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PROGRAMAS DE BENEFCIOS,
PRINCIPAIS BENEFCIOS
OFERTADOS E SERVIOS AOS
FUNCIONRIOS
Introduo
Os pacotes de benefcios sociais so
constitudos de facilidades, servios,
vantagens e convenincias oferecidos aos
empregados, para suprir suas
necessidades, sejam elas fisiolgicas, de
segurana, sociais e de auto realizao,
em sequncia cronolgica
(CHIAVENATO, 2009).
Benefcios: A remunerao
Indireta
A remunerao pode ser classificada em direta e indireta,
sendo a direta o valor do salrio, que difere de colaborador
para colaborador, dependendo do cargo que o mesmo exerce.
J a remunerao indireta so os benefcios sociais, que so
iguais para todos os colaboradores independentemente do
cargo; o que no impede que as organizaes faam planos
de benefcios sociais diferentes para seus diretores, gerentes,
empregados mensalistas, supervisores, horistas, etc.
(CHIAVENATO, 2009)
O benefcio uma forma de remunerao indireta que visa
oferecer aos empregados uma base para a satisfao de suas
necessidades pessoais (CHIAVENATO, 2009, p. 108)
Sntese
Exigncia dos Benefcios:
Os planos podem ser classificados em legais ou espontneos,
conforme a sua exigibilidade:
a) Benefcios legais: so os benefcios exigidos pela legislao
trabalhista, previdenciria ou por conveno coletiva entre empresas
e sindicatos, tais como: 13. Salrio ;Frias ; Aposentadoria ; Seguro
de acidentes de trabalho; Auxlio doena; Salrio-famlia; Salriomaternidade; Horas extras; Adicional por trabalho noturno; etc.
Alguns desses benefcios so pagos pela empresa, enquanto outros
so pagos pelos rgos previdencirios.
b) Benefcios espontneos: so os benefcios concedidos por
liberalidade das empresas, uma vez que no so exigidos por lei,
nem por negociao coletiva, e incluem: Gratificaes; Seguro de
vida em grupo; Refeies; Transporte; Emprstimos; Planos de
sade; Complementao de aposentadoria; etc.
Exemplos Assistenciais
- Assistncia mdico-hospitalar
- Assistncia odontolgica
- Assistncia financeira
- Reembolso de medicamento
- Assistncia educacional
- Assistncia jurdica
- Servio social e aconselhamento
- Cooperativa de consumo
- Seguro de vida em grupo subsidiado
- Suplementao de aposentadoria
- Etc.
Exemplos Recreativos
- Grmio ou clube
- Colnia de frias
- Lazer recreativo, esportivo e cultural
- Promoes, excurses programadas
- Msica ambiente
- Etc.
Exemplos Supletivos
Restaurante
Seguro de Vida
Transporte
Assistncia Mdica
Cesta bsica
Emprstimo parcelado
Associao Recreativa
Assistncia Odontolgica
Subsdio educao
PARA O EMPREGADO
Oferece convenincias no
avaliveis em dinheiro;
Oferece assistncia
disponvel na soluo de
problemas pessoais;
Aumenta a satisfao no
trabalho;
Contribui para o
desenvolvimento pessoal e
bem estar individual;
Oferece meios de melhor
relacionamento social entre
os empregados;
Reduz sentimentos de
insegurana;
Oferece oportunidades
adicionais de assegurar o
status social;
Oferece compensao extra;
Melhora as relaes com a
empresa;
Reduz as causas de insatisfao.