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i Répondre aux défis de Vemplol grace & une stratégie nationale ‘adéquate, tel est objectif du département de tutelle. Et c'est bien Parti avec ’étude de diagnostic sur a situation de 'emploi au Maroc, Dremiére étape du processus d'élaboration de la SNE. Le document présente une analyse approfondie de la situation actuelle du marché de travail etune mise a jour des données disponibles. l'étude permet, ‘de sureroit, de mieux cermer la nature et les causes des déséqulibres ‘observés surle marché de l'emploi. Iis'agit d'une étape cruciale pour ‘pouvoir fixer les orientations stratégiques de base pour une politique de 'emploiefficace et multidimensionnet rey Connaissez vos droits ‘La prime de fin _ eo Ff C =a ae ——| @ levierde motivation. rq come ANS lem stsicccecetinca pane [remot cle? al frectares eee |, la Yon ea Journée des RH motvr,innover auddvebppement —Sessimiee, | /Loide Finances 2018: 22.510 postes et prospérer» a A deVentreprise» tinar” || |budgétaires créés pour cet exercice Dera Fans | \ ACTUALITE 4,000 diplimés insérés dey 2007 via ’ ANAPEG te Et tae DEUXIEME SESSION ORDINAIRE DU CONSEIL ADMINISTRATION DE UAREF Une occasion pour discuter du systéme de Penseignement marocain ‘yeterapretinene re Teens mnie aaaton a (i dt ce Ss Seal ere A. MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES LENCG de Casablanca orga la 1" édition de la Journée des RH faster ss HUMAINES etree yet dre ee mm a pubis Sct eons moans eee STO ‘ASSOCIATION Encourager l'innovation et ’entrepreneuriat tare le ov soos ae aa et ee ee asa es onus e202 eset oops ts ee ear en | he TT 3s GROUPEMENT DES INGENIEURS ARTS ET METIERS PARISTECH Gestion des talents de la diaspora au Maroc 22.510 postes budgétaires créés pour Fexorcice 2015 - un Directeur Général pour un mall - un Directeur Général pour un hdtel de luxe - un Directeur de restauration - un Directeur d’hébergement ‘raroenane - un Directeur financier a - un Directeur ressources humaines Avec ven ace ne xpress Lange fangs, als. ‘Chere aus dférensempleyé de tos es erics de hit (asecane expérience de Sans lanes raat iat) eT TS eT Coe oes Sore | \ ENSEIGNEMENT ENTRETIEN AVEC M'HAMMED SAID EL KEBBAJ DOYEN DE LA FACULTE DES SCIENCES BEN M’SIK «Notre stratégie tourne autour de trois mots clés : motiver, innover et prospérer» La Fecult des sciences Ben sk organise le 26 décembre, & travers sa celle Greopormtan gies de ‘Seewsoverraimemis. Gyrunaeparafoieds tae eer dette rc, Srmaakaien deen aftr de ence cos" Woner pear te a0 Noe dveoaton ewe rls

Berard BESSON, Vito IGANO’ ‘et Jean-Michel VUAGMIAUX, bie ety oe ‘a a mote cng te ‘teme ?o p hoa ‘tne m7 at anat (Gls pect se {atoms a xc? || ‘avn beasts ‘ong cep tp ‘Sesto, sone ene ee ‘reas cepts tame Topte seme epee ‘er Scene tsar pe ——\snone : stlcaersips = tgp Vee Management arturo pect Leadership [aston lnmrn cmc —_— neers perenne rma Sd peo ‘Siesta ni Pe (PANNE! JANAGEMENT ‘Le petit Management 2014 : pratiques clés en 14 fiches» Nathalie Hower ada Catoosa ce tows pat | di enter compen pss | ‘eau an ee bes ecg rea reo fre en ‘ere rrr se ‘oreo ot a (coin pert eat