DE LOS
MANTENIMIENTOS.
2.APOYO TECNICO EN LA VERIFICACION
DE DATOS EN CAMPO PARA
ELABORAR LAS FICHAS TECNICO FINANCIERAS
LOS
DE
MANTENIMIENTOS
3. APOYO EN LAS CORRECCIONES Y
LEVANTAMIENTO DE OBSERVACIONES
DE LAS FICHAS DESPUES DE SER
REVISADAS.

1.REVISION DE LOS INFORMES FINALES

DE LOS MANTENIMIENTOS - PARTE
TECNICA
2. ELABORACION
INFORMES
DE
OBSERVACIONES DE INFORMES
FINALES TECNICOS
DE
LOS
MANTENIMIENTOS.
3.LEVANTAMIENTO DE OBSERVACIONES
DE INFORMES TECNICOS FINALES
PARA
LIQUIDACION
DE
MANTENIMIENTOS

1.TECNICO EN CONSTRUCCION CIVIL

TITULADO O EGRESADO.
2.MAS DE 02 AOS DE EXPERIENCIA EN
CARGOS RELACIONADOS CON ASISTENCIA
TECNICA DE OBRAS EN ENTIDADES
GUBERNAMENTALES.
3. MAS DE 02 AOS DE EXPERIENCIA
LABORAL EN GENERAL

1.CONOCIMIENTO DE HERRAMIENTAS
COMPUTACIONALES GRAFICAS DE
DISEO (AUTOCAD, OTROS)
2.CONOCIMIENTOS DE SISTEMAS
COMPUTACIONALES DE COSTEO DE
OBRAS (510, PRESUCAD, OTROS).
3.CONOCIMIENTOS DE GESTION
ADMINISTRATIVA - TRAMITE
DOCUMENTARIO - CONTROL DE
DOCUMENTOS.

S/.1,800.00

1.TITULO DE TECNICO EN CONSTRUCCION

CIVIL O EGRESADO .
2.MAS DE 04 AOS DE EXPERIENCIA EN
CARGOS RELACIONADOS CON
LIQUIDACION TECNICA DE OBRAS EN
ENTIDADES GUBERNAMENTALES
3. MAS DE 04 AOS DE EXPERIENCIA
LABORAL EN GENERAL

1. CONOCIMIENTO DE HERRAMIENTAS
COMPUTACIONALES GRAFICAS DE
DISEO (AUTOCAD, OTROS)
2.CONOCIMIENTOS DE SISTEMAS
COMPUTACIONALES DE COSTEO DE
OBRAS (S10, PRESUCAD, OTROS)
3.CONOCIMIENTOS DE GESTION
ADMINISTRATIVA - TRAMITE
DOCUMENTARIO - CONTROL DE
DOCUMENTOS

S/. 2,000.00

ELABORADOR
EFMA DE FICHAS DE
-01 MANTENIMIEN
TOS TIPO A

ELABORADOR
DE FICHAS DE
MANTENIMIEN
TOS TIPO B

EM01

ENCARGADO DE
MANTENIMIEN
TOS

2 MESES

GDUA AMIP
(1)

GDUA 2 MESES AMIP

(1)

2 MESES

GDUA AMIP
(1)

L. RESPONSABLE DE LA ELABORACION DE
FICHAS TECNICO- FINANCIERA DEL
MANTENIMIENTO ASIGNADO.
2. RESPONSABLE DE LA VERIFICACION DE
DATOS EN CAMPO PARA ELABORAR LAS
FICHAS TECNICO - FINANCIERAS DEL
MANTENIMIENTO ASIGNADO.
3. RESPONSABLE DE CORRECCIONES Y
LEVANTAMIENTO DE OBSERVACIONES DE
FICHAS DESPUES DE SER REVISADAS

COLEGIADO
HABILITADO.
2. MAS DE 02 AOS DE EXPERIENCIA
PROFESIONAL EN CARGOS
RELACIONADOS CON ELABORACION
DE EXPEDIENTES Y/O FICHAS
TECNICAS DE OBRAS EN ENTIDADES
GUBERNAMENTALES.
3. MAS DE 02 AOS DE EXPERIENCIA
PROFESIONAL LABORAL EN
GENERAL.

1. CONOCIMIENTO DE ELABORACION DE
PROYECTOS DE INVERSION DE OBRAS
PUBLICAS O FICHAS DE MANTENIMIENTOS.
2. CONOCIMIENTO DE HERRAMIENTAS
COMPUTACIONALES GRFICAS DE DISEO
(AUTOCAD, OTROS).
3. CONOCIMIENTOS DE HERRAMIENTAS
COMPUTACIONALES DE COSTEO DE OBRAS
(S10, PRESUCAD, OTROS)
4. CONOCIMIENTOS
DE
GESTION
ADMINISTRATIVA GUBERNAMENTAL.

S/. 3,300.00

1.RESPONSABLE DE LA ELABORACION DE
FICHAS TECNICO- FINANCIERA DEL
MANTENIMIENTO ASIGNADO.
2. RESPONSABLE DE LA VERIFICACION DE
DATOS EN CAMPO PARA ELABORAR LAS
FICHAS TECNICO - FINANCIERAS DEL
MANTENIMIENTO ASIGNADO.
3. RESPONSABLE DE CORRECCIONES Y
LEVANTAMIENTO DE OBSERVACIONES DE
FICHAS DESPUES DE SER REVISADAS.

1. INGENIERO CIVIL COLEGIADO Y

HABILITADO.
2. MAS DE 02 AOS DE EXPERIENCIA
PROFESIONAL EN CARGOS
RELACIONADOS CON ELABORACION
DE EXPEDIENTES Y/O FICHAS
TECNICAS DE OBRAS EN ENTIDADES
GUBERNAMENTALES.
3. MAS DE 02 AOS DE EXPERIENCIA
PROFESIONAL LABORAL EN
GENERAL

1. CONOCIMIENTO DE ELABORACION DE
PROYECTOS DE INVERSION DE OBRAS
PUBLICAS O FICHAS DE MANTENIMIENTOS
2. CONOCIMIENTO DE HERRAMIENTAS
COMPUTACIONALES GRAFICAS DE DISEO
(AUTOCAD, OTROS)
3. CONOCIMIENTOS DE HERRAMIENTAS
COMPUTACIONALES DE COSTEO DE OBRAS
(S10, PRESUCAD, OTROS)
DE
4. CONOCIMIENTOS
GESTION
ADMINISTRATIVA GUBERNAMENTAL

S/. 3,300.00

1. INGENIERO CIVIL O ARQUITECTO

COLEGIADO Y HABILITADO.
2. MS 02 AOS DE EXPERIENCIA EN
CARGOS RELACIONADOS CON
EJECUCION TECNICA DE OBRAS Y/0
MNTTOS
EN
ENTIDADES
GUBERNAMENTALES.
3. MAS DE 02 AOS DE EXPERIENCIA
PROFESIONAL
LABORAL
EN
GENERAL.

1. CONOCIMIENTO DE EJECUCION DE OBRAS

EN
CAMPO,
LIQUIDAC ION
Y/0
SUPERVISION.
2. CONOCIMIENTO DE HERRAMIENTAS
COMPUTACIONALES GRAFICAS DE DISEO
(AUTOCAD, OTROS).
3. CONOCIMIENTOS DE HERRAMIENTAS
COMPUTACIONALES DE COSTEO DE OBRAS
(S10, PRESUCAD, OTROS).
4. CONOCIMIENTOS
GESTION
DE
ADMINISTRATIVA GUBERNAMENTAL.

S/. 3,300.00

OBRAS
DE
1. ENCARGADO
DE
MANTENIMIENTO CONFORME A LAS
NORMATIVIDAD VIGENTE.
2.RESPONSABLE DEL CUMPLIMIENTO DE
METAS Y DESARROLLO FISICO FINANCIERO DE LOS MANTENIMIENTO
QUE SE LE ASIGNEN.
3. RESPONSABLE DE LA PROGRAMACION DE
INICIO Y CIERRE DE LOS
MANTENIMIENTOS QUE SE LE ASIGNEN.

1. ARQUITECTO

ATS01

ASISTENTE
TECNICO EN
SEGURIDAD

ASISTENTE
ADMINISTRATIVO
AAEM PARA EJECUCION
-01
DE MANTENIMI_
ENTOS

ATEM03

ASISTENTE
TECNICO EN
CONSTRUCC1
ON CIVIL PARA
EJECUCION DE
MANTENIMI_
ENTOS

2 MESES

4 2 MESES

2 MESES

GDUA AMIP (1)

GDUA AMIP (1)

GDUA AMIP (1)

1.APOYO Y VERIFICACION DE USO DE

MATERIALES DE SEGURIDAD DEL
PERSONAL OBRERO.
2.APOYO EN EL DICTADO DE CHARLAS
DE SEGURIDAD DEL PERSONAL
OBRERO DE LOS MANTENIMIENTOS.
3. APOYO EN ELABORACION DE
PROGRAMA DE PREPARACION DEL
PERSONAL OBRERO Y CAS PARA
DICTADO DE CURSOS DE SEGURIDAD
EN EL TRABAJO.
1.APOYO EN LA ELABORACION DE
DOCUMENTOS DE REQUERIMIENTOS,
Y
CONFORMIDADES
OTROS
RELACIONADOS
CON
EL
MANTENIMIENTO.
2.APOYO
TRAMITE
EN
EL
ADMINISTRATIVO - DOCUMENTARIO
DE LOS DOCUMENTOS ELABORADOS
EN EL MANTENIMIENTO.
3.APOYO EN LA ELABORACION DEL
INFORME FINAL

1.APOYO EN EL CONTROL DE CAMPO DE

LOS TRABAJOS A EJECUTARSE EN LOS
MANTENIMIENTOS.
2. APOYO EN LA EJECUCION DE
METRADOS, REFORMULACION DE
PLANOS, PLANIMETRIA
3.APOYO EN LA ELABORACION DEL
INFORME FINAL.

1.TITULO DE TECNICO O EGRESADO EN LA

CARRERA DE CONSTRUCCION CIVIL Y/0
MECANICA DE MANTENIMIENTO
2. MAS DE 04 AOS DE EXPERIENCIA EN
ASISTENCIA EN
SEGURIDAD EN
ENTIDADES GUBERNAMENTALES
3. 04 AOS DE EXPERIENCIA LABORAL EN
GENERAL

1.TECNICO O EGRESADO EN CONTABILIDAD

Y/0 AFINES ADMINISTRATIVOS.
EN
2. EXPERIENCIA
ASISTENCIA
ADMINISTRATIVA EN OBRAS DE
INVERSION Y/0 MANTENIMIENTOS
3. CON 01 AO DE EXPERIENCIA LABORAL
EN GENERAL.

1.TITULO DE TECNICO EN CONSTRUCCION

CIVIL.
2.MAS DE 01 AO DE EXPERIENCIA EN
CARGOS RELACIONADOS CON ASISTENCIA
TECNICA DE OBRAS EN ENTIDADES
GUBERNAMENTALES
3. MAS DE 01 AO DE EXPERIENCIA
LABORAL EN GENERAL.

1. CONOCIMIENTO EN ELABORACION DE
PROGRAMAS DE MEDIDAS DE
SEGURIDAD Y TRATO CON EL
PERSONAL EMPLEADO Y OBRERO
2. CONOCIMIENTO EN HERRAMIENTAS
COMPUTACIONALES OFFICCE

S/. 1,700.00

1. CONOCIMIENTO DE HERRAMIENTAS
COMPUTACIONALES, OFFICCE.
2. CONOCIMIENTOS
DE
GESTION
ADMINISTRATIVA - TRAMITE
DOCUMENTARIO - CONTROL DE
DOCUMENTOS.

5/.1,200.00

1. CONOCIMIENTO DE HERRAMIENTAS
COMPUTACIONALES GRAFICAS DE
DISEO (AUTOCAD, OTROS)
2. CONOCIMIENTOS DE SISTEMAS
COMPUTACIONALES DE COSTEO DE
OBRAS (S10, PRESUCAD, OTROS)
3. CONOCIMIENTOS DE GESTION
ADMINISTRATIVA
- TRAMITE
DOCUMENTARIO - CONTROL DE
DOCUMENTOS

S/. 1,600.00

AAEM02

ASISTENTE
ADMINISTRA_
TIVO PARA
EJECUCION DE
MANTENIMI_
ENTOS

CONTROL
CVM- VISUAL DE
01 MANTENIMIEN_
TO

PM-01

PROMOTOR DE
MANTEN IMIEN_
TOS

2 MESES

2 MESES

2 MESES

GDUA AMIP (1)

GDUA AMIP (1)

GDUA AMIP (1)

1. APOYO EN LA ELABORACION DE
DOCUMENTOS DE REQUERIMIENTOS,
CONFORMIDADES
Y
OTROS
EL
RELACIONADOS
CON
MANTENIMIENTO.
2.APOYO
EL
TRAMITE
EN
ADMINISTRATIVO - DOCUMENTARIO DE
LOS DOCUMENTOS ELABORADOS EN EL
MANTENIMIENTO.
3.APOYO EN LA ELABORACION DEL
INFORME FINAL.

1.APOYO Y CONTROL DE INGRESO DEL

PERSONAL OBRERO
2.APOYO EN REPORTES DE TAREO DE
INGRESO DEL PERSONAL OBRERO DE
LOS MANTENIMIENTOS
3. APOYO EN REVISION DE DATOS Y
CONTROL DE PERSONAL OBRERO

LAPOYO Y CONTROL DE
DOCUMENTACION DE INGRESO DEL
PERSONAL OBRERO
2.APOYO EN REPORTES DE RECORDS
PARA INGRESO DEL PERSONAL OBRERO
DE LOS MANTENIMIENTOS
3. APOYO EN DIFUSIN A LA COMUNIDAD
CON RELACION ALA EJECUCIN DE LOS
MANTENIMIENTOS.

1. TITULO DE TECNICO Y/0 EGRESADO EN

CONTABILIDAD
Y/0
FINES
ADMINISTRATIVOS.
2. MAS DE 02 AOS EXPERIENCIA EN
ASISTENCIA ADMINISTRATIVA EN OBRAS
DE INVERSION Y/0 MANTENIMIENTOS.
3. 01 AO DE EXPERIENCIA LABORAL EN
GENERAL

1 . CONOCIMIENTO DE HERRAMIENTAS
COMPUTACIONALES, OFFICCE
2 CONOCIMIENTOS DE GESTION
.
ADMINISTRATIVA - TRAMITE
DOCUMENTARIO - CONTROL DE
DOCUMENTOS

S/. 1,400.00

1. TECNICOS O EGRESADO DE LAS

CARRERAS ADMINISTRATIVAS
2.CON CONOCIMIENTOS DE CONTROL DE
INGRESO DE PERSONAL EN OBRAS DE Y/0
MANTENIMIENTOS.
3.CON 01 AO DE EXPERIENCIA EN
ASISTENCIA EN CONTROL DE PERSONAL
EN ENTIDADES GUBERNAMENTALES.
4. CON 02 AOS DE EXPERIENCIA LABORAL
EN GENERAL

1.CONOCIMIENTO EN ELABORACION
DE PROGRAMAS DE TAREO Y TRATO
CON EL PERSONAL EMPLEADO Y
OBRERO.
2.DESEABLE:
- ADMINISTRATIVOS, LOGISTICOS

S/. 1,500.00

1.TECNICOS O EGRESADO DE LAS

CARRERAS ADMINISTRATIVAS A
CONTABILIDAD
2.CON CONOCIMIENTOS DE CONTROL
DOCUMENTARLO PARA INGRESO DE
PERSONAL EN OBRAS DE INVERSION Y/0
MANTENIMIENTOS
3. CON 06 MESES DE EXPERIENCIA COMO
PROMOTOR EN ENTIDADES
GUBERNAMENTALES
4.CON 02 AOS DE EXPERIENCIA LABORAL
EN GENERAL

1.CONOCIMIENTO EN ELABORACION
DE PROGRAMAS DE TAREO Y TRATO
CON EL PERSONAL EMPLEADO Y
OBRERO.
2.DESEABLE:
- ADMINISTRATIVOS, LOGISTICOS

S/. 1,500.00

ATE-01

AAL-01

ASISTENTE
TECNICO
ELECTRICO

ASISTENTE
ADMINISTRATI
VO LOGISTICO

2 MESES

2 2 MESES

GDUA AMIP (1)

GDUA AMIP (1)

1. APOYO EN CAMPO Y GABINETE AL

ESPECIALISTA ELECTRIC DE
MANTENIMIENTOS
2.APOY0 EN LEVANTAMIENTO TECNICO
ELECTRIC PARA LA ELABORACIN DE
FICHAS TECNICAS DE
MANTENIMIENTOS
3. APOYO EN REVISION DE DATOS Y
CONTROL DE PARTE ELECTRICA DE LOS
MANTENIMIENTOS

1. AP OVO EN LA ELABORACION DEL

COMPROMISO DE LAS ORDENES DE
SERVICIO Y/0 COMPRA Y OTROS
RELACIONADOS CON EL
MANTENIMIENTO EN EL SIAF Y SIGEM
2.APOY0
EN
EL
TRAMITE
ADMINISTRATIVO, DOCUMENTARE
LOGISTICO DE LOS DOCUMENTOS
ELABORADOS PARA EL
MANTENIMIENTO.

1.APOYO EN LA ELABORACION DEL

GIRADO DE LAS ORDENES DE SERVICIO
Y/0 COMPRA Y OTROS RELACIONADOS
CON EL MANTENIMIENTO EN EL SIAF Y
SIGEM
2.APOYO
EN
EL
TRAMITE
ADMINISTRATIVO - DOCUMENTARIO DE
PAGO Y GIRO DE LOS DOCUMENTOS
ELABORADOS
PARA
EL
MANTENIMIENTO

1. TECNICO Y/0 EGRESADO, MENEM sErro

SEMESTRE EN LA CARRERA DE
INGENIERIA MECANICA ELECTRICA.
2.CON 06 MESES DE EXPERIENCIA EN
ASISTENCIA EN ELECTRICIDAD EN OBRAS
Y/0 MANTENIMIENTOS EN ENTIDADES
GUBERNAMENTALES
3.CON 01 AO DE EXPERIENCIA LABORAL
EN GENERAL

1.CONOCIMIENTO DE HERRAMIENTAS
COMPUTACIONALES GRAFICAS DE
DISEO (AUTOCAD, OTROS)
2. CONOCIMIENTOS DE SISTEMAS
COMPUTACIONALES DE COSTEO DE
OBRAS (S10, PRESUCAD, OTROS)
3.CONOCIMIENTOS DE SEGURIDAD EN
ELECTRICIDAD
4. CONOCIMIENTOS DE GESTION
ADMINISTRATIVA
- TRAMITE
DOCUMENTARE

S/ 1,300.00

1. TECNICO O EGRESADO DE LA CARRERA

DE CONTABILIDAD
2. CON 04 AOS DE EXPERIENCIA EN
ASISTENCIA ADMINISTRATIVA, LOGISTICA
EN OBRAS DE INVERSION Y/0
MANTENIMIENTOS
3.CON 04 AOS DE EXPERIENCIA LABORAL
EN GENERAL

1.CONOCIMIENTO DE HERRAMIENTAS
COMPUTACIONALES, OFFICCE
DE
SIAF
2. CONOCIMIENTO
FINANCIERO
3.CONOCIMIENTOS DE GESTION
ADMINISTRATIVA
- TRAMITE
DOCUMENTARIO
CONTROL DE
DOCUMENTOS

5/.1,700.00

TECNICO Y/0 EGRESADO DE LA

CARRERA DE CONTABILIDAD
CON 04 AOS O MAS DE EXPERIENCIA
EN ASISTENCIA ADMINISTRATIVA,
LOGISTICA EN OBRAS DE INVERSION
Y/0 MANTENIMIENTOS
CON 04 AOS DE EXPERIENCIA
LABORAL EN GENERAL

CONOCIMIENTO DE HERRAMIENTAS
COMPUTACIONALES, OFFICCE
CONOCIMIENTO DE SIAF
FINANCIERO
CONOCIMIENTOS DE GESTION
ADMINISTRATIVA - TRAMITE
DOCUMENTARE - CONTROL DE
DOCUMENTOS

AAC-01

AAP-01

ASISTENTE
ADMINISTRATI
VO CONTABLE

ASISTENTE
ADMINISTRATI
VO DE GESTION
DE PERSONAL

2 MESES

2 MESES

GDUA AMIP (1)

GDUA AMIP (1)

L. APOYO EN LA ELABORACION DEL

DEVENGADO
DE LAS ORDENES DE
SERVICIO Y/0 COMPRA Y OTROS
EL
RELACIONADOS
CON
MANTENIMIENTO EN EL SIAF Y SIGEM
EN
2. APOYO
EL
TRAMITE
ADMINISTRATIVO - DOCUMENTARIO
CONTABLE DE LOS DOCUMENTOS
PARA
ELABORADOS
EL
MANTENIMIENTO

1. TECNICOS
Y/0 EGRESADO DE LAS
CARRERAS ADMINISTRATIVAS,
O
CONTABILIDAD
2. CON 04 AOS O MAS DE EXPERIENCIA
EN ASISTENCIA ADMINISTRATIVA,
LOGISTICA EN OBRAS DE INVERSION
Y/0 MANTENIMIENTOS
3. CON 04 AOS DE EXPERIENCIA
LABORAL EN GENERAL

1.CONOCIMIENTO DE HERRAMIENTAS
COMPUTACIONALES, OFFICCE
DE
2.CONOCIMIENTO
SIAF
FINANCIERO
3.CONOCIMIENTOS
DE
GESTION
ADMINISTRATIVA - TRAMITE
DOCUMENTARIO - CONTROL DE
DOCUMENTOS

1.APOYO EN EMISION Y CONTROL DE

RECORD LABORALES EMITIDOS POR EL
SIGEM PARA MNTTOS
2.APOYO EN EL TRAMITE
ADMINISTRATIVO - DOCUMENTARIO DE
PAGO Y REGISTRO EN EL MINTRA,
SUNAT, ESSALUD Y OTROS PARA
MANTENIMIENTOS.

1. TECNICOS O EGRESADO DE LAS

CARRERAS ADMINISTRATIVAS.
2. CON 04 AOS O MAS DE EXPERIENCIA EN
ASISTENCIA ADMINISTRATIVA, EN OBRAS
DE INVERSION Y/0 MANTENIMIENTOS
3. CON 04 AOS DE EXPERIENCIA
LABORAL EN GENERAL

1.CONOCIMIENTO DE HERRAMIENTAS
COMPUTACIONALES, OFFICCE
2.CONOCIMIENTO DE TRAMITES DE
GESTION DE PERSONAL
3. CONOCIMIENTOS DE GESTION
ADMINISTRATIVA - TRAMITE
DOCUMENTARIO - CONTROL DE
DOCUMENTOS

7/

S/. 1,700.00

S/. 1,500.00

GRIFO MUNICIPAL

1. LABORES
ADMINISTRAT
ARCHIVAR
2. REVISION DE COMPROBANTES.
3.EMIS ION DE COMPROBANTES
PAGOS

1. TITULO TECNICO DE CONTABILIDAD.

2. CON MAS 02 AOS EXPERIENCIA
LABORAL EN GENERAL
3. CAPACITACIN EN CONTABILIDAD.

ATENCION AL PBLICO.
APERTURA Y LIQUIDACION
DE VENTA
PLANILLA
COMBUSTIBLE.
MANTENIMIENTO
DE
INFRAESTRUCTURA

1. CERTIFICADO DE QUINTO DE
SECUNDARIA.
2. CONOCIMIENTO EN CONTABILIDAD
3. CON 04 AOS DE EXPERIENCIA
LABORAL COMO OPERADOR DE GRIFO,

7/

CONOCIMIENTO DE HERRAMIENTAS
COMPUTACIONALES, OFFICCE
CONOCIMIENTO DE TRAMITES DE
GESTION DE PERSONAL
CONOCIMIENTOS DE GESTION
ADMINISTRATIVA
- TRAMITE
DOCUMENTARIO - CONTROL DE
DOCUMENTOS

1. CONOCIMIENTO DE
HERRAMIENTAS
COMPUTACIONALES, OFFICCE

S/. 1,200.00

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO.

ETAPAS DEL PROCESO

"1

CONVOCATORIA
Publicacin
de
Convocatoria - CAS

la

I rsi

CRONOGRAMA

AREA
RESPONSABLE

14 de Marzo al 20
de Marzo del
2013
21 de Marzo del
2013.

Sub Gerencia de
Recursos
Humanos
Comit
de
Seleccin CAS

Presentacin
Propuestas
en
Av.
Malecn Costero Nro.
1200-1202 (Oficina de
trmite documentado
de la Municipalidad
Provincial de ilo) desde
la 8:00 de la maana
hasta 15:00 horas.
SELECCION
3 Apertura y Admisin de
22 de Marzo
del
Propuestas Tcnicas
2013.
Evaluacin de
Curriculum Vitae
4 Publicacin
de
25 de Marzo del
resultados
de
2013
evaluacin
curricular
en la pgina WEB de la
Municipalidad
Provincial
de
llo
www.moi.gob .oe
5 Entrevista Personal en
26 y 27 de Marzo
el Auditorio de la
del 2013.
Municipal
Gerencia
desde la 10:00 de la
maana.
6 Publicacin
de
27 de Marzo del
resultados finales en la
2013.
pgina Web de la
Municipalidad
Provincial de llo, a
partir de la 18:00 horas
SUSCRIPCION REGISTRO DE CONTRATO
01 de Abril del
7 Induccin 8:00 a.m. en
2013
el Auditorio de la
Municipalidad.
Inicio de labores 8:30
a.m.
01 de Abril al 05
Suscripcin de contrato
de Abril del 2013

Comit
de
Evaluacin CAS

Comit
de
Seleccin CAS

Comit
de
Seleccin CAS

de
Comit
Seleccin CAS

Sub Gerencia de
Recursos
Humanos.

Sub Gerencia de
Recursos
Humanos.

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO

IV.- PRESENTACION DE LAS PROPUESTAS:

Los postulantes debern entregar sus propuestas en sobre cerrado dirigido al Comit de
Seleccin a travs de la oficina de trmite documentario de la Municipalidad Provincial de lio,
sealando el nombre del postulante y el nmero de proceso, cdigo al cual postula segn
modelo.

SEOR: PRESIDENTE DE LA COMITE SELECCIN DEL PRIMER PROCESO DE SELECCIN CAS2013

NOMBRE .
DNI N .
CODIGO
UNIDAD ORGANICA

Los postulantes debern examinar cuidadosamente las condiciones y requisitos de la

convocatoria. La informacin solicitada deber presentarse en la forma establecida en folios
numerados, no debiendo contener borrones o correcciones, caso contrario LA PPROPUESTA
SERA DESESTIMADA.
Se precisa que la propuesta no ser admitida cuando no se incluyan los documentos sealados
como obligatorios o no cumpla con los requisitos mnimos/perfil indicados en la presente
convocatoria.
DOCUMENTOS OBLIGATORIOS:

Solicitud de postulacin dirigida al Presidente del Comit de Seleccin (ANEXO 1)

Declaracin Jurada sobre vinculacin con algn funcionario (ANEXO 2).

Declaracin Jurada de no estar inhabilitado administrativa ni judicial vigente con el Estado

e impedido para contratar con el Estado. (ANEXO 3).

Declaracin Jurada- Registro de Deudores Alimentarios Morosos- REDAM (ANEXO 4).

Hoja de resumen informativo del postulante (ANEXO 5)

Copia simple del Registro nico de Contribuyentes- RUC (reporte de SUNAT)

Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DM) vigente.

Curriculum Vitae actualizado.

DOCUMENTAS FACULTATIVOS:

En caso de una persona con discapacidad deber adjuntar el Certificado de Discapacidad

otorgado por la institucin que seala la ley (CONADIS).

En caso de ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas documento que lo acredite.
V ETAPA DE EVALUACION:

La evaluacin curricular es objetiva, el postulante presentara su

curriculum vitae de acuerdo al perfil y requisitos mnimos que se exige en el presente proceso. La
etapa de la evaluacin curricular es eliminatoria sino rene los requisitos mnimos exigidos ser
descalificado automticamente.
La evaluacin de la experiencia se realiza sobre la base de la informacin contenida en los
documentos presentados por el postulante en su propuesta No se admitirn declaraciones
Evaluacin Curricular.

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO

juradas para acreditar la experiencia general y especifica. Solo se podr calificar aquella
experiencia que seala el perfil.
Para la evaluacin de la experiencia laboral se tendr en cuenta aquellas actividades retribuidas
debidamente acreditadas con documentos presentados por el postulante en su propuesta.
El puntaje mnimo es de 28 puntos, el mismo que se publica con la palabra APTO

FACTORES

PUNTAJE
MAXIMO

EVALUACION
PESO 20%

NIVEL ACADE MICO

(SEGUN PERFIL)

20
DOCUMENTO QUE SOLCITE DE ACUERDO
CONVOCATORIA

20

PESO 10%

CAPACITACION
(SEGUN PERFIL)

CURSOS DE 120 HRS A MAS

10

CURSOS MAYOR DE 31 A 119 HRS

CURSOS DE 08 A 30 HRS

10

PESO 20%

EXPERIENCIA A LA QUE
POSTULA SEGN AREA
SOLCITANTE

MAS DE 04 AOS

20

MAS DE 02 Y HASTA 04 AOS

15

MAS DE 01 AO Y HASTA 02 AOS

10

DESDE 1 SEMESTRE HASTA 1 AO

20

Entrevista Personal.- Accedern a la entrevista personal slo aquellos que hayan obtenido el
puntaje mnimo o con la palabra APTO. Se realizara tomando en consideracin los requisitos de
conocimiento relacionados a la necesidad del servicio, cultura general y presentacin general,
asignando un puntaje mximo de 50 puntos, requirindose como mnimo un puntaje 26 puntos
para ser aprobado. Resultando ganador el postulante que mayor puntaje obtenga.
VI DE LA DECLARACION DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO.
1. Declaracin del proceso como desierto:
El proceso puede ser declarado desierto por el comit de seleccin en alguno de los
siguientes casos:
a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b) Cuando ninguno de los postulantes cumplen los requisitos mnimos/perfil.

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO

2 Cancelacin del proceso de seleccin:

En cualquier estado del proceso de seleccin, hasta antes de la suscripcin del contrato,
puede cancelar en los siguientes supuestos:

a) Cuando desaparezca la necesidad del servicio.

b) Por restricciones presupuestales.
c) Por otros supuestos debidamente justificados.
La formalizacin de la cancelacin del proceso de seleccin deber realizarse
mediante Resolucin de Alcalda el cual se publicara en al pagina WEB de la
institucin.
Vil ANEXOS:

(ANEXO 1)
(ANEXO 2)

Solicitud de postulacin dirigida al Presidente del Comit de Seleccin

Declaracin Jurada sobre vinculacin con algn funcionario.
(ANEXO 3) Declaracin Jurada de no estar Inhabilitado administrativa ni judicial vigente
con el Estado e impedido para contratar con el Estado..
(ANEXO 4) Declaracin Jurada- Registro de Deudores Alimentarios Morosos- REDAM
(ANEXO 5) Hoja de resumen informativo del postulante

llo, 13 de Marzo del 2013.

C.P.C. Cesar

Presidente del

era Vera
mit Evaluacin CAS

Abog.
Primer Mi

Abog. Edwin Cahuana Curasi

Segundo Miembro del Comit de Evaluacin CAS

a Suyo
el Comit de Evaluacin CAS

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO

ANEXO N 01

SOLICITO: INSCRIPCIN
SELECCIN CAS.-2013.

PARA EL PRIMER PROCESO DE

SEOR PRESIDENTE DEL COMIT EVALUADOR CAS DE LA MPI

con
direccin
domiciliaria
identificado
con
ante Ud. con el mayor de los respetuosamente Ud. digo:
,

en
DNI

Que, enterado de los requisitos y condiciones que establece la Convocatoria a Concurso CAS N 001-2013 MPI,
publicada en su pgina Web de la entidad solicito a Ud. mi inscripcin y por lo tanto considerarme como
postulante para el Cargo de
, de la Unidad Orgnica de:
, para lo cual adjunto mi expediente sustentado con los requisitos
que consta de:
Folios.
POR

TANTO:

icito a Ud. admitir mi inscripcin en el presente concurso C.AS.

llo ,

Nombres
Firma

7i

de

del 2013

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO

ANEXO Nro. 02
DECLARACION JURADA SOBRE VINCULACION CON ALGUN FUNCIONARIO DE LA MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL DE II.0

Por el presente documento Yo

Identificado con DNI Nro.

domiciliado en , al amparo de lo dispuesto por los
artculos 41 y 42 de la ley 27444 y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos DECLARO BAJO JURAMENTO lo
siguiente:
Entre mi persona y algn funcionario de la Municipalidad Provincial de lio.
1 Existe vinculo
SI
2 No existe vnculo NO

En caso de existir vinculo sealar con que funcionario

grado

en que

Asimismo manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo
declarado es falso, estoy sujeto los alcances de lo establecido en el art. 411 del Cdigo Penal.
Lugar y fecha
Firma

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO

ANEXO Nro. 03
DECLARACION JURADA
Yo

identificado
con

en
, de estado civil
de llo de la Provincia de llo del Departamento de Moquegua.

con

DNI
N
domicilio
,natural del Distrito

DECLARO BAJO JURAMENTO

No haber sido sancionado administrativamente por una entidad con suspensin por ms de treinta (30)
das, as como no haber sido destituido durante los ltimos cinco (05) aos antes de la postulacin.

No haber sido condenado por delito doloso con resolucin firme.

No tener impedimento o incompatibilidad para laborar al Servicio del Estado y no percibir otros ingresos
del Estado.
No mantener proceso Judicial pendiente con la Municipalidad Provincial de 'lo.
No tener vinculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, o por
razn de matrimonio, con quienes realicen funciones de direccin en la Entidad, as como, con aquellos
que tienen a su cargo la administracin de bienes o recursos pblicos, aun cuando estos hayan cesado en
sus funciones en los dos (02) ltimos aos.

No percibir pensin y /o remuneracin otra del Estado.

No registrar Antecedentes Penales y Policiales

Tener disponibilidad inmediata para asumir funciones a la firma del Contrato.

Gozar de buena salud.

Asimismo manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo
declarado es falso, estoy sujeto los alcances de lo establecido en el art. 411 del Cdigo Penal

lio,

de

Y7
Nombres y Apellidos
Firma

del 2013.

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO

ANEXO Nro. 04
DECLARACION JURADA
REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS- REDAM

Por el presente documento Yo

Identificado con DNI Nro.

Domiciliado ; en virtud a lo dispuesto art. 8 de la Ley
N 28970, que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos concordante con el art. 11 de su reglamento,
aprobado por el Decreto Supremo N 002-2007-JUS; al amparo de los dispuesto por los art. 41 y 41 de la Ley Nro
27444 y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos:

DECLARO BAJO JURAMENTO QUE:

SI
estar registrado en el registro de Deudores Alimentarios Morosos.
NO estar registrado en el registro de Deudores Alimentarios Morosos.

Asimismo manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo

declarado es falso, estoy sujeto los alcances de lo establecido en el art. 411 del Cdigo Penal

Ilo,

de

Nombres y Apellidos
Firma

del 2013.

MUNICIPAUDAD PROVINCIAL DE ILO

ANEXO N 05
HOJA DE RESUMEN DEL POSTULANTE
La informacin consignada en la hoja de resumen tiene carcter de Declaracin Jurada, por lo que el postulante es el responsab
de la veracidad de la informacin que se presenta por lo que la Municipalidad Provincial de Ilo, podr solicitar el susten
documental de la misma.

DATOS PERSONALES
APELLIDO PATERNO
APELLIDO MATERNO
NOMBRES
DNI
TELF. / CEL.
CORREO ELECTRONICO

DATOS ACADEMICOS
NOMBRE DE LA PROFESION C
ESTUDIO REALIZADO

NIVEL DE ESTUDIOS
OBTENIDOS(EGRESADOS
BAHILLER, TECNICO, AUXILIAR

INSTITUTO / UNIVERSIDAD

PERIODO

EXPERIENCIA LABORAL Y/0 PROFESIONAL

INSTITUCION

ACTIVIDAD O FUNCION DESEMPEADA

PERIODO(AOS)

BONIFICACION POR DISCAPACIDAD O FUERZA ARMADA

DISCAPACIDAD
FUERZA ARMADA

Ilo,

de

Nombres y Apellidos
DNI N

del 2013