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PRESSE AFFAIRES

LA PRESSE MONTRAL MERCREDI 25 JUIN 2014

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CV

LE RENDEZ-VOUS DE LEMPLOI
ET DE LA FORMATION AU QUBEC
TLPHONE 514.285.7320

TLCOPIEUR 514.499.2053

cv@lapresse.ca

Mettre la routine au got de lt !

Cest lt et vous
travaillez Qu cela ne
tienne, qui a dit quon ne
pouvait pas joindre lutile
lagrable ? Voici comment
profiter de la belle
saison dun point de vue
professionnel et social !

JOSIANNE HASPECK
COLL ABOR ATION SPCIALE

P ou r bien des ent repr ises , lt est u ne pr iode

plus calme. Belle occasion
d a d o p t e r u n e a t t i t u d e
estivale . Avec une telle
attitude, les employs vont
v iv re u ne pression d i f f rente du reste de lanne ,
estime Catherine Priv, prsidente et chef de direction
dA lia Conseil, u n bu reau
de consultants en dveloppement organisationnel. Il
sagit dun moment propice
pou r tabli r des relations
avec des collgues. On va
dner avec une personne avec
qui on est moins habitu de
le fa i re ou on ex plore de
nouveaux sujets de conversation avec un collgue la
pause-caf , suggre veline
Ma rcil-Denault, psycholo gue organisationnelle.
P lu s ie u r s a c t iv it s p e u
coteuses et qui demandent
peu de temps dorga n isation peuvent tre mises en
bra n le : lu nc h d qu ipe
lextrieur, de lactivit physique en quipe comme un
club de marche ou de ballemolle, des 5 7, etc. Cest
coteux et nocif dtre dans
u ne postu re physique stat ique prolong e . a peut
vo u l o i r d i r e d e p r e n d r e
lhabitude de faire de frquentes petites pauses en
posant une question son
collgue directement plutt
quen envoyant un courriel,
ou encore de faire de lactivit physique sur lheure du
dner , suggre-t-elle.

PHOTO MARCO CAMPANOZZI, LA PRESSE

Pour que la routine ne soit pas abrutissante, certains prennent leur pause dans un parc pour terminer un roman ; pour dautres, ce sera daller discuter avec
un collgue qui les fait rire.

Une priode de
ressourcement

Juste le fait de se vtir de

vtements aux motifs colors,
par exemple, peut amener une
dynamique de travail diffrente et plus dtendue, ajoute
Catherine P riv, galement
psychosociologue. De cette

les gens reviennent plus en

forme et avec de nouvelles
ides. Il sagit dune priode
valeur ajoute o on se dconnecte des urgences et du quotidien pour rflchir ce qui
est important et non urgent,
fait-elle remarquer. Lt est,
selon moi, une priode de

On pourrait profiter de lt pour se sortir la tte de leau

et prendre une grande inspiration organisationnelle.
Catherine Priv, psychosociologue

faon, les employs vont arriver faire le plein dnergie

pour atteindre les objectifs du
reste de lanne. On pourrait
profiter de lt pour se sortir
la tte de leau et prendre une
gra nde inspiration orga nisationnelle. Cest bnfique
pour lorganisation parce que

ressou rcement com me les

ftes du Nouvel An sont une
poque de bi la n , ajoute
M me Marcil-Denault.
On veut faire en sorte que
la routine ne soit pas abrutissante. a peut tre aussi
simple que de varier le type
de lunch pour se faire plaisir,

conseille la psychologue organisationnelle. Ce nest pas tout

le monde qui est stimul par
la mme chose. Pour certains,
cest de prendre une pause sur
un banc de parc terminer un
roman ; pour dautres, ce sera
daller jaser avec un collgue
qui les fait rire. Limportant,
cest de trouver ce qui nous
dtend le plus dans une journe. Multiplier ces moments
permet dattnuer le niveau
dintensit de stress, de gagner
un sentiment de contrle par
rapport notre journe. Plus
les gens ont du recul, plus ils
prennent de saines habitudes
de vie au travail. a prvient
les conf lits relationnels et
permet de grer avec doigt
les situations dlicates , faitelle remarquer, en ajoutant
que ces conseils valent autant
p ou r l e m ploy q ue p ou r
le gestionnaire.

Et lemployeur ?

Du ct de lentreprise,
lemployeur doit jouer un rle
de soutien ces initiatives pour
permettre aux employs de
se rgnrer lesprit. Quand
lenvironnement de travail le
permet, il est bon dinstaller
une terrasse, des tables piquenique et de permettre douvrir
les fentres. Cest intressant de
crer des lieux pour permettre
aux employs de prendre lair.
Cest bnfique sur la productivit des employs , insiste
M me Priv. On met laccent sur
les rsultats atteindre plutt
que sur les heures de travail.
Le gestionnaire est le gardien
dun milieu de travail sain. Sil
instaure un dner communautaire le vendredi, cest gnial! Il
dmontre par ses gestes quil y
a une place pour a, le valorise
et cest souhaitable , conclut
M me Marcil-Denault.

RECONNAISSANCE DES ACQUIS

Dcrocher un diplme grce son exprience

Gagnant-gagnant

Obtenir un diplme du ministre de lducation sans

ncessairement retourner sur les bancs dcole ? Cest
possible grce lventail de plus en plus grand de
programmes offerts en reconnaissance des acquis
(RAC) par les commissions scolaires et les cgeps.

MARTINE LETARTE
COLL ABOR ATION SPCIALE

Luc Michaud a d commencer

travailler trs jeune et il na pas
termin ses tudes secondaires.
Trs manuel et influenc par
son pre mcanicien, il fait de la
mcanique automobile depuis
toujours. Il a travaill 15 ans
dans lOuest canadien avant
de revenir au Qubec, il y a
quelques annes, et dcouvrir
quil ne pouvait pas travailler
comme mcanicien dans un
garage sans certificat de qualification. Au mieux, on le faisait
faire des vidanges dhuile pour
un salaire de crve-faim. Il
a attendu que la commission
scolaire des Bois-Francs mette
en place les outils dvaluation
en RAC pour le diplme dtudes professionnelles (DEP) en
mcanique automobile, puis
il sest inscrit en janvier. Il a
commenc ses valuations en
fvrier; en mars, il obtenait son
diplme.
Trop beau pour tre vrai ?
Pour valuer les chances de
succs dune personne avant
dentreprendre une dmarche

de R AC, elle rencontre un

conseiller.
Ses comptences doivent
tre actuelles et tre matrises
depuis un certain temps ; on ne
peut pas obtenir un nouveau
type demploi et deux semaines aprs, entreprendre un
processus de RAC , explique
Jose Lachance, conseillre
dorientation, responsable de
la RAC au Centre de formation
professionnelle Vision 2020,
Victoriaville.
I l faut au s si touj ou r s
questionner le besoin de la
personne, se demander si lobtention du diplme est ncessaire pour viter de faire entrer
quelquun dans le processus si
le besoin nest pas rel, ajoute
Catherine Dagenais, conseillre
dorientation et conseillre
RAC au cgep Marie-Victorin.
Parfois, la personne peut seulement avoir besoin dun bilan de
comptences, ou dune dmarche dorientation.

valuation et formation
manquante

Dans le cas de Luc Michaud,

le besoin tait clair et, rapidement, il a rencontr lenseignant spcialiste de contenu
form pour faire lvaluation.
Elle peut se faire dans les tablissements de formation ou
en milieu de travail.

PHOTO ULYSSE LEMERISE, COLLABORATION SPCIALE

Grce sa grande exprience de travail en mcanique automobile,

Luc Michaud a obtenu son DEP en un mois en se rendant quelques
fois par semaine au Centre de formation professionnelle Vision 2020,
Victoriaville, pour des valuations.

Il arrive souvent que des

comptences soient matrises partiellement, alors le
candidat est invit suivre
la formation manquante pour
russir la dmonstration de sa
comptence.
Je nai pas eu aller en
classe pour faire de la formation manquante, mais lvaluateur ma prt des livres pour
me rafrachir la mmoire ,
raconte Luc Michaud.
Avec la RAC, on peut tre
cratif pour permettre la
personne daller chercher sa
formation manquante et russir ses valuations.
Lobjec ti f est toujou r s
dviter de faire asseoir la
personne sur les bancs dcole
pour lui faire apprendre quelque chose quelle sait dj ,

explique Catherine Dagenais,

qui a pa rticip avec Jose
Lachance une prsentation
sur la RAC lors dun congrs
internationa l au dbut du
moi s Q ub e c , or ga n i s
entre autres par lOrdre des
conseillers et conseillres
dorientation.
Le processus de RAC se fait
au rythme de chacun.
Souvent, la personne travaille temps plein, remarque
Jose Lachance. Parfois, lemployeur est au courant de la
dmarche et il libre lemploy
sur son temps de travail, mais
parfois, la personne ne veut
pas que son employeur soit
au courant. Gnralement, en
formation professionnelle, le
processus dure de six mois
un an.

41 ans, Luc Michaud a vu

sa vie changer compltement
depuis quil a obtenu son
DEP. Il travaille maintenant
comme apprenti mcanicien
da n s le ga rage Jea n-Yves
Martel, Warwick.
Ma situation financire,
mon esti me de moi , ma
confiance se sont amliores
de 20 0 %, dit-il. En plus,
avant, il ntait pas question
que jaie un bb parce que
je pouvais toujours me retrouver avec un emploi au salaire
minimum. Maintenant, mme
si je perds mon emploi, avec
mon diplme, je peux toujours
me virer de bord et aller dans
un autre garage. Je naurai
plus besoin de repartir zro,
de refaire mes preuves. Et l,
ma conjointe est enceinte !
L a R AC peut aussi tre
avantageuse pour lemployeur.
Souvent, lemploy va chercher des comptences supplmentaires pour obtenir son
diplme.
Ensuite, il est plus autonome, plus polyvalent, explique Jose Lachance. Cest bon
aussi pour la planification
de la relve ; un plus grand
champ de comptences peut
ouvrir la porte des postes de
gestion. Puis, lorsquun travailleur obtient son diplme,
il a tendance par la suite rester plus fidle son employeur
qui la aid.

Pour obtenir des renseignements

sur la RAC et voir les services
offerts, on consulte le site
gouvernemental : http ://
reconnaissancedesacquis.ca