inTrabaj TE MinTrabajo ‘rs URGENT! raonneo- [4 5 85S 02 OL. oD alee Canavita ‘ASUNTO: Respuesta al racicado No. 75886 de 2013 ~ Exdimenes mécicos ocupaconales, De manera atenta demos trémte a la comuricacién radicada con el nimero del asunto ‘mesiante is cual nos planeta varias preguntas relatvas ala vigencia Ge los eximenes mésicos ‘ccupacionalesy la posibiidad de cue los mismes sean “homalogados 0 conwaldados para ser [Usados en varias conratacnes"en los siguientes trminos” ‘Dea competencia det Ministerio del Trabaio Iniciaimente, esuta pertinenteindicare respetucsamente que este Minctrio no es compatonte ‘ara deciarar derechos ri dim as diversas controversias que se presentan en las reiaciores ‘aborales de los paricuares, pues tales deciaraconesresultan ser de competencia excuse de ‘a Rama Juccial del poder pablco a través del ez competente, de conformidad con lo deserto ‘en el aticule 488 del Cédigo Sustantvo del Trabajo (C.S.T), el cual consagra: “ATRIBUCIONES Y SANCIONES. Por lo anteror, esta Entdad no es competente para determinar cu es la vigenca exacta de ‘cada tipo ce evaluacion o examen mecico ocupacional si los mismos pueden ser convaidados para usos dstinios al que estan determinados, sin embargo, con el imo de ‘nentate, a continuacion se procede a exponer de modo general ia regulacion Sobre la materia. Exsmenes ocuoacionales. El Ministero de la Proteccn Social. expt la Resolucion No. 2348 de 2007 “por ia cual se regula a practca de evaluaciones mecicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clricas ocupacionales’, la cual se indica cuales son los exémenes médcos que se ‘doben practear al abajacor. (Cate 14 No $639 Eade REM, Boge. colombo POX HED ww mehoon ance,F Mitatale imams ‘Asi el articlo 3° de la resolucién en comento, estima los tipos de evaliaciones médicas ‘coupacionals. al decir que son las siguientes re ocupacionalo de pre ingreso, Periécicas, que pueden ser programadas o por cambio de ocupacién. Post ocupaciona ode egreso, Post incapacdaa Por reintegro. Es preciso tener en cuenta que los exmenes médicos ocupacionaes tlenen por fraiad elerminar las condiciones de salud del trabalador respecto de su, puesto Ge Wabajo y ia orrelacin @ incdencia dela exposicion alos facores Ge nesgo propias del mismo, en atenccn perf ocupaconal De tra parte, el articuo 11 de la misma resolucién (modif\eado por el aticulo 1° ei Dvcreto 1818 de 2006), preceptia a obligacion de la practca de examenes 0 evaluaciones medicas ‘cupacionales en cabeza del empleador, al eetablecer on gu tenor itera. “CONTRATACION Y COSTO DE LAS EVALUACIONES _MEDICAS OCUPACIONALES Y DE LAS VALORAGIONES COMPLEMENTARIAS. costo las evaluaciones médlcas ocupacionales y de las pruebas 0 valoaciones ‘complementarias que se requloran esta a cargo’ del empleador en su ‘oalded. En ningun case pueden sor cobras mi soicltades a aspirant ol ‘rabsjador. (1 (Negrila fuera de texto) Visto lo anterior, se tene que es clara la obligacién del empleador de practcar a sus ‘rabajacores los exémenes médicos ocupacionales aeumiendo an su totaldad los costos que los mismos generen Vigenca de los extmenes mésicos ocupacionaies, Como primera consideracin es preciso decir que no existe une norma que indque el tempo 0 frecuencia exacta con ia cual deban realzarse los eximenes medicos ocupaconales en especial los periésioos: a pesar ce 'o anterior, y en opnién de esta Oficina Ascacra, las evaluacones mécicas se encontraran vigentes en el curso de una relacn lateral de modo General, con relacién expectica a su propésto, esto es, que dependiendo ce la finalcad de ‘examen dependerd su vgenca, a 1. Pre ecupacional o de pre ingreso: Ei objetivo es determinar la aptitud del trabajador ‘para desemperar en forma efciento laa laboros sin periucio do su salud o le de feroeros, comparando las demandes del ofc para el cual se desea contatar con sus apacisedes fsieas y mentees; establecer ia existoncia de rescciones que amerten ‘alguna condicién sujeta @ mocicacén,e idenifcar condiciones de salud que estando _bresentes on ol rabajader, pueden agravarse en desarolo del irabajo."’ Carers ho 919 Edkor REM. eqn, Cent POX 400500 ww mnabn aoc.3) MinTrabajo | Republica de Coo Vista aida oe et tp de examen ccupaconal, se puede deduc ave mismo tere vaiez selects de dalermra tol abajdor et ato para deerpefar Sere el cargo a cue anpr, os se Seersn sender signa facenensasora ‘hora de ejercer dichas tareas. =e " ts Feridcicos (programados 0 por cambio de ocupacién) .) Programedas: ‘Se realizan con eli de montorear la expesition a factores de reso ientiicar en forma precor, posibles alleraciones temporales, permanentes 0 ‘2gravadas del estado de salud del trabajar, ocasionades por Ja labor 0 por la ‘exposicion al mecio ambiente de trabajo. As! mismo, para detectar enfermeciedes de ‘oxigen coman, can eli de establecerun manejo preventivo = En cuanto a este tpo de evaluaciones mésicas ocupacionaie, la frecuencia y validez de Eada examen depareran del tpo de resge al cue te encuonie expo e Wabelodo™ SS tnagntd dat he, Recuanci enue ae presets an exponen 9! eetabo oo ‘aud pereulr ue presente cada Wabelador ) Bor cambio de ccupaciin: ‘Su abjetva es garantzar que of trabejador se mantenga fn conceiones de salud Taica, mental y social acorde con los requerimientos elas ‘nuevas tareas y sn que la nuevas condicones de exposicionafecten su salu! * Esta evaluaciin médica eberé reaizarse cada vez que un trabsjador cambie de ‘ocupacién y con elo de ombienlo de traba, de riesgos a lot que se expone inorementos en la magnus de los resgos 0 en la frecuencia de exposicén a los Inismes, siempre que correspondan a los establecido en el “Sisteme de Vigilancia Epidemioogica, programa ce salud ocupacional o sistemas de gestion’ del empeador, ‘9s decr que tendra valdez en tanto no se haga necesaria una nueva para detorminar 0 estado de salud del trabalacor ate el cambio de ocupacié. Post ecupacinal o de agreso: “Su objetivo as valor y registrar as condiciones de ‘salud en las qu el rabajedor se rata de las tareas 0 funciones asignads.* Esta evaluacion mécica seré valida para determinar el estado de salud de! trabalador = la naizacién dela relacién labora Post incapacidad: La norma no incica expictamente el objetivo de estas evaluaciones redens sn embargo, se. puede entencer valamente que su objetivo es @l de ‘Jotermnary registra as condiciones de salud en las que se encuentra el rabajacor une (ez oe ha rentegrado de una ineapacidad, sin embargo, en opini6n de esta Oficna, se PEK HOO ww on| MinTrabbajo sixier eberd entender que se hace referencia a incapacidades que pudieran haber semvntada el riesgo al ue se encuentra expuesto el trabajador on oi desarroto de sus {aooresy con ello determinar si deben seguirse aigin ipo de recomendaciones, ‘5 Por reintegro. en el caso de este tpo de evaluaciones tampoco encuentra deterinado Cu objetve ena ley, am embargo, ee puede inferr que busca establece a candicién de ‘Siue"cer tabajdor con el finde determirar eu necesidades partculares, ‘Tatomendaclones yo restrociones médicas arte la exposicgn a los factores de riesgo propos del trabaye La presente consut ge absueive en los términos del Aticule 28 dei Césigo de Procedimiento Fomimetraive y de lo Contencioso Agmintratvo, en vitud cel cul las respuestas dacas no rerar ge obigatono. cumplimento © ejecucén, consttuyéndese simplements en un crtero ‘Srentador Coraiaimente cara 14 98-29 Elon REM, opel. Cacnba 8x 486600, wou nnn cover