s fie informai prin intermediul reprezentanilor lor,

dac urmeaz s se efectueze schimbri substaniale

n organizarea muncii companiei sau n aranjamentele
contractuale, de exemplu, n cazul n care compania
planific s nchid o unitate comercial. De asemenea,
un lucrtor european are dreptul la o expunere scris a
condiiilor de munc i de ncadrare n munc.
Protejarea lucrtorilor n caz de transfer, disponibilizri
colective i insolvabilitate a angajatorului de exemplu,
dac o companie este preluat de ctre alta, lucrtorii
companiei preluate i menin contractul de munc la
noul angajator, n aceleai condiii ca naintea prelurii.
Legea european a muncii stabilete, de asemenea, ce
reguli se aplic lucrtorilor detaai adic lucrtorii
care sunt trimii temporar de ctre angajatorul lor
s munceasc ntr-un alt stat membru. Acestea sunt
reglementrile n vigoare n ara gazd ntr-un numr de
domenii principale perioadele maxime de lucru, salariul
minim, concediul anual cu plat, sntatea i sigurana la
locul de munc.

tiai c?
n cazul unei disponibilizri colective, un grup de
lucrtori sunt disponibilizai din motive care nu privesc
persoanele n cauz.
Un transfer apare cnd o companie este preluat de alt
companie sau fuzioneaz cu aceasta.
O ntreprindere este insolvabil cnd nu i poate plti
datoriile cnd acestea devin exigibile.
Legislaia european definete cerine stricte pentru
ceea ce constituie o disponibilizare, un transfer i
insolvabilitatea angajatorului.

Serviciul de orientare pentru ceteni (SOC)

SOC ofer sfaturi practice i asisten cetenilor UE care
se confrunt cu probleme n materie de mobilitate pe
piaa intern european.
http://ec.europa.eu/citizensrights/front_end/index_ro.htm
SOLVIT
SOLVIT se ocup de cazuri care implic probleme
transfrontaliere ntre o ntreprindere/un cetean i
o autoritate public naional, n care este posibil ca
legislaia european s nu fi fost aplicat corect.
http://ec.europa.eu/solvit/site/index_ro.htm

KE-30-08-418-RO-D

Unde mai putei merge dac

avei o plngere?

Your
Rights

Protejarea drepturilor
dumneavoastr n calitate
de lucrtor european

Condiiile de munc aceste legi acoper probleme

precum timpul de lucru, lucrul cu norm incomplet i
lucrul pe perioad determinat. De exemplu, conform
legislaiei europene a muncii, lucrtorii cu norm
incomplet au aceleai drepturi ca lucrtorii cu
norm ntreag, precum dreptul la zile
libere cu ocazia srbtorile legale. De
asemenea, lucrtorii tineri, femeile
nsrcinate i mamele cu copii mici
sunt protejate prin legi speciale.

Legislaia european a muncii

http://ec.europa.eu/employment_social/
labour_law/index_en.htm
Directive UE privind ocuparea forei de munc
http://ec.europa.eu/ employment_social/
labour_law/Directives_en.htm

Informarea
i
consultarea
lucrtorilor aceste reglementri
stabilesc problemele n legtur cu
care dumneavoastr ca lucrtor
n UE trebuie s fii informat i
consultat. Astfel, lucrtorii trebuie

Formularul de plngere
http://ec.europa.eu/community_law/
your_rights/your_rights_forms_en.htm
Comunitile Europene, 2008 Reproducerea este autorizat
cu condiia menionrii sursei
Printed in Belgium

Cover Pictures: 123RF

tiai c?

Aceste reglementri au ca obiectiv protejarea drepturilor

lucrtorilor, precum i anticiparea i gestionarea schimbrii,
i acoper patru domenii principale.

Pentru mai multe informaii

Imprimat pe

Legislaia european a muncii definete drepturile i

obligaiile dumneavoastr ca angajai i ca angajatori la
locul de munc. De asemenea, legislaia muncii joac un rol
important n garantarea faptului c un nalt nivel de ocupare
a forei de munc i de cretere economic susinut este
nsoit de mbuntirea continu a condiiilor de via i de
munc n toat UE.

Legislaia european acioneaz mpreun cu legislaia

statelor membre UE i poate fi superioar legislaiei
naionale. n cazul n care apare un conflict ntre
legislaia european i legislaia unui stat membru,
prima prevaleaz, astfel nct legislaia unui stat
membru nu se aplic.

Ombudsmanul european
Ombudsmanul abordeaz plngerile unei instituii
europene care nu acioneaz conform legii, care nu
respect principiile bunei administraii sau care ncalc
drepturile omului.
http://www.ombudsman.europa.eu/home/ro/default.htm

fr clor

Ce este legislaia
european a muncii?

hrtie albit

Comisia European

Yo u r
Righ
ts

Your
Rights

Cum funcioneaz legislaia

european a muncii?
UE definete cerinele minime pentru problemele privind
ocuparea forei de munc, prin intermediul directivelor.
n prezent, exist 21 de directive n vigoare n domeniul
legislaiei muncii.

tiai c?
Asemenea lucrtorilor cu norm incomplet,
angajaii cu contracte pe perioad determinat
au aceleai drepturi ca lucrtorii cu norm ntreag.
Aceste reguli amelioreaz calitatea lucrului pe
perioad determinat asigurnd c astfel de lucrtori
nu simt o discriminare nedreapt.
O directiv este un tip de lege european care stabilete
standarde minime i solicit statelor membre realizarea
unui rezultat anume pn la un anumit termen limit, fr
a defini metoda de punere n aplicare sau forma precis.
Prin urmare, statele membre au posibilitatea de a opta cu
privire la modul de punere n aplicare a cerinelor directivei,
cu condiia ca ele s garanteze c aceste standarde
minime au caracter obligatoriu (sunt transpuse) n cadrul
legislaiei naionale.

Ce se ntmpl dac
am o plngere?
Statele membre pot transpune o directiv fie prin intermediul
legislaiilor naionale, fie prin intermediul conveniilor dintre
angajatori i sindicate (contracte colective de munc). Ele
sunt totui libere s ofere un nivel de protecie mai ridicat
dect cel prescris n legislaia european.

Directivele sunt adresate statelor membre. Prin urmare,

pentru dispute ntre pri private de exemplu, ntre doi
ceteni sau ntre angajator i angajat Comisia European
nu poate, n mod normal, s acioneze.

De exemplu, conform legislaiei europene, durata maxim

a sptmnii de lucru este de 48 de ore, dar majoritatea
statelor membre au sczut acest prag la 38 sau la 40 de ore
pe sptmn.

tiai c?

Dac un stat membru nu transpune directiva pn la

termenul limit stabilit, o transpune incorect sau aplic
legislaia ntr-o msur contrar directivei, Comisia
European organul executiv care rspunde de aplicarea
legislaiei europene poate iniia aciune legal mpotriva
rii la Curtea European de Justiie.

Gsii drepturile dumneavoastr

conform legislaiei europene a muncii

istockphoto

Your
Rights

Putei accesa toate directivele pe site-ul web al Comisiei

Europene, n toate limbile oficiale ale Comisiei (a se
vedea Pentru mai multe informaii mai jos). n plus,
Comisia public ocazional rapoarte privind punerea n
aplicare a directivelor la nivel naional. Putei considera
astfel de rapoarte utile pentru a nelege cerinele
directivei i problemele ridicate n practic de punerea
ei n aplicare.

Dac suntei un lucrtor detaat, sau un angajator care

are n vedere s detaeze lucrtori n alt stat membru,
putei solicita informaii privind condiiile de angajare
aplicabile n aceast ar adresndu-v ntrebarea
ofierului de legtur n cauz. Lista cu ofierii de
legtur este publicat pe site-ul web pentru legislaia
muncii al Comisiei Europene (a se vedea mai jos Pentru
mai multe informaii). Acest site de web conine, de
asemenea, informaii despre condiiile de angajare
aplicabile n toate statele membre.
n astfel de cazuri, trebuie s contactai inspectoratul
dumneavoastr de munc i/sau ministerul naional sau
sindicatul sau s solicitai consiliere juridic, preferabil n
termen scurt. Dac trebuie s acionai n faa tribunalelor sau
a curilor naionale, este posibil s se aplice termene limit
legale i dumneavoastr s nu putei depune plngerea n
mod eficient, dac nu acionai prompt. De asemenea, putei
obine ajutor i consultan juridic de la asociaii, centre de
consultan juridic i firme de avocai.

V putei plnge vreodat Comisiei?

Rspunsul este da, dac dumneavoastr
considerai c:
standardele minime stabilite n legislaia european nu
au fost transpuse corect n legislaia naional;
un organ public (de exemplu, un angajator care este un
organ guvernamental sau o autoritate public local) nu
aplic legislaia european corect;
tribunalele sau curile naionale nu aplic sau refuz s
aplice legislaia european corect (n ciuda apelurilor, n
cazul n care sunt disponibile).
n aceste situaii, putei utiliza formularul de plngere (a se
vedea mai jos Pentru mai multe informaii) sau putei
trimite o scrisoare, un fax sau un e-mail utiliznd detaliile
de contact i formularele disponibile pe site-ul web al
Secretariatului General al Comisiei Europene. Procedura
este gratuit, putei solicita tratament confidenial i toat
comunicarea se poate face n orice limb oficial a UE.
Plngerea dumneavoastr va fi examinat de Comisia
European i dumneavoastr vei fi inut la curent cu privire
la rezultate. Comisia, a crei sarcin este de a garanta c
statul membru corecteaz orice neconformare la legislaia
european, poate, n cele din urm, s acioneze n justiie
un stat membru care nu se conformeaz corect obligaiilor
sale. Totui, ea nu are, n general, dreptul de a emite proceduri
pentru aplicarea drepturilor cetenilor individuali.
Depunerea unei plngeri la Comisie poate ajuta la ncetarea
oricrei neconformiti dintre UE i legislaia naional, dar
este necesar s acionai i la nivel naional pentru a v susine
drepturile n faa tribunalelor sau a curilor naionale.