MINISTERE DE LENSEIGNEMENT SUPERIEUR REPUBLIQUE DU CAMEROUN MINISTRY OF HIGHER EDUCATION REPUBLIC OF CAMEROON SECRETARIAT PERMANENT DU COMITE CONSULTATIF DES PAIN-TRAVAIL-PATRIE INSTITUTIONS UNIVERSITAIRES PEACE-WORK-FATHERLAND, PERMANENT SECRETARIAT OF THE CONSULTATIVE seenensesees COMMETTEE OF THE UNIVERSITY INSTITUTIONS 01 MARS 2011 COMPOSITION DU DOSSIER DE CHANGEMENT DE GRADE SOMMAIRE 1 IDENTIFICATION |. Demande timbrée adressée au MINESUP s/c Recteur ou Vice-Chancellor, comprenant Madresse compléte du candidat (boite postale, numéro de téléphone, e-mail) : 2. Fiche de synthése de candidature ; 3. CLV. detaillé indiquant notamment la spécialité et la sous-spécialité; 4. Photocopie de lacte de naissance. I~ DIPLOMES Photocopies des diplomes (du baccalauréat au diplome terminal) mW L. Actes de recrutement 2. Cettificat de prise de service ; 3. _Acte d’intégration (éventuellement) ; 4, Actes d’avancement et de promotion ; IV ~ ACTIVITES ACADEMIQUES 1. Note de présentation soulignant la contribution & 'enseignement, a la recherche, au développement de la science et de la culture ainsi qu’a la governance de I'Université, de "Enseignement Supériur et de 1a Nation ; Liste des enseignements dispensés et dment approuvés parle Chef de Département; 3. Liste des rapports, mémoires dirigés et thdses dirigées ou codiriaées, diment validée par le Chef de département pour les grades de Chargé de Cours ou de Maitre de Conférences ; 4, Publications au niveau national et international dans le grade (photocopies de ces publications par ordre chronologique eroissant) a titre de la revue : b. comité de lecture ; ¢. table des matigres 4. pages de article «. résumé des différentes publications en frangais ou en anglais ; f- traduction fidele en frangais ou en anglais des articles rédiaés en d'autres langues Rapport pédagogique confidentiel, établi par le Chef de Département, aprés avis motivé de Assemblée de Département, appréciant notamment les prestations «enseignement et de recherche du candidat; 6. Rapport administratif confidentiel, établi par le Chef d°Etablissement aprés avis du Conseil CEtablissement, appréciant ’appui au développement et les prestations de service institutionnelles du candidat V— AUTRES Participation aux sminaires, colloques nationaux et internationaux ; Sociétéssavantes dont le candidat est membre. N.B. : Le dossier de changement de grade en sept (07) exemplaires, accompagné du fichier numérique doit parvenir au Secrétariat Permanent du CCIU par transmission officielle du Recjeur ou du Vice-Chancellor au moins (01) mois avant a ty IU, Date limite 1% mars, pour la sessig&/de MAI et 31 aoat, pour la a Le Seerétaire Pernpithent du CQTU Bs a ESSONO