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C a p t u l o 1 : C u r r i c u l u m Vi t a e
Um pouco de Histria!
As primeiras menes de que se
temprincipais:
notcia a respeito do ato de
O currculo costuma ser dividido em cinco partes
registrar competncias e feitos
so do antigo Egito. A cerca de
1. Cabealho
3.500 anos, artistas e estudiosos
2. Objetivo Profissional
j possuam o relato de seus
3. Formao
feitos registrados em papiro ou
4. Atividades Acadmicas
pedra, guerreiros premiados por
5. Cursos Complementares
sua distino ganhavam o direito
umtexto,
padro
de vidaOliveira,
superior ao
1 . Voc vai precisar de um software de edioa de
Giovanni
datinha
classe
operria.
por exemplo, utilizou fonte de tamanho 12 pois
poucas
informaes. O
O nome "Curriculum"
vem de
do
cabealho dever ser composto das suas informaes
pessoais e dados
latim "Curriculum Vitae", que
contato. Veja abaixo um exemplo:
quer
dizer
escrita
da
"Curriculuns" como alguns talvez pensem, pois o
plural
da "histria
terminao
" -um"
vida".
em
latim
exige
o
"-a"
no
final.
Mesmo
sendo
chamado
por
muitos
por
apenas
Giovanni Oliveira
curiosidade,
o plural
"CV",
nome da
emLuz,
lngua
ser "currculo",
e este
sim de
Rua seu
Monteiro
129portuguesa
-apto 201 passou a Como
"Curriculum"

"Curricula",
e no
flexionado
no
plural
("currculos").
CEP: 20.745 180Rio de Janeiro -RJ

O comeo de tudo!

Giovanni Oliveira decidiu ser


um cidado pleno. E o que
ser

um

cidado?

inicialmente

isso

Ora,

significa

participar da sociedade. J
que possui segundo grau
tcnico, pensou em ter seu
primeiro emprego e receber
pela primeirssima vez um
salrio,

fruto

de

seu

trabalho.

Mas,

por

onde

comear?
Quando
Para
a
elaborao
de um
perguntou sua me,
a
currculo
objetivo
e, ao
Tel: (21) 5555-4444 (Res.)
respostatempo,
foi direta:
Ora, faa
mesmo
atraente,
(21) 9999-3333 (Cel.)
que
voc
(Recados com: Fulana)
Processos de Seleo necessrio
Email: giovoc@yahoo.com.br
primeiro rena todos os
seus vaga
dadosdeprofissionais
e
Quando uma empresa decide que necessrio preencher uma
trabalho, seu
2. A segunda rea do currculo dedicada a informar o cargo pretendido ou
obtenha um bom
contedo
departamento de recursos humanos d incio ao processo de Recrutamento
e Seleo,
que
objetivo profissional. No momento da leitura de currculos, os profissionais de
de desejado.
informaes. A prxima
culminar
com estaro
a contratao
de um profissional
adequadoaos
ao perfil
recursos
humanos
atentos queles
que melhor atenderem
etapa
ser a seleo e
requisitos da vaga em aberto. Uma das caractersticas de identificao
excluso
de vrias
destas
Existem
vrias
fontes
de
recrutamento
como,
por
exemplo,
currculos
previamente
recebidos,
imediata na leitura de currculos justamente a seo que trata do nome do
informaes,
mantendo
indicaes,
publicao
da
disponibilidade
da
vaga
atravs
de
um
anncio
em
jornais,
na
cargo pretendido: o Objetivo Profissional. Tal seo destacar o cargo que
somente
o que
agrega real
Internet
oudeseja
em outras
Aps
certo perodo, comeam
a chegar
os currculos
dos
voc
realmente
exercer alternativas.
e para o qual possui
qualificao.
profissionalde
a voc
e a
profissionais que esto interessados na vaga. Nesse momento, valor
os profissionais
recursos
3. humanos
Logo abaixoiniciam
do item que
descreve seu
objetivo
profissional, escolhendo
informe sua
sua carreira.
a triagem
desses
currculos,
aqueles
que passaro para o
formao.
Liste
escolas em que cursou o 2 grau e, se for seu caso, o
Seu currculo ser a pea
processo
deas
seleo.
curso superior, o nome da faculdade e seu respectivo ano de concluso.
publicitria de vendas do
Exemplo: Engenharia Eltrica (FEI -2001)
principal produto,
Uma vez tendo encontrado os candidatos adequados ao perfil desejado,
inicia-se voc.
a faseEle
de
dever
ser
elaborado
como
seleo.
Esta
fase
pode
variar
de
acordo
com
a
empresa
e
com
a
vaga,
mas
geralmente
inclui
4. Embora voc ainda no possua experincias profissionais, suas atividades
um
ou
folheto
entrevistas
iniciais,
dinmicas
de egrupo,
testesfolder
e entrevista
com o
acadmicas
podero
ser levadas
em conta
includasprovas
em seu situacionais,
currculo.
promocional,
destacando
o
responsvel
departamento
tem a posio
em aberto
(requisitante
ou cliente
Abaixo
do campo pelo
do currculo
referente que
sua formao,
descreva suas
Elaborando
um
Currculo
de
quem
est
que
o
produto
tem
de
interno).
atividades como monitor, auxiliar ou outros cargos exercidos no diretrio ou
Coleta
dados
melhor.
Ao de
reunir
dados,
centro acadmico decomeando
sua faculdade.
no mercado de
lembre-se de que so os
NAME
Phone: (555)
trabalho!
5. BUSINESS
Inicie cada tpico
com o nome
do curso, inserindo em seguida um
profissionais
de555-5555
recursos
travesso. Depois, inclua o nome da instituio onde voc fez o curso,
humanos
que
tero
seguido de um novo travesso. Finalmente, informe o ano em que voc
influncia direta sobre sua
realizou o curso.
recolocao.
1
Assim como nos outros tpicos de seu currculo, organize tambm os cursos
complementares do
mais recente para o mais antigo, em ordem cronolgica inversa. elit.

1.

Qual a relevncia do currculo para uma


empresa?
2. Qual a relevncia de um currculo para qualquer
7.
candidato, experiente ou no?
3. Qual a relevncia do currculo para Giovanni?
4. Quais so as fontes de recrutamento de
funcionrios apontada no texto Processo de
Questes:
seleo?Exercite o que voc aprendeu.
5. Aponte os cuidados necessrios na hora de
preencher o quesito Objetivo profissional.
6. Voc j deve ter percebido que quanto mais cursos
e habilitaes possuir, mais fceis sero as
chances de ser contratado. A afirmativa
totalmente verdade? Na sua opinio, o que conta

mais: um currculo repleto de capacitaes ou a


experincia adquirida? Discuta com a turma.
Monte um currculo pensando em todas as
formaes e especializaes que voc gostaria de
possuir daqui a quinze anos. Um exemplo, se voc
quiser ser um professor universitrio de Histria,
poderia pensar em ter doutorado em Segunda
Guerra Mundial, dominar lnguas estrangeiras, ter
publicado livros sobre o assunto. Coloque essas
informaes no documento como se fossem
verdades hoje. Pense e pea ajuda ao professor.

Os gneros textuais do captulo


Neste captulo possumos o currculo que pertence tipologia injuntiva. O currculo um gnero de
instruo por excelncia. Ele possui um objetivo claro, que ensinar o leitor como mont-lo, com o pleno uso
de verbos no modo Imperativo, em uma ordem coerente, em um passo a passo. Os textos coleta de dados
2

uma espcie de manual de instrues, apresentando passos a serem executados e com emprego de verbos no
futuro do presente do Modo indicativo, indicando.
Os demais textos, Um pouco de histria e Processo de seleo esto na linha informativa, agregando
conhecimentos histricos, dando dicas e explicando os bastidores e o contexto de se ter um currculo.

Gabarito
O aluno dever apontar que importante para a empresa no seu processo seletivo. uma maneira de

1-

conhecer previamente o candidato e saber se suas habilidades so adequadas ao cargo pretendido. O documento
vai determinar se o candidato ir para as prximas fases do processo de admisso, como dinmicas de grupo e
entrevista coletiva e, ou individual.
O aluno dever observar que a relevncia para o candidato compreender que o documento o primeiro

2-

passo para ser admitido no cargo pretendido e que aspectos como clareza na confeco e adequao das
habilidades prprias em relao ao cargo pretendido so cruciais.
O aluno deve observar que no texto O comeo de tudo, a personagem Giovanni quer ser um cidado

3-

pleno e como concluiu o curso profissionalizante e o Ensino Mdio, est em condies de adquirir seu primeiro
emprego.
O aluno deve mencionar o trecho currculos previamente recebidos, indicaes, publicao da

4-

disponibilidade da vaga atravs de um anncio em jornais, na Internet ou em outras alternativas. (linhas 3, 4 e


5), podendo ainda acrescentar outras maneiras.
O aluno dever registrar que o candidato deve ter compreenso de que essa uma parte bastante

5-

importante, portanto deve ser claro ao registrar o cargo pretendido, pois o mesmo ser justificado quando na
fase posterior for indicar formao que preencha s exigncias do cargo.
Esta questo para promover o debate na turma. Podem ser apontadas profisses que exigem menos

6-

especializaes e mais experincia em campo, ou o inverso. O professor pode mostrar que as empresas precisam
dos dois tipos de profissionais: o experiente e o mais atualizado, com uma mente mais aberta, etc.
Montagem livre. Sugesto, fazer em um momento que d para os alunos apresentarem o currculo do

7-

colega.

BUSINESS NAME
3

Phone: (555) 555-5555

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