Dra. Ana Irina Padrn Garca .

Lic. Caridad Valladares Oliva .

Lic. Mariela Gngora Marrero

Equipo Multidisciplinario
El equipo multidisciplinario de salud esta
integrado por profesionales portadores de valores
individuales, humanistas y sociales , con
conocimientos tcnicos especializados sobre los
problemas de salud de los individuos , familias y
comunidades y una alta vocacin profesional para
el ejercicio de su profesin.

Equipo Multidisciplinario
Ventajas del trabajo en equipo :
La principal ventaja del enfoque de equipo

es que el mismo fomenta la colaboracin

interdisciplinaria (Weissberg) y , por tanto ,
facilita el intercambio de informacin entre los
miembros del personal , las mejoras al
tratamiento , las canalizaciones y la
coordinacin de diversos servicios que se
requieran .

Integrantes del equipo de salud para la atencin

y tratamiento del paciente con adicciones :

Profesionales:
Psiquiatra
Psiclogo
Toxiclogo
Enfermero
Rehabilitador
Trabajador social

Integrantes del Equipo

Multidisciplinario

Integrantes del Equipo

Multidisciplinario

Integrantes del equipo de salud para la atencin

y tratamiento del paciente con adicciones :

No profesionales:
Personal administrativo.
Tcnicos de cultura
Tcnicos de deporte
Asistentes o guas de pacientes.
Dietistas, pantristas
Personal de mantenimiento y limpieza.

Relacin de los
miembros
del
equipo con
La buena relacin
entre los pacientes y el
equipo de salud , favorece la participacin
elconjunta
paciente.
en la toma de decisiones sobre su
salud y facilita la creacin de los vnculos con
el paciente , familia y comunidad para
preparar y garantizar una adecuada
reinsercin social.

Principios Bioticos
Universales:
BENEFICENCIA
NO MALEFICENCIA
AUTONOMA
JUSTICIA

Beneficencia.
Significa hacer el bien en todas y cada una de las
acciones que se realizan; ya que el desarrollo
tecnolgico lleva a veces a la deshumanizacin .
Nos exige:

Hacer el bien.

Respetar el decoro, el poder y la dignidad de

todas las personas que estn bajo nuestro cuidado.

Atender de forma solcita y benvola.

Escuchar a todas las personas que requieran de

nuestro servicio

No maleficencia
Significa no daar y reconocer la obligatoriedad
de hacer el bien y no hacer el mal, esto est
ligado estrechamente al sistema de valores
morales que tiene el hombre, ya que implica
un deber con la sociedad. Nos exige:
Evitar que se produzcan daos a personas
sanas o enfermas en trabajos investigativos.
Conservar el secreto profesional
No divulgar aspectos de la enfermedad que
estn relacionados con la vida ntima del
enfermo o sus familiares.

Autonoma
Significa la aceptacin del otro como agente
moral responsable y libre para tomar
decisiones.
Nos exige:
El consentimiento informado por lo que el
paciente debe saber y dar consentimiento de
su tratamiento.
En ocasiones se presentan situaciones
crticas, por lo que debemos tomar nosotros
decisiones por el bienestar del paciente.

Justicia
En la atencin de salud significa la distribucin
equitativa de bienes en una comunidad, o
sea, dar a cada quien lo suyo, lo merecido, lo
propio, lo necesario para una atencin de
excelencia.
Nos exige:

Tener el mismo trato hacia todos los

pacientes sin distincin alguna de raza,
creencias religiosas o estatus social.

Cualidades y valores de los

miembros del equipo de salud.
Sensibilidad
Altruismo
Solidaridad
Honestidad
Sinceridad
Respeto
Tolerancia
Responsabilidad
Desinters

Humildad
Sencillez
Compasin
Preocupado
Amable

Motivacin del equipo de

salud
Motivacin principal del equipo de salud :
Ayudar al paciente para que alcance el

bienestar fsico , psicolgico y social que le

permita su inclusin social satisfactoria

Motivacin del equipo de

salud
Motivacin de los integrantes del equipo de
salud :
Satisfaccin por el deber cumplido con la
sociedad
Satisfaccin desde el punto de vista
profesional por el cumplimiento de los
propsitos de trabajo.
Cumplimiento de los compromisos individuales
y colectivos para el xito del trabajo del
equipo.

Motivacin del equipo de

salud
Satisfaccin por cumplir con los compromisos
que tiene el profesional con sus pacientes ,
familiares y con la comunidad.
Adquisicin de experiencias nuevas y
enriquecedoras en la interaccin de los
miembros del equipo con los pacientes ,
familiares y comunidad .
Crecimiento individual del especialista desde
el punto de vista humano y profesional.

Trabajo en equipo
Sentido de pertenencia: implica una actitud

consciente y comprometida afectivamente ante

una determinada colectividad.
Cohesin: Vnculo mutuo que se forma entre los
miembros de un grupo como resultado de
esfuerzos concertados por un inters y propsito
comunes.
Responsabilidad: obligacin de responder, asumir
las obligaciones y tareas que le sean asignadas
por el equipo de trabajo .
Disciplina: Conjunto de reglas para mantener el
orden entre los miembros de un grupo.

Aspectos a tener en cuenta por el

equipo en el manejo del paciente
con adicciones .

Conocimiento profesional de las diferentes drogas.

La conviccin de que los toxicmanos son
enfermos y no personas con debilidades morales.
La concepcin de que cualquier individuo con
independencia de sus caractersticas personales o
condiciones socio econmicas y culturales puede
caer en las redes de la adiccin.

Aspectos a tener en cuenta por el

equipo en el manejo del paciente
con adicciones .
Tener en cuenta que la mayora de las veces ,

los rasgos disciales , son consecuencia de la

toxicomana y no caractersticas originales de
la personalidad.
Estar preparado para involucrarse en una
larga lucha ante un enemigo peligroso las
drogas y sus aliados.
Enfatizar continuamente que la nica
alternativa posible para la rehabilitacin es la
abstinencia permanente y total del paciente.

Aspectos a tener en cuenta por el

equipo en el manejo del paciente
con adicciones .
Utilizar los recursos psicoteraputicos
grupales y diferenciados en dependencia de
los objetivos establecidos para cada paciente
y el grupo.
Recordar la importancia del seguimiento y el
apoyo de los grupos de autoayuda.
Valorar la importancia del vinculo e
incorporacin de la familia y la comunidad en
el abordaje del problema desde el inicio del
tratamiento.

Trabajo de organizacin y
direccin
Confeccionar un plan de trabajo individual y
colectivo.
Controlar y evaluar las actividades asistenciales
programadas.
Coordinar el trabajo intersectorial y
extrasectorial para satisfacer las necesidades
sentidas de la poblacin
Participar en asambleas de equipo para
identificar y evaluar los problemas de salud de
los pacientes , familias y comunidades y
decidir las intervenciones que se llevaran a
cabo.

Trabajo de organizacin y
direccin
Hacer un uso adecuado de los recursos

materiales y humanos de los que se dispone.

Establecer los vnculos necesarios con la
comunidad para lograr que se involucre en la
solucin del problema.
Llevar un control de las estadsticas y una
vigilancia epidemiolgica continua.
Fomentar que se combine la asistencia ,
docencia e investigacin por parte de los
miembros del equipo.

Reflexin final
Lo espiritual es lo que nos induce a
comportamientos ajenos a nuestras
necesidades corporales ,es lo que nos
fortalece, nos anima ,nos afirma.
Jos
Mart.

GRACIAS POR SU
ATENCION