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DAS
APRENDIZAGENS
Teresa Medeiros, 2014
Objetivos especficos
Definir o conceito de avaliao, em grupo, dando o seu melhor contributo;
detalhadamente possvel.
contributo.
Objetivos da Avaliao
Indicar resultados.
diagnosticar as dificuldades dos formandos.
didticos diferentes.
motivar os formandos e os formadores para a consecuo
dos objetivos,
orientar os esforos dos formandos na definio de um
Tipos de avaliao
Quanto ao processo
Normativa
Criterial
numa
distribuio
estatstica
por
referncia
ao
avaliam-se os elementos em 1, 2, 3.
O nvel dos resultados est dependente da composio
do grupo;
Especialmente, para efeitos de seleo.
Atividade
Trabalhando objetivos:
Inicial/
diagnstica
Contnua/
Formativa
Final/
Sumativa
Inicial
Selecionar o futuro grupo de formandos de entre os
candidatos em funo das suas motivaes, dos seus
interesses, das suas aptides.
Formativa
Permite informar o formando e o formador sobre o grau de
desempenho conseguido em cada um dos objetivos da
formao;
Sumativa (Final)
a avaliao que feita no final do processo de formao
sada esperado;
Comente
Avaliar no consiste em emitir juzos de valor sobre a
das
estratgias
para
atingir,
NVEIS
ESCALA
NUMRICA
ESCALA
DESCRITIVA
ESCALA
LITERAL
1
2
3
4
5
Mau
Medocre
Suficiente
Bom
Muito Bom
A
B
C
D
E
Tarefa
Imagine que um amigo seu lhe descreve uma pessoa, que voc no conhece,
utilizando os seguintes adjetivos. O seu amigo faz a descrio pela ordem que
Inteligente
Invejoso
Trabalhador
Impulsivo
Teimoso
Crtico
Validade
Fivel
Avalia os objetivos
Objetividade
As
causas
independentemente
do
pretendidos com a
advm
formao.
cometidos
avaliador,
mesmo
grupo
o
de
pessoas resolve a
avaliao
consegue chegar ao
mesmo
resultado
(ou idntico).
competncias
da
subjetividade
avaliador.
de
erros
pelo
Causas de subjetividade
Esteretipo: quando se faz um juzo sobre um todo (por
Causas de subjetividade
Efeito de Halo: a opinio pessoal do avaliador sobre o
Erro
avaliaes
(muito
boas
ou
muito
ms)
feitas
Causas de subjetividade
Efeito de Halo: a opinio pessoal do avaliador sobre o
Erro
avaliaes
(muito
boas
ou
muito
ms)
feitas
Causas de subjetividade
Erro de tendncia central: alguns avaliadores no
Causas de subjetividade
Erro de semelhana: acontece, por vezes, o avaliador
Causas de subjetividade
Erro de semelhana: acontece, por vezes, o avaliador
Causas de subjetividade
Efeito dos acontecimentos recentes: tendncia para
Causas de subjetividade
Enviesamentos culturais: sabe-se que cada cultura
disso
no
negativamente a avaliao.
deixar
que
influencie
Causas de subjetividade
Ausncia de critrios comuns: a principal causa de
Causas de subjetividade
Infidelidade do mesmo avaliador: a avaliao feita pelo
Fichas de observao
Listas de ocorrncias
Escalas de classificao
2. Formulao de
perguntas
Oral
Escrita
3. Medio
Instrumentos de medida
Fichas de avaliao de trabalhos prticos
Regras importantes
instrumentos
na construo
de
matrias abordadas;
Ter em ateno as particularidades dos formandos e a sua familiarizao
Tarefa
Tendo em conta o estudo de caso da sesso anterior