RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

REQUEISICION
DE EMPLEADO
(RE)

Documento que contiene toda la

informacion sobre la vacante a
cubrir. es una orden de servicio
para que el organismo de
RECLUTAMIENTO comience a
funcionar.
Significa analizar donde
localizar o encontrar a los
canditados adecuados.

FASES DEL
RECLUTAMIENT
O

ANALISIS DE LAS
FUENTES DE
RECLUTAMIENTO.

ELECCION DE LOS
MEDIOS DE
RECLUTAMIENTO

FUENTES DE RECLUTAMIENTO:
Son los lugares en donde se
supone estarn localizados los
candidatos para la vacante
que la empresa ofrece.
FUENTES INTERNAS: cubre las
vacantes mediante la
promocion o transferencia de
sus empleados.
FUENTES EXTERNAS. es
completar las vacantes
mediante candidatos que son
reclutados en el mercado de
mano de obra.
medios utilizados para
informar a los probables
canditados sobre la
vacante existente en la
empresa.

SOLICITUD DE EMPLEO

se encuentra vinculada
a la carta de contacto
que una persona envia
a una empresa con la
intension de postularse
para alguna
oportunidad laboral.
el aspecto central de
una solicitud de
empleo consiste en la
explicacion de los
intereses de la
persona (cual es su
motivo de contacto).
y el detalle de su
experiencia,
conocimientos y
aptitudes.

CURRICULUM VITAE

conjunto de experiencias de
un Sujeto, entre ellas
laborales, las educacionales y
las vivenciales. el CV, es un
requeisito casi ineludible a la
hora de presentarse para
solicitar un empleo.
CARACTERISTICAS:
debe ir acompaada de
una solicitud de empleo.
contiene datos
personales, objetivo
laboral, historia
academica, experiencia
se le recomienda
profesional,
utilizar un tono
antecedentes e
formal que exprese
intereses personales y
con precision y sin
referencias.
ambiguedades que
es lo que pretende
el suejto con su
solicitud.

PERSONAL

RECLUTAMIENTO

DE

DEFINICION

conjunto de tcnicas y procedimientos que se

proponen atraer candidatos potencialmente
calificados y capaces para ocupar puestos
dentro de la organizacin. s un sistema de
informacin, mediante el cual la organizacin
divulga y ofrece al mercado de RH
oportunidades de empleo que pretende llenar
la funcion del reclutamiento es la de
proporcionar la materia prima basica para el
funcionamiento de la organizacion.
es un proceso selectivo: mientras mejor
sea el reclutamiento mas y mejores
candidatos se presentarn para el proceso
selectivo.

IMPORTANCI
A

permite encontrar candidatos con

capacidades especificas acorde a los
estandares de la empresa.
permite contar con una reserva de
candidatos.

FINALIDAD

conseguir un grupo numeroso de

candidatos, que permita seleccionar a los
empleados calificados necesarios.