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INTRODUCTION

Amenerlesujet:
Pourparlerdutravaildelafemme,ilfauttoutdabordprciserquunefemmeexerce
djunefonctionauseindelamaison.Eneffet,quandelleestfemmeaufoyer,
ellesoccupedelagestiondesonmnageetcelancessitelamobilisation,temps
plein,duncertainnombredaptitudes,etdecapacitsqueseuleunemnagrepeut
avoir.Signalonsaupassage,quedanscertainspaysdveloppscommelAllemagne
parexemple,unemnagreperoitunsalaireparcequelleestconsidrecommeune
employedomicile.
Poserlaproblmatique:
Maisledbatquiopposelespartisansauxdtracteursdanslaquestiondutravaildela
femme,sintresseplutt,autravaildelafemmelextrieurdelamaison.Les
premiersyvoientdesavantagesalorsquelesautresnytrouventquedes
inconvnients.Alorsquenestildecettefausseproblmatique,carenralit,la
femmetravailleetnecesserapasdetravailler,etcecivadanslordretabliaussibien
parceuxquiprnentunegalitdeschancesqueparceuxquirclamentunrespect
dunetraditiondsormaiscontroverse.
Annoncerleplan:
Nousessayeronsdansunpremiermomentderemonterunpeuloriginedu
phnomne,puis,nousexposeronslesraisonsdeceuxquisontcontrelengagement
delafemmedanslasphrepublique,ensuitenousleuropposerontlesargumentsde
ceuxquilencouragentquitterlasphreprive.Etenfinnoustenteronsdeprendre
positionennousappuyantsurlavaliditdesargumentsdesunsetdesautres.
DVELOPPEMENT
Historique:
Lducationdesfillesatoujoursposproblme.Chezlesgrecsdj,lafemmene
bnficiaitguredustatutdecitoyenne.Lpoqueantislamiqueaconnulinfanticide
desbbsfilles;unefilletaitconsidrecommeundshonneurpoursafamille.Sans
entrerdanslesfondementsdecettecroyance,soulignantquilyavaitl,une
contradictiontoutdemmelogique.Eneffet,cestlabolitiondelinceste,daprs
LevyStraussquiauraitconduitlatransformationprogressivedunesocitqui
vivaitsouslordrenaturelenuneautreditesocitdeculture.Lemariageentre
diffrentestribusauraitconduitlenrichissementdescultures,lpanouissement
descivilisations,auprogrsdeshumains.Toujoursestilquelafemme,mme
considrecommemonnaiedchange,taitlevecteurdeceprogrs.Orsideraitla
contradictionalors?Ilestclairquelhommequivivaitsouscergime,infanticide,ne
faisaitquerpondrelinstinctanimalolemaldominant,lexempledulion,
commencedabordparliminersesfutursrivaux,entuantsespropresbbsmles.

Dansunrgimedenature,lapratiquedevaittreidentique.Or,labolitionde
linceste,ayantmisfincettehgmoniesociale,auraitsansdouterendulaprsence
desfillessusceptibledappartenirunautremle,unesourcedecrainte,dempriset
dedshonneur.
LIslamaabolitlinfanticidedesfilles,lespotesontchantlavaleurduneenfant
bienduquequiferaitunebonnemamanetengendraitunedescendancedevaleur.
CitonsaupassageHafizIbrahimquiditquelafilleestunecole,silonlduque
correctement,onduquetouteunenation.Toutescestentativespourredonnerla
valeurlducationdesfillestrouverontleurschos,aussibienenOrientquen
Occident.Lesmouvementsfministessemparerontdelaquestionetenferontleur
chevaldebataille.Maistousceseffortsconvergentimmanquablementversuneseule
finalit,celledenfaireunebonnepouse,unebonnemre.AussibienVoltaire,
FnelonqueRousseauquistaientintressslaquestion,touslestrois,chacunde
sonpointdevue,nontfaitquecantonnerlafilledanssonrledamante,debonne
pouse,debonnemnagre.
Notreralitactuelleimposantlgalitdeschancesdanslascolarisationdevenue
obligatoire,faitquelafillequiapoursuividestudesetquiyrussitsouventmieux
quelegaroncarelleyperoitlachancedechangerlaconditiondelafemme,
obtiennedesdiplmesetdesqualificationsquilaprdisposentexercerunmtier
rmunr.Dslors,ildevientinjustedelenpriver.Quidailleurslepourrait?Les
parentsquisuiventlvolutiondeleurfillenyvoientquelaconscrationdeleurs
effortsetleurssacrifices.
ILesavantagesdutravaildelafemme
Sinousexaminonsprsentlesavantagesquepeutprsentercetravail,nous
constatonsquilssesituentquatreniveaux.Eneffet,unefemmequiexerceun
mtierraliseunensembledapports,quelonpeutdclinersurquatreplans.Lunlui
profiteessentiellementetlautresafamille,letroisimecontribuelaprospritde
sonmnageetlequatrimeintresselentrepriseoelleexerce.
aLesapportsdutravaildelafemmevisvisdellemme
Unefemme,jeunefille,demoiselleoutoutsimplementclibataire,quandelle
travaille,elleseprendencharge,etralisesespropresambitions.Elledveloppesa
personnalit,affermitsoncaractreetsesentmembrepartentiredelasocit.Elle
simpliquealorsdanssonproprepanouissemententantquecitoyenneactive,
responsabledesonpropredevenir.Remarquonsquelesjeunesdemoisellesfont
preuvedeplusdambitionsquelesjeuneshommes,etcherchenttoujoursgravirles
chelonsetparconsquentellesarriventoccuperdetrsbonspostesenunedure
relativementrduiteparrapportlvolutiondescarriresdesjeuneshommes.
Lesjeunesfillesntantpointdpensiresinutilement,leurssalairesparticipentleur
bientre,etsouventleurscomptesenbanquesontbienapprovisionns.Lessignesdu

bientresevoientdanslacquisitionprcocedesvoitures,moyendetransport
essentieldailleurspourunefemmecarilparticipedesascuritpersonnelle,faceaux
risquesquefontcourirlestransportsencommun.Legarderobeluiaussiestbien
entretenu,enquantitetenqualit.Lasantaussireoitsapartdepetitssoins:
dentiste,ophtalmologiste,sports,pourneciterqueceuxl.
Enfin,puisquladiffrencedujeunehommequidoitseprparerpourfonderun
foyer,lajeunefillenayantbesoindepenseruntrousseauquunefoisfianc,son
salaireprofiteaussisafamille.
bLapportdutravaildelafemmevisvisdesafamille
Lapremirechoselaquellepenseunejeunefillequandelleperoitunsalaire,cest
faireplaisirsesparents.Silssontdeconditionsmoyennes,ellesinscritdemble,et
sansquonneleluidemande,dansuneparticipationactiveaubudgetdelafamille.
Dansplusieurscas,quandlafamilleestdanslednuement,lajeunefilleprenden
chargelafamille.LesstatistiquesdesenquteseffectuesCasablancaauprsdes
jeunesfillesquitravaillent,quellessoientcadres,employes,ousimplesouvrires,
montrentchiffresenmain,lengagementsansfailledesjeunesfillesdanslesfinances
deleursfamillesquisontdanslebesoin.
Dunautrect,mmesilafamillenesouffrentpasdundficitquelconque,lajeune
filleapporteunplusquiamlioreleniveaudeviedessiens.Sonapport,quilsoit
rgulierouoccasionnel,estvisibleetconstitueunebouedesauvetageencas
dimprvus.Lessursetlesfrresdelajeunefillequitravaillesaventprofiterde
cettemagneetcelaaugrandplaisirdesparents,quisedchargentunpeudes
responsabilitsaussibienmatriellesquemorales.Lefaitdefairesortirlesfrreset
surs,delesemmenerenvoyage,deleurfairevisiterdesespacesapprhends
gnralementparlesparentstelsquelesgrandessurfaces,lescinmas,clubs,cafs,
restaurantsamliorentlducationdesenfantsetdsengagentlesparents.
Maisviendraunjourocettejeunefille,deviendraunepouseetaurasonpropre
foyer,sapetitefamille.
cLesapportsdutravaildelafemmevisvisdesonmnage.
Danslasocitmoderne,lemariageestdevenuunconsensusentrelesfuturspoux,
qui,souvent,serencontrentetsemettentdaccordpourmeneruneviebasesur
lentente,lerespectmutueletlentraidefinancire.Onpeutmmeavancerquedans
beaucoupdecas,letravaildelafemmeconstituepourelleunpremieratoutpour
trouverunmari.Eneffet,lesjeuneshommes,ayantvculeschangementsqua
connusnotresocit,saventquilsnepeuventplusjouerlerledupatriarchequi
dirigeunfoyerdunemaindefer,parcequavanttoutechose,ilssaventquilsne
peuventplussubvenirauxbesoinsdecettesocitdeconsommation,olacrisepeut
svirtoutmoment.
Pourlejeunehomme,lemariageavecunejeunefillequitravaille,cestdj

lassurancedacqurirunlogement.Eneffet,lahantisedavoirunchezsoi,est
devenueunpostulatsurlequelsefondetoutstabilitpossible,dansunesocitola
scuritpassedabordparlefaitdavoirquatremurs,lgueraufutursdescendants.
Onnesaitpasdequoidemainserafait,necessedepenserdeplusenplusles
mnages.Etpuis,lesfacilitsdescrditspourlescomptesconjoints,rendentune
traiteplussolvablequunloyerversinutilement,puisquelatraiterevientbeaucoup
defoismoinschrequeleloyer.
Unefoischezelle,lafemmesoccupedavantagedesfraisdufoyer.Ellenepense
quamliorerlequotidien.Elleprendenchargetoutleconfortquellesaitapporter
unemaison.Sesenfantsbnficientdunemeilleurealimentation,dunebonne
scolarisationetdessoinscompletschezlesmdecinsprivs.Lesvacancesaussisont
desmomentsdevraisloisirs.
Enfin,onpeutdireaussiquecettefemmequiparticipeladcision,acquiertune
fortepersonnalitquirejaillitsurlquilibreducouple.Elleestconsidrecomme
lgaledesonconjoint,etlacomplicitlmentcapitaldansunerelationcouple,
sinstalleetcimentelesrapportsetfavoriselharmonie,autantdlmentsquine
peuventconduirequaubonheur.
dLapportdutravaildelafemmevisvisdelentreprise
Auniveaudelorganismedanslequellafemmetravaille,elleapporteunquotient
fmininquifavoriselafluiditdesrapportshumains.Eneffet,touslespostesde
mdiationolesrelationshumainesprimentsontconfisauxfemmes,carellesy
excellentdeparleursdonsgrertoutcequirelvedusocial.
Lorganisationmmedelasocitquecesoitauniveaudulocal,dutemps,oudes
activitsparalllessamliorentauregarddelacrativitfminine.Onobjecterasans
doute,quecesparamtresnesontquecomplmentairedanslarussitedelentreprise,
maisilnefautpasoublierquedanslemondedutravail,autrefoismasculin,la
robotisation,lanumrisationdestchesontsimplifietfacilitletravailtelpoint
quecequifaitladiffrenceaujourdhui,cestlaqualitetlesthtiquedutravail,et
cecipersonnenepeutledisputerauxfemmes.Signalons,quedsormais,lesjeunes
hommesquiveulentvoluerdansleurscarriresnepeuventfairelimpassesurune
formationquilesprdisposeraitpousercettenouvellevisiondutravail.
Enfindunautrect,lafemmeestconnuepoursonsrieux,sonengagementsans
faille,sonhonntet,sonassiduit,sarigueurdontologique.Aussi,l,ilyafemme,
ilesthorsdequestiondepenserlacorruption,auretard,labsentisme.
Maischaquemdailleasonrevers,etonpeutstalersurlesavantagesdutravailde
lafemmesanspourautantlescirconscrire,onbuterainvitablementsurses
inconvnients.
IILesinconvnientsdutravaildelafemme
Commenouslavonsfaitpournousintresserauxavantagesdutravaildelafemme,

nousallonsadopterlammedmarchequantauxinconvnientsquipeuventsurgir
quandunefemmeexerceunmtieroufonctionhorsdechezelle.Nousauronsune
suivronsunplanenmiroirochaquecatgoriedavantagesauraunesortedecontre
piedquireprsentesesinconvnients.
aLesinconvnientsdutravaildelafemmevisvisdellemme
Siletravaildelafemmeluiprocuredesbienfaits,ilpeuttreaussisourcedetracas.
Eneffet,lespostesquoccupeunefemmedemandentuninvestissementdetousles
instants.Quellesoitenseignante,mdecin,infirmire,standardiste,secrtaire,
avocate,ououvrire,lafemmesedpensedanssontravailetaccumuleungrand
stressenfindejourne.Or,ladiffrencedujeunehommequitrouventloccasionde
seressourceraprsletravail,enallantprendreunpetitcafaveclescopains,en
autres,lajeunefille,quantelle,ellenepensequrentrerlamaison.Cechoix
quellefaitprovientdeplusieurscauses.Premirement,danslasocitencore
conservatrice,lajeunefilledoitrendrecomptesesparentsdesonretard,etplustard,
sonmari.Deuximement,ilnyapasdespacequirespectentlesspcificitsdes
femmesetquileursfavorisentdesdtentesenharmonieavecleursgoteset
psychologies.Danslemeilleurdescas,ellesseretrouventdanslescafsavecles
hommes,etfinissentparprendrelhabitudeducafetdutabagisme,cequiloindeles
ressourcer,nefaitquelestresserdavantage.Enfin,pluslajeunefillerestedehors,
pluselleestexposeauxdangersquereprsentelespaceurbain.
Unautresoucivientternirlclatdutravaildelafemme.Ilnefautpasoublierquelle
doitentreteniruneimagedemarquequirefltelarussitesocialequereprsenteson
travaildolesdpensesenhabits,encoiffure,maquillageetparfum.Cecipuiseson
budget,etsouventquandellefaitsescalculs,entreunelacotisationfamiliale,les
dplacements,etlentretiendecetteimagedemarqueaussisimplequesoitelle,elle
ressortavecunseulconstat:ellenevitquepourtravailler.
Enfin,ilestnoterquesiletravailconstituepourlajeunefemmeunatoutdansla
questiondumariage,ilpeutaussi,danscertainscas,devenirunhandicape,notamment
quandlajeunefillesinvestitdansunecarrirederecherche,commedanslecasdela
mdecineoulestudesdoctoralesengnrale.Cesjeunesfemmeschercheures
dpassentsouventunecertainelimitedgetolredanslemilieutraditionnelle,etse
retrouventainsidansclibataires.Notonsparfois,quellesenfontlechoixdsle
dpart,pourpouvoirassurerunecarriredechercheuresansaucunecontrainte.Lecas
desuniversitairesalgriennesestprobantdanscesens.
bLesinconvnientsdutravaildelafemmevisvisdesafamille
Quandlajeunefilletravaille,ellereprsentecertesunefiertetunsoutienpoursa
famille.Certes,lesinconvnientsdanscecasparatrontdelordredelaffectif,ou
dironsnousdusubjectifs,maisilimportedelesciterparcequilspeuventdans
certainscaspeserdanslabalance.Toujoursestilquecettedontlacarrireaaboutit,

elleconstitueenquelquesorteunsoucidanslamesureosesparentsnepensentplus
qulacaser.Lefaitquellesortedudomainescurisantdestudes,lesplonge
dansdesangoissesauquotidien.Leursinquitudesnesapaisentquelorsquelle
regagnelefoyer.
Lesparentscommencentsoucierdesfrquentationsdeleurfille.Ilsontdeplusen
pluslavolontdesauvegardersabonnerputation,quivadesleur.
Lesprojetsdemariagecommencentseformer,etlesparentspartagsentreledsir
degarderleurfilleetlesouhaitdeluigarantirunevieconvenable,nesaventpluso
donnerdelatte.Cestundilemmeoilfauttrancher.Jouirduenfin,desfruitsde
leurslabeur,nonpasdansunsensmatrielmmesicecttrouvesaraisondtre,
maiscestsurtout,lapaixdavoirrussiconduirebienuneenfantdansunmilieu
olaconcurrencemasculineestencorerude.
Enralitlesparentsnontpasformunprojetdemariage,maispluttchoisirun
bonmariparmiceuxquicommenceseprsenter.Letravaildelajeunefilletant
devenuunatoutdanscettequtedelpouseidale,ledpartprcipitdesjeunes
fillesconstituedoncpourlesparentsautantunmotifdesoulagementquunsujetde
dsolation.Etautantleurshteestgrandedevoirleurfilsfonderunfoyeretselibrer
dugironmaternel,autantleurfilleresteunbbquiadtresevravantterme.
cLesinconvnientsdutravaildelafemmevisvisdesonmnage.
Lafemmemariesubitdoublementlesproblmesdutravail.Enplusdustressdu
travail,elleretrouvesonmnage,etdoitsoccuperdesonmarietdesesenfants.Elle
doitsorganiserenconsquence,etcelarequiertdesapartdesefforts,voiredes
concessions.Eneffet,nepouvanttreprsentepourprparerledjeuner,moment
importantdelajourneentantquerepasmaisaussientantquoccasionderencontre
convivialequipermettoutelafamille,surtoutauxenfants,derefairelepointde
revoirlesrepressociauxetaffectives,lafemmeseretrouvedevantdeuxalternatives.
Lapremireconsisteprparerlesrepaslavance,souventlaveille,etderchauffer
lahte,aumomentdudjeuner.Cecibiensrinfluesurleshabitudesalimentaires
delafamille,etsouventlaqualitdelanourriturelaissedsireraussibienengot
quenapportnutritionnel.Onpourraitciteraussilecasdelafemmequirecourt
plusieursfois,lanourritureprparedehors,ouquidonnesesenfantsdequoi
mangerlextrieur.Ladeuximealternativeestcellequiconsisteengagerune
femmedemnage,unebonne,oucequonappelleaujourdhui,unefemmede
service.Cecicoteradelargent,etcestlafemmequi,parunaccordtaciteavecson
mari,doitpayercellequivalaremplaceraufoyer.Doncdanslesdeuxcas,ilyades
fraissupplmentaires,quiincombentlafemme.
Lesoir,lafemmereprendlecontrledelamaison,maiselleestpuise,etde
mauvaisehumeur.Elledoitencorerevoirletravaildesenfants,prparerleurs
vtements,soccuperdeleurpropret,avantdeseprpareraulendemain.Elleest

danscerclevicieuxquineluilaissepasletempsdevaquerdesactivitspersonnelles
rgnratrices,soccuperdellemme,fairelebilandelajourneoutout
simplementseprparerjouirduneintimitmriteavecsonmari.
dLesinconvnientsdelafemmevisvisdelentrepriseAuseindelentreprise,
lafemmeposentquelquesproblmes,etquinesontpasdesmoindres.Parmices
problmes,ontrouvedabord,lacontraintedelamaternit.Eneffet,quandlafemme
estenceinte,cesapportsdiminuentvuquesonmtabolismesubitdestransformations
duescettegrossesse.Lescontraintesaugmententaufuretmesurequelagrossesse
sedveloppentjusquauderniermois,olafuturemamanobtientsoncongde
maternit.Labsencedelafemmeperturbeletravailauniveaudupostequelle
occupe,etlerecoursuneremplaante(ouunremplaant)entraneunbaissedela
performanceetdesfraissupplmentaires.
Ledroitlallaitementaprslareprise,laisseencorelafemmelalibertdedisposer
uneheurelematinetuneheurelaprsmidi,quisontautantdheuresperduesdansle
rendementdelentreprise.
Unautreproblmesurgitquandlaprsencedesfemmesdominent,oneutralisent
celledeshommes,estceluidesconflitspersonnellesconnuespourtrelapanagedes
femmesquandellesserencontrent.Danscesens,ellesreproduisentdansletravail,les
tensionssocioculturellesquellesviventlextrieur,odansleslieuxpublics.Les
jalousies,lesmdisances,etlesfrictionsseretrouventdansleslieuxdutravail.Les
conditionsdetravailsentrouventenvenimes,etlamauvaisesqualitdesrapports
humaines.Lacommunicationprofessionnelletantdevenueunatoutmajeurdansla
russitedelentreprise,sadtriorationentranefatalementunebaissedes
performances.
Citonsaussi,queletravaildefaitesttoujoursconsidrcommefacultatives,mme
silyadeplusenplusdefemmeschefsdefamille.Parconsquent,lesemployeurs
saventtireravantagedecettatdeschoses,etengagentdesfemmesquisontprtes
travaillerpourunsalaireinfrieurceluiexigparunhomme.Cecientrane
fatalementunefminisationdelemploi,etunchmagepluslevdanslesrangsdes
hommes.Lentreprisequiprendcetteorientationsevouelastagnation,parceque
sesbnficesseferontsurledosdesesemployes,lesquellessesachantexploitesne
chercherontplusvoluer,cequiinfluesurlaqualitgnraledelentreprise.
Pourabrger,onpeutsouleverundernierpointngatifprovoquparletravaildela
femme.Laprsencedesfemmesaumilieudeshommesprovoquentunsexismequi
influesurlesrapportsentrelesemploysetlesfonctionnaires.Laprfrencepourtel
outelsexerendlesrapportscompliqusentrelesemploysauseindelentreprise.
Cettediffrencedessexesencoremarquparlhritagepatriarcale,mmedansles
paysdvelopps,entranedesphnomnestelsqueleharclementsexuelouledroit

decuissage.Unesocitquivitsesphnomnesternitsonimagedemarqueetfinit
parperdrepieddansunmondeolaconcurrenceestdeplusenplusrude.
IIILepouretlecontrelpreuvedelabalance
prsent,nousallonstenterdeprendrepositionetceseraloccasiondefairela
synthsedechaquelment!
1Letravaildelafemmevisvisdellemme
Nousavonsvuqueletravaildelafemmeluioffreunensembledavantages.Illui
permet,toutcommeaujeunehomme,davoirunstatutsocial,deseprendreencharge
etderalisersesambitions.Ilacquiertlerespectetladmirationdesonentourage.
Cependant,sesatoutsnevontpassansquelquescontraintes.Eneffet,lafemme
accumuledabord,lestress,vuquelleestprivedemoyensdedistraction,puis,elle
dpensepluspourentretenirsonimagedemarqueetenfin,ellepeutparfoissubirle
reversdelarussitequandelleretardesonmariagepoursoccuperdesacarrire.
Sinousavonsdpartagerentrelesctspositifsetceuxngatifsdecettatdes
choses,ilestclairquelarussitesocialevautquelquessacrifices,etquilfautjuste
savoirgrerlasituationpourtrouverdesconcessions.Leseffortsfaitspourarriver
cetterussiteencouragentchercherencoreamliorerlesconditionspourquelles
deviennentplusfavorableslexercicedunemploi.
2Letravaildelafemmevisvisdesafamille
Concernantcepoint,nousavonsvuquelesavantageslemportentsurles
inconvnients.
Eneffet,letravaildelafillereprsentelaconscrationaussibiensespropresefforts
queceuxdesesparents.EtLesavantagesquiprofitentlafilleleurprofitentaussi.
Lafiertdesparentsgalvaniseparunecertainerentesupplmentaire,lessatisfaitet
faitquelessoucis,quenousavonssoulevsetqualifisdesubjectifs,sentrouvent
mislpreuvedelasoliditdesavantages.Lamourfilialerservauxfilles,au
demeurantfortdslapetiteenfance,prolongentcerteslesaffresdesangoissesdevant
lafragilitdecettrequalifidepuistoujoursdesexefaible.Or,letravail,ensoi,
nestilpasenquelquesorte,legarantdunrajustementdelasituationdelafemme?
Lesparentsauronttoujoursdesinquitudespourleurfillemmelorsquelleaurason
proprefoyeretdeviendraellemmemaman,maiscelaneveutpaspourautantdire
quecelagteenquoiquecesoitlebonheurdesparents.Autantvoiralorslebonct
deschoses,etsefliciterdesasituationdejeunefillequitravaille.
3Letravaildelafemmevisvisdesonmnage
Maisuneestcequesatisfactiondavoiruntravailpeutrsisterlpreuvedumariage
?
Ilvasansdirequelesargumentssoulevscontreletravaildelafemmemarie
trouventleurfondementdanslequotidiendecettefemmemme.Laprospritdu
mnagefavoriseparundoubleemploi,celuidumarietceluidelafemme,passepar

desreversdontlafemmepaielesfrais,etcedanslesdeuxsens.Eneffet,lefait
quelletravailleneladispensepasdegrersonmnage,malgrtoutelabonne
intentionetlentraidedontpeutfairepreuvelemari.Cestdanslordredeschosesque
lafemmesachecommenttenirlesrnesdesonfoyer.Maiscelaimpliqueundouble
effort,quipuiselafemmeetaugmentesonstress.Lesauxiliaires,quilssoient
humainsoumatriels,auxquelsellerecourt,pourfacilitersatcheluicotede
largentquellenhsitepasprleverdesonsalaire.
Maismalgrtoutescescontraintes,ellenepourrapasrenoncersontravail,carily
auratoujoursunepossibilitdamlioration,dautantplusquelleperdrasonstatut
socialquelledurementgagn,abandonneraunmilieuoellebrillaitetsenfermera
dansdesactivitsdomestiquesetretomberadansunstresstoutaussinfastequecelui
dutravail.
4Letravaildefemmevisvisdelentreprise
Enfin,ledernierpoint,impliqueunevisionpluslargequelesprcdentspuisquil
soccupedelafemmeentantquecitoyennepartentire.
Lapportdelafemme,avectouteslescomptencesdontellesfaitpreuve,surun
mmepieddgalitquelhomme,faitdelleunecitoyenneactivequiparticipe
ldificationdelentreprise,lamliorationdutravail,partantlacrationde
nouvellesrichesses.Lacrativitfmininedveloppedavantagelespritde
communicationetdesthtiquedesentreprises.
Lesinconvnients,dutravaildelafemmevisvisdelentreprise,onttdepuis
longtempsbattusenbrcheparlesdfenseursdelacausefminine.Lesexismene
seraitquuneaffairedemachisme.Lorsquelafemmeoccupedespostescls,elley
excelleetsemontreaussicomptentequhonnte.Ellesesouciedelentrepriseetdes
employsettravaille.Ellelaconsidreundeuximechezelle,etnadereposque
lorsquellesesentsatisfaitedeltatdeslieuxetdessesoccupants.
Conclusion
Synthse
Nousavonsvutoutaulongdecetravailquelaquestiondutravaildelafemme
prsenteautantdavantagesquedinconvnients.Eneffet,lafemmequitravaillejouit
duneindpendance,etsoccupedesonpanouissementpersonnel.Elleapporteen
outreunrconfortmoraletmatrielsafamille.Elleaidesonmaridanslaprosprit
dufoyeretsinvestitdanslarussitedelentreprise.
Encontrepartie,ellepaiedesonconfortpersonnel,vitdespressionstantdelapartde
sesparentsquauseindesonfoyer,etenfinsubitlestentionsetconflitsdutravailen
groupe.
Cependant,entantquecitoyenne,letravailfaitpartiedesesdroitslesplus

lmentaires,etlaconscrationdesestudesnetrouvesajustevaleurquedans
lexercicedunemploiquiluigarantitsapleinecitoyennet.
RappeldelaproblmatiqueEtsilestvraiqueparmitantdequestionsquiopposent
lespointsdevusdesgens,lesujetdutravaildelafemmeadepuislongtempsoccup
lapremireplacedanscespolmiques.Lesunsleconsidrantcommeinutile,les
autresluireconnaissantledroitdexister,ilnendemeurepasmoinsquelaquestion
mritequonsyintresse.
Ouverture.
Lebilanconcluantquifaitpencherlabalanceverslectdesavantages,nepeutfaire
limpassesurunequestionimportante.Quiposecetteproblmatique?
Silestvraiquelafemmepeutaussiseposerlaquestiondelutilitdesontravail,il
fauttoutdemmereconnatrequecesujetnepeutvenirquedunevisionmasculine
dumonde.
Nefautilpasrevoirlesmentalits,etsongerquedsormaislesrglesdujeuont
chang,quonnepeutplusfairemarchearrire?
Lesfemmestravaillentettravaillerontdavantage,etsilhommenepensepasfaire
unconsensus,bientt,lesrnesluichapperont.
Nevaudraitilpasmieuxquilsonge,dansunejustequit,ngocierlepartage
aussibiendestches,quedesrichessesdecemonde?
Sinon,dansunjusteretourdeschoses,ilassisteraunmondedamazones,oilny
auraplusdeplacepourlemasculinquepourperptuerlespce,etlencoreles
banquesdespermessechargerontdeprocurerlafemmelematriauncessairecar
cestenellequilyalapossibilitdenfanteretlhommeetlafemme,etdansce
prodigedelavie,lhommenapluslerleessentiel!