Allah dans lentreprise

Rpondez aux questions. Justifiez vos rponses en

soulignant les phrases ou lments qui vous
permettent de rpondre.
1.

Daprs le texte, au nom de leur religion, certains employs refusent

de manipuler certains produits.
de travailler laprs- midi.
de manger devant leurs collgues.
denlever leurs voiles.

2. Les DRH sont angoisss car ils narrivent pas faire la part des choses.
a. Vrai
b. Faux
3. Choisissez la phrase qui correspond ce qui est dit dans le texte :
Les entreprises doivent suivre les services publics dans leurs dcisions.
Certains embaucheurs arguent des prtextes fallacieux pour ne pas employer des
musulmans.
Des recruteurs prnent un certain laisser-aller.
4. Idem :
Le fait dinstaller un espace de prires dans une entreprise entrane un effort de
gestion.
Laxisme et racisme vont de pair.
Les musulmans ont des privilges que les pratiquants dautres religions nont
pas.
5.

Les managers ne savent o donner de la tte car

la religion au travail est un fait nouveau.
la religion musulmane nest pas une religion ordinaire.
les catholiques naffichent leur croyance religieuse que les jours fris.

6. Choisissez la phrase qui correspond ce qui est dit dans le texte :

Dans leur livre, D. et L. Bouzar prsentent, aux entreprises, des ides qui
permettent de mieux grer les employs musulmans.
D. Bouzar donne des conseils aux recruteurs complexs.
Les consignes suggres ne sont pas pour autant dpourvues dembches.
7. La jeune Bretonne voile Herms a obtenu lemploi pour lequel elle postulait.
a. Vrai
b. Faux
8.

En ce qui concerne le Droit,

les employs du priv ont les mmes obligations que ceux du domaine public.
les employs athes seraient lss dans le cas de congs religieux.
lexcution dobligations religieuses nest pas du ressort de lemployeur.

CORRIG. Allah dans lentreprise

1. Daprs le texte, au nom de leur religion, certains employs refusent
de manipuler certains produits.
de travailler laprs- midi.
de manger devant leurs collgues.
denlever leurs voiles.
Ce salari dune entreprise de restauration refuse absolument, au nom de sa religion, de
garnir des paniers-repas dune fiole dapritif. (1er paragraphe)
2. Les DRH sont angoisss car ils narrivent pas faire la part des choses.
a. Vrai
b. Faux
Il y a un profond dsarroi des managers, des DRH face la religion musulmane /
Les managers ne savent pas o mettre le curseur (2.paragraphe)
3. Choisissez la phrase qui correspond ce qui est dit dans le texte :
Les entreprises doivent suivre les services publics dans leurs dcisions.
Certains embaucheurs arguent des prtextes fallacieux pour ne pas employer des
musulmans.
Des recruteurs prnent un certain laisser-aller.
On se retranche derrire de faux motifs du genre Vous habitez trop loin . Et on passe
au suivant en tant soulag . (Fin 2. paragraphe)
4. Idem :
Le fait dinstaller un espace de prires dans une entreprise entrane un effort de gestion.
Laxisme et racisme vont de pair.
Les musulmans ont des privilges que les pratiquants dautres religions nont pas.
Je ne sais pas si on laisserait les chrtiens sonner les cloches en plein milieu du travail
la chane. Dans tous les cas on ne considre pas la religion musulmane comme une
autre. (4.paragraphe)
5. Les managers ne savent o donner de la tte car
la religion au travail est un fait nouveau.
la religion musulmane nest pas une religion ordinaire.
les catholiques naffichent leur croyance religieuse que les jours fris.
Nayant gure eu grer, ces dernires dcennies, le fait religieux au travail, il nest
gure tonnant que les managers ttonnent. (Fin 4.paragraphe)
6. Choisissez la phrase qui correspond ce qui est dit dans le texte :
Dans leur livre, D. et L. Bouzar prsentent, aux entreprises, des ides qui permettent de
mieux grer les employs musulmans.
D. Bouzar donne des conseils aux recruteurs complexs.
Les consignes suggres ne sont pas pour autant dpourvues dembches.
Dounia Bouzar a cr un cabinet de formation pour les dcomplexer. () Avec ces 5
critres, il parat quon arrive sen sortir . (Dernier paragraphe)
7. La jeune Bretonne voile Herms a obtenu lemploi pour lequel elle postulait.
a. Vrai
b. Faux Elle a tellement montr son ouverture quelle a t
embauche . (dernire phrase de larticle)
8. En ce qui concerne le Droit,
les employs du priv ont les mmes obligations que ceux du domaine public.
les employs athes seraient lss dans le cas de congs religieux.
lexcution dobligations religieuses nest pas du ressort de lemployeur.
Sil accordait (le patron) beaucoup de croyants le droit de sabsenter le vendredi, le
samedi et le dimanche, il condamnerait les incroyants travailler systmatiquement en fin
de semaine .