INSTITUTO

TECNOLGICO DE
COMITANCILLO
ESPIRITU TECNOLOGICO REFLEJO DE TRABAJO Y LIBERTAD

NOMBRE:
PROPUESTA CON BASE A UN DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL PARA
MEJORAR LAS RELACIONES HUMANAS DEL INSTITUTO TECNOLOGICO DE
COMITANCILLO.
PRESENTAN:
ANAHY ANTONIO CABRERA
EDGARDO BLAS CAZORLA
MARIBEL RUIZ CASTILLO
YESENIA SANCHEZ SANCHEZ
GRUPO: A

SEMESTRE: VII

ASIGNATURA:
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
CATEDRATICO
M.A. MARA DEL CARMEN NIVON SANTOS

SAN PEDRO COMITANCILLO, OAX. DICIEMBRE DEL 2014

INDICE

INTRODUCCION
CAPTULO I ANTECEDENTES
CAPTULO II PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
2.1 Descripcin de la problemtica
2.2 Justificacin
2.3 Alcance
2.4 Delimitacin
CAPTULO III OBJETIVOS
3.1 Objetivo General
3.2 Objetivos Especficos
CAPTULO IV FORMULACIN DE HIPTESIS
CAPTULO V MARCO REFERENCIAL
5.1 Resea histrica de la empresa
5.2 Misin
5.3 Visin
5.4 Objetivos y valores de la empresa
5.5 Localizacin
5.5.1 Macrolocalizacin
5.5.2 Microlocalizacin
CAPTULO VI MARCO TERICO
6.1 Mtodo a utilizar
6.1.1 Concepto
6.1.2 Caractersticas
6.1.2.1 Ventajas
6.1.2.2 Desventajas

CAPITULO VII METODOLOGIA

7.1 Investigacin preliminar

7.2 Aplicacin de Instrumentos
7.3 Anlisis de la informacin
7.4 Propuestas
7.5 Evaluacin
7.6 Cronograma de actividades
CAPITULO VII RESULTADOS ESPERADOS
CAPITULO VIII PRESUPUESTO (RECURSOS NECESARIOS)
BIBLIOGRAFA
ANEXOS