CASOS PRCTICO INSPECCIN DEL TRABAJO 3

El da mircoles 05 de marzo del presente ao, en atencin a la Orden de

Inspeccin N 125-2008, la Inspectora del Trabajo Doris Medina Snchez se
present en las instalaciones de la empresa SERVICIOS GENERALES
DISTRIBUIDORA DENNYS ubicada en la Av. Las Artes Norte N 258 San Borja. En
ese momento fue atendido por el Administrador de la empresa, quien le solicit se
identifique. Posteriormente le indic que no poda ingresar al centro visitado ya que
haba un error en la orden de inspeccin concerniente a la denominacin del
centro laboral, siendo el correcto: SERVICIOS GENERALES DANNYS.
Ante tal situacin, la Inspectora de Trabajo seal que ella puede entrar a
cualquier centro de trabajo sin ser impedida y que constitua obstruccin a su labor
el hecho que se le requiera su identificacin. Asimismo, increp a dicho
Administrador, que el error formal advertido no constitua impedimento para la
realizacin de sus actuaciones inspectivas, logrando as ingresar a las
instalaciones de la empresa antes mencionada.
Ya en el curso de las actuaciones de investigacin, la inspectora comisionada, de
acuerdo a las materias consignadas en la orden de inspeccin, solicit se le
exhibieran planillas de pago, boletas y los contratos suscritos con los trabajadores
a los que destaca, al tratarse de una empresa que presta servicios de
intermediacin laboral.
De la revisin de las planillas de pago se acredit el registro de todos sus
trabajadores; de las boletas presentadas se advirti la falta de firma de los
trabajadores, sealndose nicamente por parte de la inspeccionada, que dicha
firma era opcional. Con relacin a los contratos solicitados, el representante de la
empresa visitada precis que su formalizacin y registro era de responsabilidad de
las empresas usuarias, no contando con ellos.
Cree usted que la Inspectora debi rectificar la razn social de la empresa
visitada a efectos de que sus actuaciones inspectivas surtan efectos?
Es correcto como empleador solicitarle a la Inspectora del Trabajo su
identificacin antes de ingresar a un centro de trabajo?
Encuentra usted infracciones a la normativa sociolaboral en el presente caso, de
ser as precise las normas vulneradas?