JUICIO ORDINARIO LABORAL

No. 22006-2015-00006 Oficial III

SENOR JUEZ DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL DEL

DEPARTAMENTO DE JUTIAPA
CESAR ALFREDO BRAN AVALOS, de datos de identificacin personal conocidos dentro del
proceso arriba identificado, comparezco, a SUBSANAR PREVIOS, impuestos en resolucin
de fecha veintitrs de febrero del ao dos mil quince, por lo que a continuacin expongo:
HECHOS:
I)- con fecha veintitrs de febrero, fui notificado de la resolucin de fecha veintitrs de febrero,
por la cual se me indica en el numeral romano II, que PREVIO a resolver sobre la admisibilidad
de mi demanda, que la misma cumpla con subsanar los siguientes defectos, por ello procedo a
subsanarlos de la siguiente forma:
a) el salario que devengue desde el inicio de mi relacin laboral corresponde a un sueldo base
de mil novecientos quetzales (Q: 1,900.00); ms bonificacin de incentivo mensual de mil
quetzales (Q. 1,000.00); haciendo un total devengado de DOS MIL NOVECIENTOS
QUETZALES (Q. 2,900.00), de forma mensual en efectivo.
b) el motivo de mi despido, fue por DESPIDO DIRECTO, de fecha veintinueve de diciembre del
ao dos mil catorce, al informrseme que otra persona ocupara mi puesto para ventas y
encargado de bodegas y que mis servicios ya no seran esenciales en dicha empresa ya que se
me acusaba de haberme presentado a mis labores en estado de embriaguez, la modificacin y
alteracin de unas facturas.
c) Con el propsito de encontrar una solucin al problema legal citado, acud a las oficinas de la
Delegacin Departamental del Ministerio de Trabajo y Previsin Social del departamento de
Jutiapa, en donde fue citada la seora ANA LUISA SANCHEZ ZEPEDA, propietaria de la
Empresa MULTISERVICIOS SANCHEZ, para el da viernes veintitres de enero del ao dos mil
quince a las nueve horas segn adjudicacin numero C GUION CIENTO NOVENTA GUION
DOS MIL QUINCE, del Inspector de Trabajo JAIME FLORIAN LEMUS, quien compareci,

acudiendo la seora ANA LUISA SANCHEZ ZEPEDA, en su calidad de propietaria de la

empresa MULTISERVICIOS SANCHEZ, quien reconoci la existencia de nuestra relacin
laboral y propuso pagarme nicamente el salario del mes de diciembre manifestando que no
tena ninguna propuesta por lo que me negu a aceptarla, manifestndole que mi intencin era
que se me cancelara la totalidad de la indemnizacin y prestaciones laborales. Por dicha razn
se dio por agotada la va conciliatoria segn consta en el punto CUARTO del acta de
adjudicacin nmero C GUION CIENTO NOVENTA GUION DOS MIL QUINCE, ante los oficios
del Inspector de Trabajo otorgndome la facultad de iniciar la va judicial ante los tribunales
respectivos.
d) DE LAS PRESTACIONES LABORALES RECLAMADAS a la empresa MULTISERVICIOS
SANCHEZ, debe pagarme por razn de mi DESPIDO DIRECTO, ascienden a un total de
TREINTA Y UN MIL SETECIENTOS VEINTIDOS CON SETENTA Y OCHO CENTAVOS (Q.
31,722.78); las cuales tienen carcter de irrenunciables para el trabajador, siendo en
consecuencia de aplicacin forzosa y que detallo a continuacin:
INDEMNIZACION: Reclamo el pago de DIEZ MIL NOVENTA Y TRES CON SESENTA Y UN
CENTAVOS (Q. 10,093.61
AGUINALDO (Decreto 76-78, del Congreso de la Republica). Reclamo en ese concepto la
cantidad OCHO MIL SEISCIENTOS CINCUENTA Y UNO CON SESENTA Y SIETE CENTAVOS
(Q. 8,651.67).
BONIFICACIN ANUAL, (Bono Catorceavo, Decreto No. 42-92 del congreso de la
Republica): Reclamo en ese concepto la cantidad OCHO MIL SEISCIENTOS CINCUENTA Y
UNO CON SESENTA Y SIETE CENTAVOS (Q. 8,651.67).
VACACIONES: Reclamo la cantidad de CUATRO MIL TRESCIENTOS VEINTICINCO CON
OCHENTA Y TRES CENTAVOS (Q. 4,325.83).

e) MEDIOS DE PRUEBA: adjunto al presente memorial lo siguiente: a) Fotocopia simple de la

adjudicacin nmero C GUIN CIENTO NOVENTA GUION DOS MIL QUINCE, del Inspector
de Trabajo, JAIME FLORIAN LEMUS de la delegacin departamental del Ministerio de Trabajo y
Previsin Social, con sede en esta ciudad de Jutiapa, de fecha cinco de enero de dos mil
quince.
b) Fotocopia simple de la adjudicacin nmero C GUIN CIENTO NOVENTA GUIN DOS MIL
QUINCE, del

Inspector de Trabajo JAIME FLORIAN LEMUS, de la delegacin departamental

del Ministerio de Trabajo y Previsin Social, con sede en esta ciudad de Jutiapa, de fecha
veintitrs de enero de dos mil quince.
f) Se adjunta al presente memorial: Fotocopia simple del clculo de prestaciones realizadas por
el Inspector de Trabajo JAIME FLORIAN LEMUS, de la delegacin departamental del Ministerio
de Trabajo y Previsin Social, con sede en esta ciudad de Jutiapa, de fecha veintitrs de enero
de dos mil quince.
g) Se solicita que el Contrato Individual de Trabajo, debidamente registrado en la Direccin
General de Trabajo, sea exhibido por la demandada

ANA LUISA SANCHEZ ZEPEDA,

propietaria de la empresa MULTISERVICIOS SANCHEZ, en la primera audiencia.

h) Se adjunta al presente memorial la plica respectiva con el objeto que el demandada ANA
LUISA SANCHEZ ZEPEDA, propietaria de la Empresa, MULTISERVICIOS SANCHEZ, para lo
cual deber citrsele para que preste confesin judicial.
I) En aclaracin de los fundamentos de derecho en cuanto a la causal de despido:
Las normas legales que apoyan la gestin de fondo son las contenidas en los artculos del
Cdigo de Trabajo siguientes: Artculo 76. Hay terminacin de los contratos de trabajo cuando
una o las dos partes que forman la relacin laboral le ponen fin a sta, cesndola
efectivamente, ya sea por voluntad de una de ellas, por mutuo consentimiento o por causa
imputable a la otra, o en que ocurra lo mismo, por disposicin de la ley, en cuyas circunstancias

se extinguen los derechos y obligaciones que emanan de dichos contratos. Artculo 77. Son
causas justas que facultan al patrono para dar por terminado el contrato de trabajo, sin
responsabilidad de su parte:
a) Cuando el trabajador se conduzca durante sus labores en forma abiertamente inmoral o
acuda a la injuria, a la calumnia o a las vas de hecho contra su patrono o los representantes de
este en la direccin de las labores; b) Cuando el trabajador cometa alguno de los actos
enumerados en el inciso anterior contra algn compaero de trabajo, durante el tiempo que se
ejecuten las labores, siempre que como consecuencia de ello se altere gravemente la disciplina
o se interrumpan las labores; c) Cuando el trabajador, fuera del lugar donde se ejecutan las
labores y en horas que sean de trabajo, acuda a la injuria, a la calumnia o a las vas de hecho
contra su patrono o contra los representantes de ste en la direccin de las labores, siempre
que dichos actos no hayan sido provocados y que, como consecuencia de ellos, se haga
imposible la convivencia y armona para la realizacin del trabajo; d) Cuando el trabajador
cometa algn delito o falta contra la propiedad en perjuicio del patrono, de alguno de sus
compaeros de trabajo o en perjuicio de un tercero en el interior del establecimiento: asimismo
cuando causa intencionalmente, por descuido o negligencia, dao material en las mquinas,
herramientas, materias primas, productos y dems objetos relacionados, en forma inmediata o
indudable con el trabajo; e) Cuando el trabajador revele los secretos a que alude el inciso g) del
Artculo 63; f) Cuando el trabajador deje de asistir al trabajo sin permiso del patrono o sin causa
justificada, durante dos das laborales completos y consecutivos o durante seis medios das
laborales en un mismo mes calendario. f) La justificacin de la inasistencia se debe hacer al
momento de reanudarse las labores, si no se hubiere hecho antes; g) Cuando el trabajador se
niegue de manera manifiesta a adoptar las medidas preventivas o a seguir los procedimientos
indicados para evitar accidentes o enfermedades; o cuando el trabajador se niegue en igual
forma a acatar las normas o instrucciones que el patrono o sus representantes en la direccin

de los trabajos, le indiquen con claridad para obtener la mayor eficacia y rendimiento en las
labores; h) Cuando infrinja cualquiera de las prohibiciones del Artculo 64, o del reglamento
interior de trabajo debidamente aprobado, despus de que el patrono lo aperciba una vez por
escrito. No ser necesario el apercibimiento en el caso de embriaguez cuando, como
consecuencia de ella, se ponga en peligro la vida o la seguridad de las personas o de los bienes
del patrono; i) Cuando el trabajador, al celebrar el contrato haya inducido en error al patrono,
pretendiendo tener cualidades, condiciones o conocimientos que evidentemente no posee, o
presentndole referencias o atestados personales cuya falsedad ste luego compruebe, o
ejecutando su trabajo en forma que demuestre claramente su incapacidad en la realizacin de
las labores para la cuales haya sido contratado; j) Cuando el trabajador sufra la pena de arresto
mayor o se le imponga prisin correccional, por sentencia ejecutoriada; k) Cuando el trabajador
incurra en cualquier otra falta grave a las obligaciones que le imponga el contrato.
j) En cuanto a las peticiones de FONDO mis prestaciones a reclamar

por razn de mi

DESPIDO DIRECTO, ascienden a un total de TREINTA Y UN MIL SETECIENTOS VEINTIDOS

CON SETENTA Y OCHO CENTAVOS (Q. 31,722.78); las cuales tienen carcter de
irrenunciables para el trabajador, siendo en consecuencia de aplicacin forzosa y que detallo a
continuacin:
INDEMNIZACION: Reclamo el pago de DIEZ MIL NOVENTA Y TRES CON SESENTA Y UN
CENTAVOS (Q. 10,093.61).
AGUINALDO (Decreto 76-78, del Congreso de la Republica). Reclamo en ese concepto la
cantidad OCHO MIL SEISCIENTOS CINCUENTA Y UNO CON SESENTA Y SIETE CENTAVOS
(Q. 8,651.67).
BONIFICACIN ANUAL, (Bono Catorceavo, Decreto No. 42-92 del congreso de la Republica):
Reclamo en ese concepto la cantidad OCHO MIL SEISCIENTOS CINCUENTA Y UNO CON
SESENTA Y SIETE CENTAVOS (Q. 8,651.67).

VACACIONES: Reclamo la cantidad de CUATRO MIL TRESCIENTOS VEINTICINCO CON

OCHENTA Y TRES CENTAVOS (Q. 4,325.83).

PETICION
A). Que se acepte para su trmite el presente escrito y con los documentos que se adjuntan al
mismo, se agregue al expediente respectivo.
B). Que se tenga por subsanados los previos impuestos en resolucin de fecha veintitrs de
febrero del ao dos mil quince.
C). Que se tengan por propuestos y aportados los medios de prueba indicados y que se
acompaan al presente escrito.
D). que se dicte resolucin de trmite de la demanda y se seale la audiencia que en derecho
corresponde y se resuelva el memorial de demanda.
CITA DE LEYES: Me fundamento en los

artculos citados, y en lo que para el efecto

establecen los siguientes artculos: 20, 78, 82, 90, 93, 151, 152, 153, 321, 322. 323, 324, 325,
326, 327, 328, 332 al 364 del Cdigo de Trabajo, 102 literal c) de la Constitucin Poltica de la
Repblica de Guatemala. Acompao duplicado y dos copias del presente escrito y documentos
adjuntos.
Jutiapa, 26 de febrero del ao 2015.

A RUEGO DEL PRESENTADO QUIEN DE MOMENTO NO PUEDE FIRMAR Y EN SU

AUXILIO.

JENNIFER ROOUSELIN CHA MARTINEZ

ABOGADA DIRECTOR Y PROCURADOR
JENNIFER ROOUSELIN CHA MARTINEZ
LICENCIADA EN CIENCIAS JURIDICAS Y
SOCIALES ABOGADO Y NOTARIO
COL. No. 5689