Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
- 2009
Escrito N
: 01
Materia
: CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO
Sumilla
INTERPONE
DEMANDA
CONTENCIOSA
ADMINISTRATIVA
SEORA JUEZ DEL JUZGADO MIXTO DE LAMBAYEQUE
JULIA CHAPOAN TEJADA, identificada con DNI
N 17636798, con domicilio real sito en la calle Manco
Capac N 256, provincia y departamento de Lambayeque,
sealando domicilio procesal la calle BOLIVAR N 431
de esta ciudad a usted digo:
I.
PETITORIO.
Contencioso
Administrativo
EN
DEFENSA
DE
LA
INTERPONER
IMPUGNACIN
PROCESO
DE
CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO
RESOLUCIN
ADMINISTRATIVA
DE
FICTA
Directiva
002-87-INAP/DNP,
la
cual
INCORPORACION
EN
LA
PLANILLA
TRABAJADORES PERMANENTES Y SE
seala
UNICA
EXPIDA
LA
DE
LA
FUNDAMENTOS DE HECHO.
laborales
SECRETARIA
firmados
me
vengo
desempeado
en
LABORES
DE
SERVIDOR
CON
NOMBRAMIENTO
CONTRATO
DE
AUTORIDAD COMPETENTE,
JORNADA
LEGAL
PERMANENTE
EN
SUJETO
PERODOS
REMUNERATIVA
CONCEPTO
QUE
para ello contratos de servicios no personales mal llamado lgicamente-, laborando bajo tal
modalidad durante mas de doce aos consecutivos e ininterrumpidos. Adjuntando a la presente
documentos que corroboran la relacin de subordinacin entre el recurrente y la demandada,
toda vez que de ella se infiere la sujecin a un horario de trabajo, as como la disposicin del
empleador sobre las labores desempeadas por el recurrente -poder de direccin-. La
Administracin Pblica, y ms an La UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO, se
caracterizan por ser entidades jerarquizadas, y un trabajador como el recurrente requiere
indefectiblemente para el ejercicio de sus labores la recepcin de rdenes, la supervisin de
sus labores y la fiscalizacin de ellas. POR TANTO, SE TRATA DE PRESTACIN DE
SERVICIOS DE CARCTER SUBORDINADO Y NO PODRA MANIFESTAR LA PARTE
DEMANDADA QUE MI RELACION ES DE CARCTER CIVIL, PUES LOS CONTRATOS
FIRMADOS CON ELLA HAN SIDO DESNATURALIZADOS.
UNDECIMO.Es por ello seora juez que este tipo de prestaciones -labores administrativas- tienen
carcter permanente, que la recurrente viene laborando bajo el rgimen de los servidores
pblicos, y que, sin embargo, la relacin se ha extendiendo por ms de 12 aos,
duracin que no guarda concordancia con el carcter temporal que normalmente
tienen las prestaciones especficas para las que se emplea la modalidad de locacin de
servicios. Por ello seora juez es posible afirmar que en el presente caso, la recurrente
viene prestando servicios personales, bajo subordinacin y percibiendo una
contraprestacin econmica por tal concepto, de modo que se trata de una relacin de
carcter laboral.
DECIMO SEGUNDO.Como lo he sealado, la hoy demandada mantuvo a la recurrente sometido de manera
indefinida a la modalidad contractual de Servicios No Personales, existiendo simulacin
y fraude de los presentes contratos, conforme a lo establecido por el artculo 77 del
D.S. N 003-97-TR., aduciendo deliberadamente que los contratos firmados de
manera continua NO GENERAN VINCULO LABORAL PARA CON LA
DEMANDADA POR TRATARSE DE UN CONTRATO DE CARCTER CIVIL.
SIN EMBARGO ANTE LA IRRENUNCIABILIDAD DE MIS DERECHOS
LABORALES ACUDO A SU DESPACHO A EFECTOS DE SOLICITAR SE ME
INCLUYA EN LA PLANILLA UNICA DE TRABAJADORES Y SE ME
EXTIENDA LA CORRESPONDIENTE BOLETA DE PAGO.
DECIMO TERCERO.-
LA
PRESTACIN
PERSONAL.-
PRESTACIN
QUE
VENGO
LA REMUNERACIN.-
ES
ABONADA DE
MANERA MENSUAL
mayor remuneracin como por ejemplo las Gratificaciones de Fiestas Patrias y Navidad
etc. Beneficios que no se perciben en un contrato civil por SNP o LS.
Es en ese sentido, resulta claro que todo trabajador contratado por SNP y LS que
perciba retribucin durante un periodo de inactividad o que perciba una gratificacin
(sector pblico o privado) sera prueba suficiente para acreditar que la relacin con su
locador no es de naturaleza civil, sino puramente laboral. HECHO QUE ENCAJA A
LA RECURRENTE, PUES VENGO RECIBIENDO EL PAGO DE MI
REMUNERACION INCLUSO EN LOS MESES QUE SE ENTRA EN ESTADO
DE PARO O HUELGAS.
c. LA SUBORDINACIN.- ELEMENTO PRINCIPAL PARA ACREDITAR LA
EXISTENCIA DEL VINCULO LABORAL ENTRE LA RECURRENTE Y LA
ENTIDAD DEMANDADA.
Nuestra legislacin reconoce a la subordinacin como el vinculo jurdico entre el
trabajador y el empleador en virtud del cual el primero le ofrece su actividad al segundo,
y le confiere a ste el poder de conducirla, pudiendo fiscalizarla y sancionarla. Es as
que por la subordinacin el trabajador presta sus servicios bajo la direccin de su
empleador, el cual tiene facultades para reglamentar las labores, dictar ordenes para la
ejecucin de la labores, y sancionar dentro de los limites de la razonabilidad cualquier
infraccin cometida por el trabajador.
As por ejemplo cualquier trabajador contratado por SNP y/o LS que acredite la
imposicin de un horario de trabajo, o el cumplimiento de una orden impartida por el
locador mediante memorandos, informes etc, estara acreditando que su relacin no
tiene naturaleza civil sino laboral. Y QUE EN EFECTO LA RECURRENTE
ACREDITA
ESTAR
BAJO
UNA
RELACION
LABORAL
POR
LOS
V.
FUNDAMENTOS DE DERECHO.
Ley N 24041.Servidores pblicos contratados para labores de naturaleza permanente, que tengan
mas de un ao ininterrumpido de servicios, no pueden ser cesados ni destituidos
sino por causas previstas en el Captulo V del Decreto Legislativo N 276 y con
sujecin al procedimiento establecido en l.
VI.
VIA PROCEDIMENTAL
La del Proceso Especial
VII.
DE
CONTRATOS
DE
SERVICIOS
NO
OTROSI DIGO:
Solicito se me exonere el recibo de tasa respectiva en aplicacin de la ley N 27327 y la
Directiva N 012-2003-GG/PJ por estar litigando en defensa de mis derechos que me
corresponden por mi actuacin laboral.
POR LO TANTO
Srvase usted seora juez, tener por presentada la presente demanda y en consecuencia
ADMITIR a trmite la presente y llegado su momento procesal DECLARARLA
FUNDADA en todos sus extremos.
Lambayeque, septiembre del 2009