Nama

:
Tyas Ardy Rahayu
NIM
:
125020307111008
Kelas
:
CB- AKPERSOS
Sumber
:
Pedoman Pelaporan Berkelanjutan/G4- GRI
RESUME GRI REPORTING PROSES PHASE II : Connect dialogue with stakeholder
Informasi yang terkait dengan Pengungkapan Standar yang diwajibkan oleh opsi sesuai bisa
saja sudah disajikan dalam laporan lain yang dibuat oleh organisasi, misalnya laporan tahunan untuk
pemegang saham atau laporan wajib maupun sukarela lainnya.Dalam kondisi demikian, organisasi
dapat memilih untuk tidak mengulang informasi tersebut dalam laporan keberlanjutannya, dan alihalih menambahkan rujukan di mana informasi yang relevan dapat ditemui.
Penyajian ini dapat diterima selama referensinya spesifik (misalnya, referensi bersifat umum
berupa laporan tahunan untuk para pemegang saham saja tidak dapat diterima, kecuali mencantumkan
bagian, tabel, dll.) dan informasi tersebut tersedia secara umum dan dapat diakses dengan mudah. Hal
ini dapat terjadi bila laporan keberlanjutan disajikan dalam format elektronik atau berbasis web dan
tautan disediakan ke laporan elektronik atau berbasis web lainnya.
Pemangku Kepentingan
Pemangku Kepentingan didefinisikan sebagai entitas atau individu yang cukup dapat
diperkirakan secara signifikan terpengaruh oleh kegiatan, produk, dan layanan organisasi; dan mereka
yang tindakannya diperkirakan cukup dapat memengaruhi kemampuan organisasi dalam
keberhasilannya menerapkan strategi dan mencapai tujuannya. Juga termasuk entitas atau individu
yang hakhaknya, berdasarkan hukum atau konvensi internasional, dapat mengajukan klaim yang sah
kepada organisasi dan sebaliknya.
Pemangku Kepentingan dapat mencakup siapa saja yang berkomitmen dalam organisasi
(seperti karyawan, pemegang saham, pemasok) serta siapa saja yang memiliki hubungan lainnya
dengan organisasi (seperti kelompok rentan dalam masyarakat lokal, masyarakat sipil).
Mekanisme untuk pemegang saham dan pegawai dalam menyampaikan rekomendasi atau
arahan kepada badan pengelola tertinggi.
Termasuk di dalamnya referensi dalam proses terkait:

Penggunaan resolusi oleh pemegang saham atau mekanisme lainnya yang memungkinkan
pemegang saham minoritas untuk menyatakan opini mereka kepada badan pengelola
tertinggi; dan

Menginformasikan dan konsultasi dengan pegawai mengenai hubungan kerja melalui badan
perwakilan formal seperti dewan/serikat pekerja, serta perwakilan pegawai pada badan
pengelola tertinggi.

Identifikasi topik terkait kinerja ekonomi, lingkungan, dan sosial yang muncul melalui mekanisme ini
selama periode pelaporan. [GRI G3: p. 23]