Los profesionales y en general, las personas lo que ms valoramos en un
jefe es que sean lderes promotores de nuestro desarrollo profesional y por ende, de nuestra satisfaccin; para lo cual es importante que conozcan en profundidad nuestras necesidades tanto profesionales como personales, as como tambin, nuestros factores motivacionales para que de esta forma adopten el modelo de direccin que permita despertar nuestro talento a travs de la creacin de oportunidades que potencialicen nuestras habilidades, destrezas y capacidades. Este modelo debe configurarse de tal forma que logre nuestra satisfaccin y compromiso, por tanto, valoramos que nuestro jefe nos d autonoma en el desarrollo de las actividades inherentes a nuestro cargo; incentive y promueva los espacios para especializarnos en aquella rea de trabajo por la que tenemos vocacin y pasin; nos comunique de manera clara y precisa el propsito de la organizacin, la importancia que tenemos como trabajadores para la consecucin de dicho propsito y trace el camino que debemos seguir para su consecucin; nos brinde apoyo y colabore en el desarrollo de nuestras actividades cuando lo requiramos y en la resolucin de grandes problemas; cree una cultura amiga del error y libre de culpabilidad para as incentivar la innovacin, la creatividad y el aprendizaje continuo; construya una relacin basada en el respeto mutuo y la confianza; y que reconozca nuestros logros y contribuciones a la organizacin. En conclusin, se puede decir que lo que ms valoramos de nuestros jefes es que sean lderes cuyo principal objetivo sea el crear lderes e inspirar excelencia en su equipo.