SC GEBACOLOR SRL

FISA POST

1. Denumirea postului:

Director general

Poziia n COR :

Cod FP 6.2.2. 04
Rev.00
Exemplar nr.
Pag 1 din 3

121004

2. Misiunea (obiectivul) postului: Asigur managementul societii: planific,

organizeaz, conduce i controleaz activitatea societii. Asigur creterea
competitivitii firmei pe pia, funcionalitatea societii, promoveaz politica de
firm. Deleg autoritatea sa persoanelor aflate n funcii de conducere

3. Integrarea n structura organizatoric a organizaiei:

3.1 Poziia postului n cadrul structurii organizatorice
3.1.1

Postul imediat superior: -----------------

3.1.2

Postul imediat inferior: Director Economic, Director Tehnic, Asistent Manager

3.2 Subordonri:
3.2.1

Are n subordine: intreg staful societatii

3.2.2

Este nlocuit de: Directorul economic, Directorul tehnic

3.2.3

nlocuiete pe:

-----------------

3.3 Relaii:
3.3.1 Ierarhice: cu toti sefii de departamente
3.3.2 Funcionale:
departament administrativ probleme administrative;
departament proiectare-dezvoltare
- monitorizare activitate dezvoltare capacitate de
productie
- asigura circuitul informaional in firma
- stabilete nevoile de personal n funcie de gradul de
dezvoltare a firmei
toate departamentele - implementarea politicii generale a
firmei
3.3.3.De reprezentare:
clieni reprezint firma n relaiile cu clienii existeni si
poteniali
autoriti locale reprezentant legal al firmei
autoriti fiscale - reprezentant legal al firmei

SC GEBACOLOR SRL

FISA POST

Cod FP 6.2.2. 04
Rev.00
Exemplar nr.
Pag 2 din 3

4. Competene:
4.1.Ierarhic: - decide numirea sau demiterea din funcii de conducere a persoanelor
ce se dovedesc apte, respectiv inapte pentru aceste funcii;
- decide forma de organizare a societii n vederea obinerii unei eficiene maxime;
4.2. De reprezentare: angajeaz, prin semntur, societatea n relaiile cu terii;
4.3. De avizare: aprob toate documentele financiar-contabile ce impun acest lucru;
- primete informaii pertinente asupra derulrii proiectelor demarate;
- conlucreaz cu biroul de consultan juridic pentru rezolvarea eventualelor
problemele.
5. Condiii de lucru:
5.1 unde se desfoar munca, deplasri intern/extern: la sediul societii, cu deplasri
ocazionale;
5.2 echipament individual de protecia muncii n dotare: --------------------5.3 program (pe schimburi, orar, ce are n primire): ): normal (8h+pauza de masa). De
regula se lucreaza multe ore peste programul normal de lucru. Are in dotare: calculator,
aparatura de birou in stare optima.
5.4 natura muncii: Activitatea se desfasoara in birou, in conditii bune de microclimat si
fara zgomot. Munca necesita un mare consum de energie psihica.
6. Documente de referin:
6.1Contractul de munc colectiv i individual: nr._______________
6.2 Regulamentul intern: conform celui avizat de echipa manageriala
7. Documente asociate:
7.1 documentele din cadrul sistemului de management al calitii aplicabile postului:
Responsabilitatea Managementului cod 5, 5.1, 5.3, 5.4, 5.5, 5.6, 6.1, 6.2, 8.2, 8.4, 8.5
8. Atribuii, sarcini i responsabiliti:
Obiective generale:
1. Competen i responsabilitate n elaborarea strategiei de dezvoltare a companiei.
2. Dezvoltarea comunicrii i manifestarea unor relaii corecte cu partenerii de afaceri i cu autoritile.
3. Capacitate organizatoric n coordonare aciunilor pentru aplicarea strategiei i aprecierea rezultatelor.
4. Pregtirea condiiilor materiale, financiare i alocarea resurselor pentru realizarea obiectivelor
companiei.
5. mbuntirea climatului de munc, facilitarea circulaiei informaiei ntre compartimentele
companiei, stimularea pregtirii/perfecionrii forei de munc.

SC GEBACOLOR SRL

FISA POST

Cod FP 6.2.2. 04
Rev.00
Exemplar nr.
Pag 3 din 3

Atribuii specifice postului:

1. Supervizarea ntregii activiti a firmei, relaii cu clienii, marketing, vnzri, service, nevoi de
personal i capital;

2. Va promova o atitudine pozitiva pentru promovarea muncii n echipa, reducerea situaiilor

conflictuale, rezolvarea strilor de conflict, asigurarea unei imagini favorabile firmei;

3. Supervizeaz dezvoltarea comunicrii n firm, ateptrile personalului, supervizeaz activitatea de

selecie si promovarea personal, asigura suportul echipei din punct de vedere administrativ, si
promoveaz politica intern a firmei (mod de lucru cu clienii, work flow);

4.
5.
6.
7.
8.

Gestioneaz bugetele de personal, revizuiete bugetul n funcie de necesiti;

Urmrete parametrii bugetului n acord cu cerinele consiliului de administratie;
Organizeaz periodic edine cu personalul firmei;
Urmrete ndeplinirea standardelor de performan interne ale firmei,
Supervizeaz activitatea de perfecionare si training a personalului n funcie de nevoile actuale i
viitoare ale firmei;

9. Menine relaii la nivel de imagine a firmei n comunitatea locala de afaceri;

10. Promoveaz o politic de confidentialitate la nivel de firma;
11. Stabilete i previzioneaz venituri din vnzri n funcie de politica de dezvoltarea a firmei;
12.
Promoveaz nevoile clienilor si urmrete rezolvarea tuturor problemelor aprute n relaia cu
clienii;

13.

Centralizeaz lunar activitatea realizata n raport cu obiectivele stabilite, previzioneaz activiti

i bugete;

14.
15.

Implementarea tuturor politicilor si a altor sarcini delegate de ctre adunarea asociatilor.

16.

Respectarea tuturor cerintelor din documentele S.M.C.

Dezvoltarea si implementarea sistemului de calitate, precum si imbunatatirea continua a

eficacitatii prin: comunicarea in cadrul organizatiei a importantei satisfacerii cerintelor clientilor,
stabilirea politicii referitoare la calitate, a se asigura de faptul ca sunt stabilite obiectivele calitatii;
conducerea analizelor efectuate de management si prin a se asigura ca este promovata in cadrul
organizatiei constientizarea cerintelor clientului.

9. Salarizare: se negociaz in cadrul consiliului de administratie.

10. Posibiliti de promovare: ----------------------

SC GEBACOLOR SRL

FISA POST

Aprobat
(Director General)

Nume
Data
Semntura

Cod FP 6.2.2. 04
Rev.00
Exemplar nr.
Pag 4 din 3

Acceptat
(titular post)
Mircea Abaitanci