Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
• i .
1
SELV-
ORGANISERING
pA'
ARBEJDET
\
. ; ~
oul Skrøder
'I'l'gninger:
lIANN E RODE
2 3
FORORD
Tegninger : Hanne Rode Len , eller hvis man bruger et politisk par-
e
Li s om talerør, så sker der nemt det, at
Omslag: Luchou problemerne sættes ind i en større sammen-
ft ng end man umiddelbart selv kan gennem-
Trykt af forfatte ren selv hos:
fllrue . Man føler sig derfor sat udenfor si-
I l ' e gne problemer uden muligheder for at
CMO-ODENSE
Hunderupvej 21 a opleve at ens egen indsats er med til at
5000 ODENSE C Inse problemerne." Man bliver tilskuer til
II L e get liv.
I SBN 87 87509 10 5
I)[~ jeg på et tidspunkt skiftede arbejds-
ODENSE p i ds besluttede jeg derfor at jeg ville
1978 1\ L1rnpe for at undgå at skabe en afstand
5
4
den del er renskriften af en samtale, hvor
jeg prøver at redegøre for effekten af en
mellem evt. kommende konflikter og deres sådan fremgangsmåde, og hvor jeg forsøger
løsning. Muligheden for dette var tilstede at sætte den ind i en større politisk sam-
fordi der ikke va.r tale om en etableret menhæng.
arbejdsplads, IDeri at vi alle blev ansat
Sidst i bogen -er et afsnit om hvorledes det
samtidig og selv måtte igang med at etable-
overhovedet blev muligt for mig at få skre-
re os i forhold til hinanden og overfor
ve t og trykt denne bog. For hvad nytter det
virksomheden. Resultatet blev at vi beslut-
at man har noget på sinde, hvis muligheden
tede ikke at vælge nogen tillidsma.nd, men
fo r at komme ud til offentligheden med sine
i stedet på skift at fungere som forhand- "
erfaringer er blokeret.
lergruppe overfor ledelsen når problemer
s kulle l øses. På denn e må de oparbejdede vi Bogen har således to erklærede formål. For .
en betydelig grad af selvbevidsthed om, at de t .første . at j eg med bogen har fået mulig-
det var Q§. der var den drivende kra.ft, at hed for at give mine erfaringer videre, end
vi selv kunne handle og opnå resultater. det har været muligt med mund-til-mund me-
Dette mener jeg e r en væsentlig foruds æt- Loden, s amt for det andet i praksis at de-
ning for overhovedet at gå ind i aktiv po- mons trere at det er muligt med gode venner
litik. En po~itisk organisering er nødven- og ko llegers hjælp selv at producere denne
dig, men kun effektiv hvis den består af bog , dvs. at jeg selv i min fritid har
bevidste .aktive arbejdere, som gennem egne Lryk t og indbundet bogen! Om denne proces
erfaringer har lært nødvendigheden af at hand ler bogens efterskrift.
.. -
organisere sig på et højere' plan end ar-
bejdspladsorganiseringen. (Iod læsning.
6
BAGGRUND
15
14
gen virkelig turde sige deres mening li ge- v i orienteret. Han var ikk e t stand til a t
ud, og hvis nogen gjorde det, blev vedkom- give noget, det skulle han snakke med Kø-
mende forfulgt, vfyret. "Hørt, h ørt" osv. benhavn om. De tre syntes han var positiv,
Vi va lgte tre nye t il at freml ægge vore om end forbavset, da vi jo havde fået 2 kr.
krav . på bonussen.
Det blev aftalt, at vi skulle få besked in-
den to dage. Torsdag, ingen besked. Fredag
f ormiddag - alle sure. "Hvad i helvede er
meningen?" Middag. Vi blev eni ge om, at de
tre s ku lle gå over og fo r lange re sulta ter ,
el l e rs gik vi i kke i a r be jde .
I ngen i øren og formanden blev s ure. Når vi
t og de t på den måde, kunne vi jo kOIDme en
f or ~n, i følge overenskomstens løftepara-
graf.
Alle talte i munden på hinanden. Nogle men-
Le , a t v.i skull e gå over· og s tille o s i kø
og for l ange 2 kr. me~e i timen. Man måtte
.jo rette sig efter overenskomsten. "Demo-
krat isk". Nogle sagde: "Jeg har sgu aldrig
I l mt "ja" til n ogen overenskomst." Jeg
16 17
når der nu var tvivl om, hvad vi skulle gø- Mandag morgen kl. 7.00 - Nogle ville gå
re, må tte s temme om det. hjem igen.
3 var for at stille op i kø Det er for dyrt.
8 var for at fastholde kravet på 2 kr. i Tag den nu med ro.
timen til alle Lad os snakke om det.
l undlod at stemme Hvor meget er boden?
Er det indberettet?
Derefter blev vi alle enige om at strej k e
Vi kan forlange den tilbagekaldt.
resten af dagen og holde strejkemøde man-
dag morgen. Pludselig stod formanden der.
- Nå , skal vi nu se at komme igang?
. Ingeniøren og formanden gloede noget da vi"
Tavshed.
pludselig kørte . hjem.
- Vi holder møde, og du bliver nødt til at
gå .
Han skred.
Kl okken 8 blev vi enige om at snakke med
dem igen. Jeg blev valgt til at· gå med, på
grund af at den ene af de tre havde været
Qd e og brække sig.
Ingeniøren var meget alvorlig. "Det er en
Inege t alvorlig ting", sagde han. Vi sagde ,
IL vi ikke var kommet for at stå skolere t,
18
19
i~k e kunnet komme i forbindels€ med direk- om der var mere at hente og forlangte at
tø ren. informere gutterne efter mødet.
- Hvornå r? Kl. 13.30 igen ingen tilbud. Ingeniøren og
- Klo 8 .30. direktøren turde ikke give mere på grund af
S~ kommer vi igen kl. 8.35. indberetningspligten til arbejdsgiverfore-
Han invi lgede i at forsøge at stoppe indbe- ningen, men mente dog, at det skulle være
retninge n til arbejdsgiverforeningen. at få de sidste 50 øre på en anden måde,
Vi forel as de det for gutterne og spiste fro- som man kunne forsvare. En eller anden form
kost i en festlig stemning. for produktivitetsfremmende slumpakkord.
Kl. 8.35 fik vi tilbudt 50 øre mere i timen Megen snak om underskud og for megen kran-
til alle. Efter en masse drastiske manøvrer tid. - Borgerlig indoktrinering, filantropi,
og megen snak stillede vi ham direkte en snak man skal holde sig langt fra, fordi
spørgsmålet, om det var alt, hvad han havde vi jo ikke kan sige vores virkelige mening
fået lov til at give os. undtagen sammen med kammeraterne.
Vi snakkede sammen og blev enige om, at det 14.30 orientering om ovenstående. Forslag
mindste, vi overhovedet kunne gå med til, om 50 øre mere i timen blev godkendt, samt
var l kr. 50 øre i tillæg til bonussen - slumpakkor-
Postbudet havde imidlertid været der med et der blev forkastet. Arbejde~ mere ville vi
brev som indeholdt en kopi af det brev, som i kke for de 50 øre. Der kom forskellige
var blevet sendt til arbejdsgiverforeningen .forslag. Kørepenge, paptimer. - Det drejer
om strejken og vores krav. sig blot om at få grunkerne.
Vi forelagde derefter tilbuddet for gutter- Vi tre var nu blevet trætte af alt det ren-
ne, og vi blev enige om at gå igang under deri. To af os forelagde ovenstående. Inge-
protest. iøren var tydeligt nervøs for mere uro, og
Aftalte møde me4 ingeniøren igen kl. 13.30, lovede at formanden og han ville se at fin-
2 O 21
de ud af et eller andet i løbet af u ge n. dyrtidstillæget. Vi blev enige om timelønnen
Da ugen var gået og uge sedIen skulle skri - minus dyrtiden. Derefter forlangte vi resul-
ves, snakkede vi om~ hvad der skulle skri - tatet angående de sidste 50 øre. Vi fik fo-
ves på af timer. Vi blev eni ge om at skrive relagt et brev fra arbejdsgiverforeningen
fuld tid på 9 så kunne vi jo afvente reakti- angående et berammet mæglingsmøde fredag den
onen fra d'herrer. Vi ville prøvekøre dem. 20. november på kontoret kl. 11.00 angående
strejken og lønkravet. Følgende ville give
Mandag blev vi underrettet o~, at vi ville
møde: DSMF, DASF og Arbejdsgiverforeningen.
blive trukket for 4 timer of kun få udbetalt
Vi var lidt forbavsede. Han foreslog, at vi
timelønnen . De to timer Vår :;~l
. p-rund af
,:o
skulle afvente resultatet af mæglingsmødet.
storm og regnvejr, hvor yi ~~vde sidde t i
Det var jo en neutral instans, og det var
skuret, og de to andre ti mer var på grund
såre godt. Vi undlod at diskutere emnet, men
af strejkemødet mandag morgen .
fastholdt, at mødets resultat måtte være med
Tremands-udvalget var igen nød t til at gå i
tilbagevirkende kraft.
forhandling. Vi fastholdt timel ønskravet -
det var dem, der havde forårsa get uroen. Efter at have orienteret, og alle - om end
Ingeniøren fastholdt, at der ifølge overens- med en vis skepsis - havde godkendt resulta-
komsten ikke kunne betales mere end mindste- tet, blev vi enige om ikke at deltage i mæg-
betaling minus dyrtidstillæ <, 6 kr . i timen.
r lingsmødet. Der var ingen, som ville være
"Den f orbandede overenskoms t"? var replikken me d i det gedemarked - med fagforeninger og
senere. Vi gjorde opmærksom på, at hvis vi arbejdsgiverforeningen, statistikker, ro og
skulle sidde til disposition for 6 kr. i ti- orden, overenskomsternes overholdelse osv.
men, vill e vi for fremtiden gå hjem, når det - De vil skide os et stykke.
begyndte at regne. Så blev han til at snakke
med. Men han fastho ldt, at han ifølge over-
ensko~sten hverken kunne eller måtte give
22. 2 3
Lr op og går i gang. ~er formanden ga hen
til Kurt. Fem minutter efter ser jeg Kurt gå
omklæd t hen til sin bil. Jeg var næsten klar
over hvad der var sket. Ned af. lejderen. Hen
til formanden.
- Har du fyret Kurt?
- Ne j, men han ville ikke trækkes for den hal-
ve time •.
Vide re hen til Kurt. Ganske rigtigt. Kurt
\i lle ikke finde sig i at blive trukket, og
I 'vde sagt op .
27
sker. Det gav luft og stivede selvrespekten ,
af;
Formanden:
- Jeg vil da gerne have et godt forhold til
jer, men jeg er nødt til at være der for at
sørge for, at I får det hele med. I overhol-
der jo heller ikke, de lo minutter, som i
havde lovet. osv.
- Det er ikke det det drejer sig om, siger
jeg, men du forfølger enkelte og udfritter
andre om, hvem der laver ballade. Vil du
trække eller ikke?
- Vi slår en streg over d~t.
Og vi fik det igen som vi ville have det.
En del var sure. - Det hjælper ikke, han
bliver ved.
Vi fik en længere ' diskussion om magtesløs-
hed, umynddiggørelsen og om, at vi ikke kun-
ne lave revolution i dag, men at det trods
alt var væsentlig, at vi holdt sammen osv.
Derefter gik vi i arbejde igen. ,
Al magt til folket.
28
29
MÆGLINGSM0DE Ifld'nd , s om havde del tage't i strejken af hen-
yn t il kontrol.
Mæglingsmødet, som vi mere eller mindre hav-
de lovet at deltage i under forhandlingerne fJogle var sure, både på ham og på formanden.
om de sidste 50 øre, var berammet til fredag IIvad fanden skulle han der ind efter?
den 20. november kl. 11.00. II'ormanden fik for øvrigt aldrig listen med
III vnene.
Vi var stadig enige om ikke at deltage.
I"redag den 20. november. Jeg var spænd t på,
Nogle dage før mødet havde formanden for den
hvordan det ville forløbe. Havde indtryk af,
lokale afde ling af DSMF ringet til arbejds- O
IL mange var ligeglade.
formanden . Hvad de talte om vides ikke, men
~n af udvalgets tre medlemmer blev af ar- 1';1., kvarter før mødet kom fagforeningsforman-
bejdsformanden opfordret til at ringe til len og gik ind i ingeniørens vogn. Inden kl.
fagforeningsformanden. Han havde et mellem- 11 .0 0 var alle 5 ankommet. Et stykke tid ef-
værende med fagforeningen og ville ikke Le r kom ingeniøren op efter mig. Jeg skulle
straks ringe. Var altså i tvivl om, hvad man komme ned~ man ville snakke med mig. Jeg var
ville tale med ham om. Han kunne ikke få det ikk e mege't for de~, men talte mea nogle af
at vide af arbejdsformanden. ko l legerne om det og gik derned.
Næste dag tog han ind på fagforeningen, og l,<'a ndens osse!
drog et lettelsens suk, han erfarede at det Fagforeningsformanden vinkede mig ind i in-
var mæglingsmødet det drejede sig om. Det er geniørens vogn.
ikke meget jeg har fået ud af ham vedrørende - Nej, sagde jeg, kom her ud.
samtalen, men han sagde at han havde nævnt Han gav hånd (vi er gamle tillidsmandskamme_
mit ,havn, og at formanden havde været ved at ra ter) og sagde:
gå bag over i stolen. Han havde lovet for- - Kom nu med ind.
manden at få skrevet navnene op på samtlige - Nej.
3Q 31
De andre kom også ud og hilste. ll( le hovedet.
De t var satans, det er løgn! '
- Vi kan gå over i vores skurvogn, sagde jeg.
- OK. Ne j.
Det har jeg sgu aldrig været ude for før.
De futtede med.
/lvo rfor?
De ville m~get gerne hjælpe os med at få bo-
den sat ned og høre lidt om, hvad det hele På grund af vejret. Det er en udsat arbejd s
drejede sig om. De ville også gerne vide hvor plads, og det er jo gået meget godt - det er
listen var, men det vidste jeg ikke. .lo en ekstra julegave. Arbe jdsgi verforeningen
ho ldt ellers stædigt på, at I skulle have
Der sad jeg så med pamperne og var sgu ikke
bod .
særlig opsat på at tale med dem. Men som det
gode menneske jeg er, gav jeg dem en kort l øvrigt var han forbavset over at fagfore-
II i ngerne ikke havde orienteret os.
redegørelse for aktionen. Sagde, at vi sgu
godt var klar over, at vi fik en bod, og at ,l cg spekulerede meget over, hvorfor han var
de ikke skulle beklage nogen som helst, for- :d\. glad. Jeg var selv lidt ærgerlig over,
di vi ikke var skyld i strejken, og at vi sgu Ilt vi ikke fik boden - og (log.
ikke havde fået andet end utak for at have ~e nere
fik jeg at vide, at direktøren også
bygget den hal. havde været til mæglingsmødet. Jeg tror, at
- I har da fået jeres løn, sagde fagfore-
[runden til at ingeniøren var så glad, må-
ningsformanden(Sød dreng, sagde kollegerne
nke var, at vi ikke havde deltaget i mæg-
bagefter). Derefter skr~d jeg, og pampe~ne Lingsmødet og således ikke havde afsløret .
gik til ingeniørvognen. En time senere kør- og kritiseret ingeniøren og formanden, hvad
te alle og omkring fyraften spurgte ingeni- man jo havde let ved, f.eks. dårlig tirette-
øren mig, om jeg havde fået resultatet. lægning, sikkerhed osv.
Næh.
I får ingen bod, sagde han og grinede over
33
32
II' lNI\.KTIONEN, FORTSAT
34 35
firmaet, men ikke hvis det skulle være med
tilbagevirkende kraft. Vi sagde, at nå r han
kunne give 50 øre lokalt, så kunne han jo
også give 70 øre. Det kunne han ikke for-
svare.
Vi gik derefter ud til gutterne og referere-
de forhandlingernes forløb. Mange var sure
over ikke at få med tilbagevirkende kraft,
det havde han jo lovet. Vi blev enige om, at
de 50 øre trods alt var hjemme, og kunne vi
få 60 øre, var det i orden.
Vi forelagde ingeniøren, at man var sure o-
ver, at han ikke holdt ord, og at vi for-
langte 70 øre mere i timen, når vi ikke kun-
ne få 50 øre med tilbagevirkende kraft.
Nu var han blevet stædig og sagde, at han ·
;1 DSTE AKTION
så ville ringe til firmaet med det samme.
Vi tre snakkede sammen udenfor og gav ham 'I' I rsdag den 22. december om aftenen ringede
tilbuddet 60 øre i timen. n koll ega til mig privat, han havde ikke væ-
r't' t på arbe jde i nogle dage, fordi hans søn
Han slog til, og dermed var den pot ude. In-
I':"t 6 å r havde været syg med mæslinger. H~n
den døren smækkede bag os hørte jeg hq.m dog
It.! vde ikke kunnet få nogen til a t passe ham,
lige mumle: Hvad bl.i.. ve~c det næste?
(l{'" samleversken var nød t til at gå på arbe j-
40 4 1
Vi fik et klart "nej" fra ingeniøren. Han
v'lle ikke genantage og var forbavset over,
a t vi blev ved. Det var jo dem som ledte og
I'ord elte arbejdet. Nogen mente, at der ikke
v r mere at gøre. Andre mente, at vi skulle
(J tre jke, gå hj em. Mange sagde ikke noget.
- De ngang vi havde lønkravet inde, kunne vi
nok blive eni ge. Nu da det drejer s ig om no-
{e t menne s keligt, kan vi ikke. Det er ikke
oå godt.
- Jamen han er her jo ikke, sagde en eller to,
v i ved jo slet ikke, om han i det hele taget
v il begynde igen!
- I formiddags blev vi enige om, at det er
vo res allesammens problem; og det er det jo
ren kunne ikke, det var formanden, der anto g
t adig. Du manipulerer lige s å meget som in-
og afskedigede. Kunne hverken f å et "ja" el-
eniøren. Det er da ok hvis du ikke vil
ler et "nej". Smart lavet. Sætter sig', selv
t rejke, men så sig det rent ud. Men jeg kan
ud af spillet, fordi han ikke tør tage stil-
e at vi er uenige, så lad os stemme om det.
ling. Der stod vi så med håret ned ad nak-
ken. Vi snakkede om, hvad vi skulle gøre, og I'~n forlanger skriftlig afstemning. 16 små
blev enige om, at enten måtte vi have fat i 1 pp er. Plus for strejke. Minus for ikke at
direktøren eller også måtte vi have et klart ntrejke.
svar fra ingeniøren. Ja eller nej. Endelig " l for at strejke.
I . i mod.
ville vi holde igen kl. 14.00 for at få be-
sked. Vl gik alle 16 hjem.
42 43
TIRSDAG
Om morgenen var alle samlet. De tre gik igen
til ingeniøren og fremsatte vores krav. Fem
minutter efter kom de tilbage. - Atter nej.
Jeg var forbavset, andre ikke. Der var ikke
stemning for at fortsætte strejken. Nogle
mente, at det ikke var muligt at presse in·-
geniøren længere, men at de tre skulle gå
ned igen og sige, at vi gik i arbejde under
protest. Og at vi ville tage sagen op igen,
når formanden kom tilbage. Ingeniøren ville
vide, hvad protesten indeholdt. Det fik han
ikke noget at vide om.
44 45
me llem, så blev man sgu ald ri g ansat nogen
.. ted er. Man må simpelthen sælge sig selv
~ndelig t ogs å , for at f å arbejde. Det giver
I din indledning siger du, at I alle er su- Som de bemærker, så har du jo været tillids-
re på formanden. Hvorfor er I det? Er der mand før. Hvorfor vil du så ikke denne gang?
tale om en konkret konflikt? De t kan virke lidt underligt, men for det '
Næh, det er der ikke, men man har jo lige fø rste blev jeg fyret fra min tidligere ar-
været inde og er blevet ansat, og har mere bejd splads netop fordi jeg var tillidsmands
eller' mindre måttet tale arbejdskøberens , og for det andet følte jeg, at jeg i den 4-
sprog. Man føler, at man er blevet under- hrs periode jeg var tillidsmand umærkeligt
trykt, når man har været ude for at sælge havde fJernet mig fra reine kamm s raters måde
sin arbejdskraft. Man må ændre sin egen må- lt opfatte tingene på - altså på en måde
de at snakke på. Hvis man snakkede som ~an var blevet fremmed i min egen omga: 'lg skreds~,
'l .
normalt snakker, kolleger og kammerater i- i mit eget mL.L.J0.
47
46
Er det det du mener med at sige, at man bli- ~\\
'>( /"'-,,'.
48 49
til at en eller anden lader sig v:J:;'6 e ti l fors øg på selvstændigg ørelse og egen frigø-
det grove arbejd e , s om det er a t v~ re ti l - rel se. De har istedet, groft sagt, bygget
lidsmand. Men jeg ville ikke mere. Jeg ville på det modsatte. Det er derfor vi er usikre.
have, at vi i fælle s skab skulle løse vore Vi har ikke noget at støtte os til. Vi er
problemer. Hvis jeg havde ladet mi g vælge, nød t til kun at stole på os selv.
havde jeg umynddiggjort mine arbejdskammera-
f~ad er baggrunden for at kræve en lo-minut
ter, havde hindret dem i selv at handle for •
te rs frokostpause om morgenen.
at ændre deres, dvs. vores, situation. Egent-
lig ville jeg gerne være tillidsmand, men til Næs ten alle arbejdere spiser en bid brød ved
gengæld vidste j eg godt hvad det var for no- halv-ni-tiden. Mange har ikke fået noget at
pise før de tog hjemmefra. Og vi har altid
get lort, jeg s å var blevet blandet ind i.
gj ort det. Det er ganske almindeligt, at man
Arbejdskammeraterne ved det sgu ogS Q godt .
tager en bid brød på det tidspunkt. Men vi
Fagforeninger, pis og papir, som den ene af
havde udtrykkeligt fået at vide, da vi blev
dem siger. Sagen er blot at vi er vant ti l
ansat, at det måtte vi ikke! Vi måtte ikke
at handle på den må de. Det forventes af os ,
gå' ned i skuret. Det tog for lang tid, sagde
at vi vælger en tillidsmand. Både fra fagfor-
de ! Vi havde fået at vide, at vi blev fyret,
eningens side og fra arbejdskøberens side.
hvis vi gjorde det. De havde allerede regnet
Vi forventer det også s elv . Men vi skal ikke
ud , hvor meget tid, der ville gå til spilde
vælge nogen til at gøre tingene for os. Vi
L løbe t af både lo, 20 og 30 år. Det er de
skal sgu selv gøre tingene i fællesskab. Vi
sgu dygtige til, sådant noget. Men det var
løser problemerne meget bedre på den måde.
nedværdigende for os, at skulle stå rundt om-
Det er en usikker situation, for hverken de
kr ing på pladsen i al slags vejr og æde sit
såkaldte arbejderpartier eller fagforeninger-
brød . Hvem har nogensinde hørt om en formand
ne har bygget deres politik på tilliden til
,lIe r anden funktionær, ~om er blevet fyret,
at arbejderne godt selv kan hvis de får lov.
r'ord i han satte sig ind og drak en kop kaffe
De har ikke støttet arbejderklassen i dens
og tog en bid brød i arbe~stiden? 1eg har
50 51
"-I
sgu aldrig. Personligt følte jeg, at vi alle Men det ville ikke have lært os, at vi selv
helst ville ned i skuret, og jeg foreslog kan gøre tingene. Det ville ikke have styr-
derfor, at vi mødtes der kl. halvni. Det ke t vores tro på os selv; Det ville ikke ha-
gjorde vi så. Alle var glade. Vi følte, at vi ve skab t bevidstheden om, at vi selv kunne
havde gjort noget, som var rigtigt. Det var kabe forandringerne. Det er jo det der var
skide dejligt. Jeg tror, at denne situation fi dusen!
skabte noget af det sammenhold, som vi havde
fremover. Det 'er meget vigtigt, at finde Hvorfor vil i pludselig have 2 kr mere i ti-
nogle ting, som man er enige om, og som kan men?
gennemføres. Uanset hvor reformististisk det Det er jo en økonomisk nødvendighed. Dyrtids-
umiddelbart kan synes. Den 'bevidsthed, det re guleringen giver jo kun ca. halv dækning for
skaber om eget værd, det er det primære i så- de prisstigninger, som forekommer mellem over-
dan en situation. Det er væsentligt at opda- enskomsterne. Vi ville sakke endnu mere agter-
ge, at man selv kan skabe ændringer i sin ar- ud, hvis vi ikke hele tiden gennemtrumfede en
bejdssituation. Det er fremmed for de fleste lønglidning. Kapitalisterne vil hele tiden gø-
arbejdere. Men det er vejen til en revolu- re , hvad de kan for at hæve profitten. Arbejd-
tionær bevidsthe d. Det sætter arbejderne i erne må hele tiden være på mærkerne for at det
bevægelse. ikke sker. Det er et led i klassekampen. Hvis
vi ikke kæmpede boede vi sgu endnu i jordhuler
Men kunne en tillidsmand ikke have skaffet I
52 53
Men der findes mange andre og mere tilsløren-' med lønkamp hele tiden. Men det er farligt,
de måder at gøre det på. Vi må hele tiden kæm- hvis kampen mod arbejdskøberne hele tiden kun
pe for at ballancepunktet ikke skal forrykkes r en lønkamp. Så bliver det 5-øres politik.
til fordel for kapitalisterne, og derfor bl.a. , De t bliver på den måde ikke en kamp mod umyn-
hele tiden kræve mere i løn. Man skal bare væ- diggørelsen, afskaffelsen af lønarbejdet. En
re sig bevidst, at det ikke løser det store ktion for en lønforhøjelse er altså ikke et
problem. Nemlig arbejdernes frigørelse. Af- mål i sig selv. Det er en nødvendig, men un-
skaffelsen af lønarbejdet.
derordnet aktion. Det skal man være sig be-
I den konkrete situation, vi stod i, var det vidst, ellers ender man i den rene reformisme.
meget nødvendigt at handle. Lige fra den dag, Hvis man kører aktionen som vi gjorde, er det
vi var blevet ansat, havde vi talt om, at vi en god situation til at skabe et sammenhold.
skulle have noget mere i løn. Vi kunne ikke Vi' havde ikke en tillidsmand og et tungt -fag-
blive ved med kun at snakke om det. Det sløver re tslig system til at umyndiggøre os, gøre os
bevidstheden. Det er som med vejret, alle s løve og passive. Vi lærte at sætte os i ste-
snakker om det, ingen gør noget ved det. Vi det for disse, og at gøre tingene selv. Vi
valgte så tre nye kammerater til at forhandle blev ikke fremmedgjorte over for det, som fo-
vores krav. Det er vigtigt hele tiden at have regik omkring os. Vi vidste jo alle hele ti-
nye forhandlere. Det gør at alle på et eller den, hvad der skete. Det bliver således et
andet tidspunkt har været aktiv og fulgt med l ed i skabelsen af en revolutionær bevidst-
i hvad der foregår. Og det lærer os, at vi he d.
godt selv kan handle. Det bliver til gengæld
sværere for arbejdskøberne at iværksætte en Formanden tilbyder jer, at I kan komme over
systematisk forfølgelse af nogle enkelte ak- og forhandle jeres lønkrav ~n af gangen,
tive kammerater. Nu var vi alle aktive, og det hvilket er i overensstemmelse med løftepara-
svækkede arbejdskøberens situation. g rafen. Det er lige ved at bryde enheden i
Som jeg vist før har sagt, er det nødvendigt a ktionen. Hvad er årsagen til det?
54 55
-_o ..
skaber. Arbejderen får altså ikke det fulde de upr,oduktive kapitalister og deres funktio-
udbytte af sit arbejde. Han skal nemlig også nærer. De har brug for os, men vi har ikke
brødføde de uproduktive kapitalister. Som ar- brug for dem. Som det er for øjeblikket har
bejdere sælger vi jo vor arbejdskraft f.eks. den ene halvdel af befolkningen skide travlt
8 timer om dagen. Dvs. at kapitalisten har e- me d at fare rundt og kontrollere, at den an-
jendomsretten over de produkter, som vi frem- den halvdel bestiller noget. Det er skide u-
bringer i den tid. Men hvis vi kun er 4 timer produktivt. Det er et spildsamfund, vi lever i.
om at producere varer til en værdi, som sva- Kapitalens indre logik, hvis man kan kalde det
rer til den dagløn vi får, ja så har kapitalis- logik, kræver at der hele tiden skal produceres
ten vores arbejdskraft i 4 timer uden at be- me re og mere, ellers kan den ikke forøges. Det
tale for den. Det er det merarbejde, som ar- er ikke blot på det nationale plan, at dette
bejderen frembringer, når hans løn er tjent finder sted. Vi er som danske arbejdere sammen
ind, som kapitalisten lever af. Det er hans med kapitalisterne også med til at udbytte ar-
profit. Men de er sgu inderst inde bange for bejderne i de ikke-ind~strialiserede lande i f.
arbejderen. De er bange for, at han skal fin- eks. Afrika. De fleste lande i Afrika er fatti-
de ud af, at han selv kan organisere produk- ge lande, og er man fat~ig er det begrænset,
tionen af sine vare'r. Det er derfor, man har hvor meget magt man har i en . forhandlingssitu-
opsplittet arbejdsprojekterne i mindre stykker at ion med de rige. Når de rige landes kapita-
arbejde, med en formand til at lede og fordele li ster forhandler med de fattige lande, falder
arbejdet. De tilslører sammenhængen. Arbejder- fo rhandlingerne altid ud til fordel for de rige,
ne er sgu godt klar over, at de bliver snydt. som ud over pengenes magt også besidder militær
Det er derfor de ikke gider lave noget hele magt, og de fattige lande må tit og ofte sælge
tiden, men prøver at snyde sig fra så meget deres råstoffer til en uhyre lav pris. På den
som muligt. Hvis arbejderne selv bestemte, hvad måde bliver de~ overført værdier fra de fattige
der sku~~e produceres og hvornår, kunne de la- l ande til de rige, værdier som også danske ar-
ve det på den halve tid. Vi har ikke brug for be jdere h~.r ga.VTI af, idet kapitalister og ar-
60 ' 61
bejdere i de rige lande derved får en større
"kage" at dele. Derfor må vi, når vi har skabt
en stærk solidaritetsfølelse blandt os selv, uo I havde et møde med fagforening s formandenog
vide denne til også at gælde de fattige landes fagforeningens mæglingsmænd. Fagf6reningen var
arbejderklasse. De må støttes økonomisk og mo- godt tilfreds med den lønforhøjelse i fik.
ralsk når som helst de har brug for det. Vi kan
Det er jo karakteristisk for sådan nogen at de
ikke alene afskaffe det kapitalistiske system,
kun tænker på løn. Det var jo ikke ~ det det
vi må gøre det på globalt plan sammen med an-
dre.jede sig om. Men han er jo netop kommet der
dre landes arbejdere. Vi må afskaffe det kapi-
hen, hvor det for ham drejer sig om bare at få
talistiske system. Det er et økonomisk diktatur,
det til at glide. Vi havde jo fået vores løn.
fordi vi, sålænge vi bevarer det, er tvunget ti]
Hvad fanden brokkede vi os så for? Det er jo et
at handle efter dets indre "logik".
fo rsvar for arbejdskøberne blot at slå konflik-
t en hen til at dreje sig om en krone mere eller
mindre i timen.
62
63
ha n har arbejderne. De t ved han især ikke, nå r
Der opstår til slut endnu et problem, med en
vi ikke har valgt nogen tillidsmand. Og når vi
arbejdede s å utraditionelt som vi gjorde, s å vid Irbe jder som bliver hjemme for at være børne-
ste de til sidst ikke, hvad fanden de skulle gø- pass er.
re. De kunne ikke udfritte nogen, de kan ikke ',Ja, arbejdet var jo efterhånden ved at være
påvirke nogen. Det er også en helt ny situati- færd igt. Situationen va,y' ikke mere så pres-
on for dem. Og formanden havde det ad h •• til Je t for arbejdskøberen. Samtidig var der jo
når han skulle aflægge beretning til ingenøren Ike t det at han havde fået frigjort nogle af
om dagens arbejde. li ne faste arbejdssjak fra andre byggerier,
Jorn nu var blevet færdige. Nu havde vi jo gå-
I fik ikke hele den lønforhøjelse, I havde kræ- I t der og knoklet i flere måneder med alt det
vet? /rove arbejde, og så kom jo altså alle disse
Nej, men skide være med det. Det vigtigste var, t1.ye folk, sågar i deres egen skurvogn, og skul-
at vi havde aktioneret, og at vi hele tiden hav- le være med til at "finpudse" det vi havde la-
de holdt sammen. Der var ingen grund til at ri- vet. Det var vi måske nok lidt sure over. Vi
sikere at splitte gruppen op på det spørgsmål. begik nok den store fejl, at vi ikke fortalte
Det primære i alle former for aktioner er at man dem hvad det var for nogle aktioner vi havde
kan holde sammen på gruppen. Rået og lavet og således inddraget dem i vores
En sejr er kun en sejr sålænge man St8T s am- ('ælI esskab og vores kamp. Der opstod derfor et
men om den og værner den i fællesskab. For det Ikel mellem de nye folk og så os . Det er i hvert
fald een af de t ing jeg har lært noget af, ----- Det
vigstigste var jo netop ikke selve lønforhø j el-
sen, men netopdet, at vi havde lært at holde Ir meget vigtigt at alle nye som kommer ind i
sammen, at vi havde tilkæmpet os noget på vore nådan en gruppe de skal orienteres meget grun-
egne betingelser. Vi havde skabt noget af den digt om hvad vi har gjort og hvor vi står. Det
solidari tet, 'som vi i så mange år kun havde var blot svært i dette tilfælde far de faste
\
snakket om, men sjældent prøvet i praksis. I'olk er svære at trækkes med. De har deres tra-
64 ti5
ditioner. Situationen vendte sig derfor efter- Ligt hvilke bevids"tgørende funktion vores ak-
hånden til arbejdskøberens gunst. Og grebet ti onsformer førte med sig. Vi havde pludseiig
blev strammet om os, og der blev indledt en no get konkret at snakke om. Vi var. jo nødt til
systematisk forfølgelse af os. t sankke, for at kunne løse vores problemer.
Vi havde jo netop ikke valgt nogen til at kla-
Det lykkedes således at få splittet arbejder-
re ærterne for os. Vi kunne både snakke om øko-
gruppen. Bl.a. fordi de nye arbejdere havde an
nomisk umyndiggørelse, om økonomisk diktatur,
dre traditioner. De gjorde som de var vant til
og vi kunne sankke om revolution på en helt
og var ikke bekendte med vores aktionsformer.
l mindelig måde, når vi stod midt i en diskus-
De benyttede af tradition det gammelkendte sy-
i on om hvad vi skulle gøre og ikke gøre.
stem med vatgte tillidsmænd til at tage sig af
problemerne. Hvor vi andre ordnede tingene i Senere har jeg af og til snakket med 3-4 af
fællesskab. Senere opstod der en strejke p.g.a. de som deltog. Og det er så ganske tydeligt
at 5 mænd var blevet fyret. Den strejke har je{~ at det har haft en bevidstgørende funktion på
ikke skrevet noget om. Men ved den lejlighed dem. Som den ene af dem sagde til mig: "Jeg har
lykkedes det os st få inddraget halvdelen af fanden æde mig gået i femten år og a_~. drig tænkt
de nye folk. Og hvis vi havde været dygtige på hvad helvde
nok og fra starten af havde informeret dem om på hvad helvede det var for noget jeg gik og
vores aktionsformer, så var det sgu' lykkedes og jokkede rundt i. Men efter at jeg har del-
os at få alle med i strejken. taget i de her aktioner, så har jeg fået en
hel t anden måde at se tingene på." Det er for
Har du senere erfaret, om de utraditionelle ak- mig et ganske tydeligt bevis på at skal vi ænd-
tionsformer har betydet noget for de andre som
i re vores bevidsthed, så skal vi selv ændre den
deltog? konkrete si tua tion Vl står i. · ..
Ja ja da. Det bemærkede jeg allerede 'mens ak- M n ska~ handle Slg til en ny bevidsthed.
tionerne stod på. Vi havde nogle helt fantasti s- {r s om ledetråd for handling kan man så benyt-
ke konkrete diskussioner. Det var ganske t yde- I. t eorier som er udledt af tidligere'hand-
66 67
linger. De havde allesammen opdaget at den u- på den enkel"te arDejdsplads.':!i ma væk fra del;
myndiggørelse de var udsat for på arbejds plad- Lraditionelle, væk fra tvangen, væk fra neder-
serne, den foregik sgu også andre steder fx. i laget, men prøve at organisere os selvstændigt.
Qoligområder, i klubber, i byråd, i skoler. prøve at selvstændiggøre os selv som arbe j,der--
Det fattede de lige pludsel~g. Tilværelsen var klasse.
ikke noget for en gang givet. Den var menne-
skeskabt, og derfor til at forandre. Og de hav~ Mener du at fagforeningerne som de er opbyg-
de fået troen på at de selv kunne .f orandre den. let for øjeblikket hæmmer arbejderne i deres
frigø relse?
Kan jeg lige få præciseret dit forhold til
Ja , selvfølgelig gør de det. Arbejdrenes fri-
teori og praksis?
Gø relse skal være arbejdernes egen sag, som
Jeg mener at teorien først får betydning, når ~amle Karl siger.
man begynder at realisere den i praksis. Så
først får teorien en betydning. Men det er jo Ketn vi undvære fagforeningerne?
teori det hele efterhånden. Det er derfor jeg
har skrevet det her ned. Nu skulle der sgu~til Nej: . Fagforeningerne er et nødvendigt r~sul
vejebringes nogle praktiske erfaringer i forhold La t af den kendsgerning at lønarbejde og kapi-
til al den teori vi nu har gået og puslet med L l står overfor hinanden som udbyttet og ud-
i mange mange år. byt tende klasse. Det kan lyde ret så ban,alt og
Vi er nu ved at nå til det punkt hvor det vil Indlysende, men er meget vigtigt at huske på
være på sin plads at snakke mere generelt om f'or di det indebærer at når vi skal bedømme fåg
arbejderorganisation. Hvordan skal vi organi- foreningernes virke o~ historiske tilstand så
sere os? 111' vi gå ud fra denne forudsætning, altså ud
j'ra en undersøge-lse af klassemodsætningernes
Den måde vi gjorde det på er et af alterna- Iltiviklingstrin s åvel som den retning den ud-
tiverne til den traditionelle fagorganisation vikl er sig i. Først når ~ette huskes~ kan man
68
69
Ved det berygte de s ept emb erforlig 1899 a nerken-
stille spørgsmålet om hvorledes fagbevæ gelsens
dte fagbevægelsen det faktum at vi står i et
nuværende måde at organisere sig på er i stand
und erordnet forhohl over for kapitalen. Denne
til at videreføre udviklingen i klassekampen indrømmelse har vi så fået betalt ved at vores
e l ler om den tværtimod hæmme r d en . materielle levevilkår er blevet forbedret. Vi
Fag f oreningerne e r opstået som en nødvendig or- har altså i en svag situation indgået et kompro-
, ganisering af lønarbejderne i et kap i talistisk mis som indeholder en anerkendelse af kapita-
system. Arbejderen skal sælge sig selv som ar- l ens magt til at lede og fordele arbejdet og
bejdskraft, og i forsøget på at komme til at besidde ejendomsretten over de produktionsmid-
~ beherske arbejdsmarkedet måtte arbejderne nød- l er vi s elv har skabt. Dette må vi finde os i
vendigvis organisere sig i fagforeninger. Den- sålæn ge styrkeforholdet mellem kapital cg løn-
ne k om til at best ~ af ekspe r te r som var mere a rbe jde er til kapitalens gunst. Men -selvfølge-
e ller mindr e dygt i ge til at koncent r er e og le - lig skal vi ikke forholde os passive ' i den si- o
d e den s a mle de arbe2de r~as s e ~2 en sådan måde tuati on.
a t det s i kre d e ar bejd er~lasse ~ e t eks i s ten s mi- Vi Må derfor lave kampformerne om på selve ar-
nimum over for kapita le n s umætt elige kap ital- bejds pladserne. På den måde vil fagbevægelsen
ophobning. ændre sig. Ændringerne skal påtvinges dem ude-
Fagforeningerne k om til a t omf~tte en meg e t f ra . I det øjeblik man udvikler en selvstændig-
stor procentdel af arbejderne, s om s å ledes gør else af arbejderne på arbejdspladsen, så vil
gav sig ind under f a gf oreningens d ici plin. de r på et eller andet tidspunkt komme en kon-
Og fagbevægel sen fik samlet hele s i n s t yr ke f rontation arbejdere og fagforening, og så vil
i et centralt lede ls esorgan. På den måde e r fa gforeningen få en nyorganisations struktur
d er blev et l a n gt mellem led e re og lede de . Det s om passer til de kampformer som er blevet ud-
har vi s et fl ere eks empler på de s i d s te. Ar. . ... viklet på arbejdspladserne og ikke udenfor ar--
Fagbevæge l s ens ledere er næsten umul i ge at r å - be jdsfællesskabet.
be op når man s t ,gr ne d e Då fa brik s gulvet .
71
70
Det vi skal frem til er at de arbejdere som er i kke det foregår på denne måde, s å kan man kun
utilfredse med noget selv tager initiativet til an pellere til arbejderne om at aktionere. De
en aktionsform og selv vælger den form som de er så blevet passive og ligeglade med fagor-
mener er bedst velegnet til deres formål. Dvs. ganisationerne.
at man skal vælge kampformen efter de lokale Sidst har vi set dette ved konflikterne ved
forhold og ikke efter nogle regler som for det I NFO og Bækkelund Papirværk. Mange arbejdere
første bygger på september-nederlaget og for er holdt op med at tro på fagbevægelsen. Nog-
det andet er udarbejdet (sågar i en skøn sam- l e skrider til højre, over til Glistrup og
drægtighed med arbejdskøberne) inde på ~t eller hans venner. Andre ud på yderste venstrefløj
andet tilfældigt kontor, og som man mener er og ender dermed også i sidste ende at støtte
lige velegnede over hele landet og på alle ar- r eaktionens angreb på fagbevæglesen. Fagfor-
bejdspladser, store som små. Det er vigtigt at eningerne skal ikke bare brydes ned for ned-
arbejderklassens frigørelse begynder ude på brydningens egen skyld, men skal overflødig-
æbejdspladserne. Vi står' i øjeblikket i enl gøres ved arbejdrenes selvorganisering og det
fantastisk afmagtssituation. Det første der kapi talistiske systems afskaffelse.
er brug for, det er, troen på sig selv, troen
på at man selv kan gøre noget ved tingene, u- Kan du give en redegørelse for hvorledes du
den at man skal spørge både Per og Poul. Det kunne tænke dig at arbejdere skal organisere
er vigtigt at man kommer i gang med sådanne sig som arbejdsklasse på?
former for aktioner, som kan lære os indhol- Det kunne jeg vel nok men det er sgu ikke mit
det af ordet solidaritet. Når vi først har job. Den nye organisering vil udvikle sig un-
lært det så kan vi give os til at koordinere der kamp og i vekselvirkning med den både ar-
aktionerne rundt omkring i Danmark. Forudsæt- bejderne vil organisere sig på under kampen.
ningen er at vi selv har været med til at or- De t er den samlede arbejderklasse der i fælles-
ganisere, selv har været med til at skabe en s kab 'skal gøre det. Og vi skal sgu nok ~inde
ny struktur i den basis vi selv står i. Hvis
73
72
ud af at gøre det godt, når blot vi får lov til buretterne , men det giver ikke den store for-
det. Men det er jo det som er kernepunktet. De skel, at der sidder andre mennesker på dem.
forskellige partibosser og fagforeningsbosser Det har selv kapitalisterne opdaget.De er sgu
tør sgu ikke ~de arbejderne gøre tingene selv. ikke bange for nogle af de tre partier. De har
Nej uha, hvad ville der ikke ske hvis det var jo også gang på gang bedy~et og sværget at de
arbejderne der bestemte? vil respektere kapitalisternes ejendomsret og
magt. Det er ikke fra den side fjenden kommer.
Nu er det jo ikke første gang i dansk historie "Et parti er ikke et arbejderparti, fordi det
I
at man hører om behovet for en fagopposition! selv kalder sig sådan. Det parti er et arbejder-
Det er et svært spørgsmål, det med en fagoppo- parti, som for det første fører en politik som
sition. Det jeg forstår ved en fagoposition, skaber mulighed for arbejderklassens egen fri-
det er 'mange gange idag blevet tilat vi bare gørelse, og som for det andet er frygtet af
skal have nogle andre til at lede fagforenin~ kapitalisterne. Man kan bl.a. måle det på effek-
gerne. Og dem som gerne vil være ledere i en ten. Det parti som kapitalisterne sætter mest
fagforening, det ~r ikke nogen som har tillid ind på at bekæmpe. Det er det som er arbejder-
til arbejderklassen, men de har mistillid til partiet . Og hvis nogle af de såkaldte arbejd~r
lederne. De tror at de kan gøre det bedre end partier er lige så ivrige som kapitalisterne
de ledere vi har. Men vi har sgu ikke brug for med fordømmelser og beskyldninger om splittel-
ledere, konger og al den slags ting. Vi har se i arbejderklassen, ja, så afslører det med
brug for en selvstændiggørelse af arbejderklas uhygge lig klarhed på hvilken side de står i
sen. De går hele tiden den anden vej, de der klass ekampen.
fagopposionelle; De skaber bare nye kongedøm-
mer.
Det er det de tre såkaldte gamle arbejderpar-
tier ikke har forstået. De tror at alting bli-
ver godt når bare de kommer op at sidde på ta-
74 75
EFTERSKRIFT.
- om hvorledes det er lykkedes at få denne
bog erfaringer ud til en større offentlig-
hed.
bekendte.
76 77
Senere opstod behovet for endnu et optryk. Men hvad udad tabes skal indad vindes. Ved
En dublikator kunne se lvf ølgelig have væ- netop at ~nvende denne produktionsproces
ret brugt igen, men ønsket om at få det har jeg selv lært at anvende en simpel tryk~,
trykt i et reol-venligt format gjorde at proc es, med dens hjælpemidler til samling,
valget faldt på offset-trykning. På en tog- he ftning og indbinding. Det cetyder at jeg
tur til hbvedstaden mødte jeg tilfældigt en for eftertiden selv er istand til at få mi-
pige, som viste sig at.være proffessionel ne meninger og erfaringer mangfoldiggjort '
tegner. Hun lovede at sende mig nogle teg~ på en læseværdig måde. Det mener jeg er me-
ninger fra arbejdslivet. Det .er dem du har get vigtigt. Havde jeg henvendt mig til et
set i denne bog. Da jeg ikke selv i dag- sto rt etableret forlag, eller sågar også
. bogsnotaterne ·havde fået sagt al t det j eg ti l nogle af venstrefl~jens politiske for-
~~c~e~p Runnlerede jeg disse med en 88~- Lag , var mine erfaringer aldrig blevet
tale med en bekendt, hvori jeg fik mulig- trykt. Og dette fordi der enten ikke var
hed for at sætte erfaringerne ind i en profit nok at hente i bogen eller også for-
større sammenhæng. indholdet var for politisk kontroversielt.
Gennem en bekendt kom jeg i forbindelse med Nu er jeg jo nok ikke den eneste sore ligger
no~le mennesker Rom disDonerede over PT lil- lnde med dagbogsnotater eller andre former
le forenings-offsettrykkeri. Dette blev f'or upubliceret viden og erfaring. Derfor
sammen med sagkyndig rådgivning og ar- har jeg besluttet mig til at st ille mine
bejdskraft stillet til min rådighed. På erfaringer fra produktionen af denne bog
denne måde har jeg selv været med til he- 11 rådighed for andre. Så hvis du også er
le bogens tilblivelse, og i de f~este af l den situation jeg var i i sin tid, at du
arbejdsprocesserne selv lagt min arbejds- lltså ikke kan få formidlet dine erfaringer
kraft i ·resultatet. Derfor er bogen ikke i I Ll andre , kan jeg og mine bekendte måske
enhver henseende at sammenligne med en 11,jælpe dig. Hvis du henvender dig til neden-
fuldt professionelt udført bogproduktion. "Lående adresse kan du måske f å hj æl p til
79
78
renskrivning, fotografering, tegning, tryk-
ning, indbinding og hvad der ellers er af
problemer. Du kan også ringe personligt til
mig på tlf. (09) 97 43 24, ,så finder vi ud
~f et eller andet.
Det største problem vil nok blive det øko-
nomiske. Men der er nogle muligheder for
at søge økonomisk støtte hos nogle af ven-
strefløjens fonds. Denne bog er udgivet
med økonomisk støtte fra l.maj fondet. Om
dette fond kan du læse nærmere på de næste
sider.
80 81
. ,oksende mobilisering med flere ar-
bejdskampe, aktioner og basisgrupper
blev svaret på krise og nedskæringer.
I de første 5 år , der er gået siden
.. 1 var de første, der virke- fonden startede på bar bund har den
været i stand til at støtte en meget
ligt støttede os, og netop stor del af alle de arbejdskampe, der
har fundet sted i disse år. Det gælder
det var af afgørende be- såvel de store og mere kendte strejker,
som de mindre aktioner, og vi skal
tydning«. 1 M~ fondens S blot at nævne nogle af dem: Den kgl.
porcelænsfabrik (2 strejker), Politi-
,års praksis vurderes ken, OTA , Uniprint, Sabroe ØB, Stor-
: sådan fra mere end 2S ar·
~
no , Skråen, HT, B&W, Nilfisk, DVI,
. Herlev sygehus , Runtal , Lindø, Meat-
i bejdspladser . cut, Benzinchaufførerne, BT -kl ubben ,
!: . Stilladsarbejderne, B&W-damp, Ra-
diameter, Greenex, Dannebrog værft,
1 maj fonden er en solidaritetsfond til m.m.fl. (pr. 1. nov . 77).
støtte for arbejdskampe og kritisk
forskni ng. der skal styrke arbejdernes I samme tidsrum har fonden støttet
ka mp imod udbytning og umynddig- en lang række andre projekter, der
gø reise . Den blev stiftet 1 maj 1972 , sigter imod at styrke arbejdernes
og er nu kendt af et stort antal danske kampe, blandt andet bøger, pjecer,
arbejdspladser og aktivgrupper. Fon- arbejdspladsblade og film . Fonden
de ns arbejde er bestemt 'udfra disse har også støttet antikapitalistiske ba-
gr undlæggende præmisser: sisgrupper samt en række aktiviteter
og aktioner.
1. Støtter. til en arbejdskamp må
væ re hurtig for at være virkelig effek-
tlV .
2. Støtten skal følge en klart defi-
1. Maj fonden er
neret linie. og den skal ikke være uafhæng ig af alle
b undet til bestemte partiers eller
g ruppe rs politik. partier og grupper.
3. Stotten skal gå til arbejdskampe,
der er organiseret og ledet solidarisk 1 Maj fonden har formået at fastholde
af arbejderne selv . Til kampe. der en tværsocialistisk , ikke reformistisk
de rfor ikke kan få støtte fra fagbe- kurs. uafhængig af alle partier og
væ gelsen grupper.
4. Stotte n skal også gå lil de aktiv- Dette er en af de væsentligste
gru pper. der har organise ret udad- grunde til. at progressive arbejdere nu
ve ndte aktiViteter til styrkelsen af støtter fonden .
såda nne kampe.· • De mener . at fondens fundats og
5. Stotte skal vise. at der er realitet dens praksis viser, at den er helt selv-
bag "al den snak om socialisme«. Den stændig og har formået at sejle uden-
skal vise en mulighed for praksis for om de mange stridigheder og kup , der
de mange teorellkere. hærger venstrefløjen.
83
~en. Jondens penge ·rækker ikke langt
nok, .flere aktioner' får nu ingen-' støtte,
... derfor denne henvendelse! '
Støttebehovet stiger nu kraftigt regler, der skulle sikre bidragsyderne
Først og fremmest på grund af den ret til at fradrage beløbene på selv-
voksende mobilisering på arb.ejds- angivelsen. Denne ret, som af høje-
pladserne imod den ' øgede udbytning steret er tilkendt andre tilsvarende
af arbejdskraften. Imod reallønsned- mere eller mindre pOlitiske støttefon-
gangen og arbejdsløsheden. Imod der, bl.a ... Moralsk Oprustning(((I;,
fyringer og virksomhedslukninger. ønsker statens ligningsråd nu at fra-
Imod stigende leveomkostninger og tage 1 Maj fondens bidragsydere med
soc iale nedskæringer . den begrundelse at fonden er politisk,
Men også undertrykkelser som fordi den støtter overenskomststridige
f.e ks. radio og TV's ensretning, an- strejker:
greb på undervisning og forskning . 1. Maj fonden har nu indstævnet
Workshoppens ændring og teater- 'skatt-erådet for landsretten .
gruppernes udsultning, gør det nød-
ve ndigt for den revolutionære venstre-
fløj, at der akkumuleres penge til en Arbejdspladsernes
effektiv indsats.
Næsten alle søger straks 1 ..Maj fonden, Mængden at ansøgninger om støtte opbakn i ng, støtte
vok ser nu så kraftigt i forhold til til-
den eneste støttef1lulighed ved starten. gangen af medlemmer og bidrag ude- og samarbejde.
fra, at fonden ofte ikke er istand til at I de seneste år har en række borger-
Fondens opbygning og dens kontakter Fonden har i dag (okt. 77) en opbak- yde mange betydningsfulde aktioner lige aviser, institutioner og partier
på arbejdspladserne og i aktivgrupper- ning af aktive, der har sikret den ca. og aktiviteter en rimelig støtte. søgt at angribe fondens at<tive støtte-
ne har gjort det muligt for fonden at 150.000 kr. årligt i 10 år, men disse Netop i denne situation ville det arbejde. Et tegn på at den så småt be-
støtte med få timers varsel, når dette penge er alene kommet fra en /ille væ re urimeligt, hvis størsteparten af gynder at være effektiv.
har været nødvendigt. kreds på ca 150 med/emmer. Vi mener akademikere og ligestillede, der taler Men fra alle de arbejdspladser, der
At hurtig hjælp er dobbelt hjælp, der må være flere socialister her i og skriver så meget om klassekamp, har været i strejke, får 1 maj fonden i
har vi fået bekræftet fra hver eneste landet, der kan og vil støtte arbejds- fortsat forholder sig passive overfor dag støtte og opbakning. En af de
arbejdsplads der er gået i strejke. pladsernes kamp imod statens og de relativt få muligheder, der findes vigtigste grunde til dette er at fonden
Mange konflikter tabes fordi støtten kapitalens forsøg på at vælte krisens for effektiv og hurtig støtte til ar- siden sin start, ubetinget har støttet
fra indsamlinger ikke når frem i tide. byrder over på lønarbejoerne. bejdskampe og kritisk forskning. de strejker, hvor arbejderne selv or-
Kommer støtten ved konfliktens start, Foruden disse faste bidrag, får ganiserede kampen, uafhængigt af de
hvor usikkerheden kan være stor, fonden mange - og ofte store - Mindstehidraget på JOO kr/ år/o sl'a- forskellige politiske partier og grupper
bliver den desuden en ekstra hånds- bidrag fra enkeltpersoner, kollektiver, rer til 2 pakker cigaretter i kvartalet , der skiftevis har været involveret.
rækning til de aktive. uddannelsessteder, bogcafeer. Bidrag når skattefradraget er udnyttet! Mange af de arbejdspladser, fonden
der ofte stammer fra arv, overskud ved har været i kontakt med , samler nu
salg, indsamlingsfester m.m. H"(Jrdan kan man 5tøtte fonden? selv ind til 1. Maj fonden, og støtter
Man kan enten indsende engangsbi- den i et aktivt arbejde.
Hjælp os med at mobili- d rag over giro 2 '21 07 89, eller man
Fra en række arbejdspladser, der
sere alle, der kan og vil kan blive medlem og fast bidragsyder .
86
§!EfLV=
(Q)!R?([)JAW IT §!E!R?IT~([)J
pA ARBEJDET
Vi må handle os til en ny bevidsthed:
Så kort kan det siges. Til gengæld er mine
erfaringer resultatet af en lang politisk
læreproces. Jeg startede for omk. 30 år si-
den i DKP, gik med over i SF i 1956 og over
i VS i 1968, for til sidst at stille mig u-
den for partierne. Både som pa~tiorganise
ret og som faglig tillidsmand har jeg erfa-
ret at arbejderklassens bevidsthed og forsøg
på selvudvikling er blevet undertrykt i så-
vel parti som fagforening.
Vi arbejdere må befri os selv:
Vi må tænke selv, og selv erobre vores hi-
storiske erfaringer, og selv finde frem til
. en metode, så vi kan erkende hvad der er rig-
tigt og godt. Den forståeTse vi arbejdere
har brug for til opbygning af et nyt samfund
kan ikke opnås gennem undervisning udefra af
bedrevidende personer. En ny bevidsthed får
vi heller ikke ved at den bliver bragt ti~
os udefra, mens vi selv forholder os passive.
Vi må selv tænke, selv handle, selv organise-
re 6s: