S2 Intgration, conflit, changement

social
S2.2 La conflictualit sociale : entre pathologie,
cohsion sociale et changement social

Introduction

Dfinition : Un conflit social est une relation sociale pour autant que
lactivit est oriente daprs lintention de faire triompher sa volont
contre la rsistance du ou des partenaires (Weber)
Ces conflits sont-ils
Clairement, et

Nous nous demanderons par ailleurs dans ce chapitre si le conflit est

gnrateur de lien social ou non. Enfin, nous analyserons lvolution des
conflits sociaux.

I Les conflits sociaux : Causes et

consquences sociales

A Du conflit au mouvement social

1) Du conflit social laction collective

Le conflit social est une situation

Laction collective peut tre dfinie comme
Parce quelle est organise, elle se diffrencie
Exemples dactions collectives dcoulant de conflits sociaux :

Passer du conflit social laction

collective ne se fait pas naturellement.
A. O. Hirschman en 1970 prsente les
diffrentes possibilits qui soffrent aux
individus lorsquils sont en conflit :
- Exit :
- Loyalty :
- Voice :
Ce nest donc que lorsque
Albert O. Hirschman (19152012)

Une illustration graphique

Le groupe de consommateurs de Coca entre en conflit social avec
lentreprise, par exemple parce quils estiment que le Coca Cola contient
trop de sucre.

Situation de conflit social

Soit A quitte le groupe

(Exit)

Soit A reste avec ce

groupe

A se taie et reste fidle

(Loyalty)

A mne une action

collective (Voice)

Que se passe-t-il lissu de chaque stratgies mise en place par le groupe A ?

M. Olson (le paradoxe de laction

collective) a montr

Cest le problme du
clandestin (ou Free rider) :

passager

A quel autre sociologique peut-on

rapprocher lanalyse dOlson ?

Pourquoi laction collective se fait-elle

tout de mme ?

Mancur Olson (1932-1998)

2) De laction collective au mouvement social

Enfin, une action collective peut devenir
Dfinition stricte de mouvement social :
Cette dfinition permet de comprendre lune des grandes diffrences
Recherchez des exemples de mouvements sociaux dans lhistoire :

A. Touraine (proche des ides de Marx) va

chercher les conditions sous lesquels une
action collective devient un mouvement
social (triangle IOT) :

Principe didentit :
Principe dopposition :
Principe de totalit :
Alain Touraine (1925,)

Un exemple de mouvement social ? : Les mouvement anti-CPE (contrat

premire embauche) en France en 2006.
Contexte : Le gouvernement de Villepin propose un contrat (un CDI) pour les jeunes rallongeant
notamment la priode dessai 2 ans contre actuellement entre 2 4 mois maximum selon le type
demploi. Les tudiants vont alors se mettre en grve pour faire retirer le projet de loi.
Le mouvement anti-CPE a-t-il des aspects comparables au mouvement de 1968 : grve
gnrale annonce, tudiants, lycens en phase, soutien populaire... ?
Franois Dubet : Je dirais que dans l'ordre politique, ce mouvement a des aspects comparables,
parce que la crise gouvernementale est extrmement forte, que les risques de violences incontrles
sont de plus en plus grands, et qu'il peut y avoir une crise qui dure. Mais sur le plan sociologique, ce
mouvement n'est pas comparable celui de mai 1968, car les tudiants de 1968 taient une jeunesse
relativement favorise, confiante dans son avenir et dans son intgration sociale, mais trs critique
l'gard de la culture, juge rpressive, autoritaire, vieillotte, de la socit dans laquelle ils s'apprtaient
entrer. Aujourd'hui, les tudiants ne critiquent gure cette socit, ils sont surtout soucieux d'y
trouver une place. Par exemple, le mouvement tudiant ne critique pas l'Universit et n'en appelle pas
"une autre faon de vivre". Je crois que la comparaison la plus sage serait peut-tre celle de
dcembre 1995, et non celle de mai 1968.
Extraits du Monde du 23/03/06

Pour Touraine, dans un mouvement social, il y a une lutte pour le

contrle de lhistoricit
Cest pourquoi, une dfinition plus souple des mouvements sociaux
peut-tre accepte :

B Les causes des conflits sociaux

Deux problmatiques seront poses tudies ici :
1) Conflit et intgration sociale
La raison qui vient en premier est
On peut donc analyser le conflit social comme
Les conflits sociaux sont pour

Pour Merton, lanomie

Cette ide est mise en avant par T. Gurr

Niveau desprance de valeurs :
Ex :
Comme il y a un cart

Ted Gurr (1936-)

Les cas de frustration relative

Esprances

Esprances

Satisfaction des attentes

Satisfaction des attentes

Esprances

Satisfaction des attentes

Des situations de frustration relatives, le conflit social peut naitre

On a donc deux explications complmentaires entre le dfaut

dintgration et le conflit social
Dfaut dintgration car
Pour Durkheim

Pour Merton (et

Gurr)

Consquence

Un exemple de conflit anomique : les meutes de banlieues de 2005

Extrait vido du reportage Le Droit de Savoir (jusqu 4min02)

Montrez que les meutes de banlieues peuvent-tre vues comme des
situations de conflits sociaux anomiques (au sens de Durkheim et de
Merton).

Le conflit peut aussi tre vu comme un facteur de cohsion sociale. Cette

approche du conflit est celle de G. Simmel (1858-1918).
Il est
Enfin, pour Simmel, les conflits sont dautant plus forts

2) Conflit et changement social

Le conflit social peut tre caus par la volont de changement social ou
bien linverse, par la volont de ne rien changer.
Lapproche du conflit entranant le changement social est celle de

Lhistoire de toute socit jusqu' nos jours est l'histoire de luttes de

classes. Homme libre et esclave, patricien et plbien, baron et serf, matre
de jurande et compagnon, bref oppresseurs et opprims, en opposition
constante, ont men une lutte ininterrompue, tantt ouverte, tantt
dissimule, une lutte qui finissait toujours soit par une transformation
rvolutionnaire de la socit tout entire, soit par la disparition des deux
classes en lutte.
Karl Marx, Friedrich Engels, le Manifeste du Parti Communiste, 1848

La premire condition pour la naissance dun rel mouvement social

entranant le changement,
Marx, de plus, va thoriser linstant o le proltariat aura lopportunit de
mettre fin ce mode de production.
La baisse tendancielle du taux de profit :
Le capitalisme est amen
Les faits, depuis plus dun sicle vont infirmer lintuition de Marx :

Dans la ralit, le conflit nentrane quasiment jamais de rvolution sociale

mais conduit deux phnomnes inverses :
Deux exemples pour traiter des conflits comme rsistance au changement
social :
-La rforme des retraites 1995 (VIDEO)
-La manif pour tous.
Montrez que le conflit pour avoir comme objectif la rsistance au
changement social.

Autres exemples :

Synthse des causes aux conflits sociaux :

On peut les expliquer :

Comme relevant parfois de dfauts dintgration sociale
Comme tant aussi lexpression dune intgration sociale russie
Comme ayant lobjectif de changer la socit (partiellement ou
entirement)
Comme tant des formes de rsistance au changement social

C Les consquences sur la cohsion sociale et sur le changement

social
On se pose encore une fois deux questions ici :
1) Les consquences sur la cohsion sociale
Le conflit peut entraner une baisse de la cohsion sociale dans certain
cas mais pas toujours.
Vido : Grve SNCF (reportage TF1)
Montrez que le conflit lui-mme est pathologique (cest--dire quil dtruit
le lien social)

Cependant, il peut crer du lien social au sein dun groupe et peut permettre
de la cohsion sociale :
le conflit renforce lidentit du groupe :
le conflit renforce la cohsion du groupe :
le conflit renforce les liens sociaux au sein du groupe :
Le conflit permet aussi lintgration entre groupes sociaux adversaires

Vido INA Mai 1968

Pourquoi peut-on dire que le conflit cre du lien social entre les groupes
sociaux adversaires ?

2) Les consquences sur le changement social

Nous avons montr que le conflit
A. Hirschman avance lide selon laquelle

L. Coser voque le rle

II Lvolution des formes de conflits

sociaux

A Les mutations des conflits du travail

1) Linstitutionnalisation des conflits
Les premires rvoltes ouvrires
2 classes sociales sopposent au 19me sicle
Lanalyse de K. Marx traite
Les conflits ont t institutionnaliss !
Presque 200 000 proltaires
parisiens prennent le pouvoir
Paris en mars 1871 lors de la
Commune de Paris

Institutionnalisation des conflits :

La naissance des syndicats permet dinstitutionnaliser les conflits

Cest la deuxime phase de linstitutionnalisation (la rgulation) :
Le collge des dlgus lus (1920)
Le comit dentreprise lu (1945)
Les dlgus syndicaux dsigns par les syndicats (1968)
Le comit dhygine, de scurit et des conditions de travail (1982)
Ainsi que les fameuses lois Auroux (1982) qui modifient le code du travail de
30% et limitant ainsi le pouvoir patronal :
Les pouvoirs publics ont rapproch les syndicats

Ils rgulent et prviennent les conflits. Mme la grve est codifie :

Enfin, les syndicats ont une place de choix dans les conflits

2) La fin dun ge dor pour la classe ouvrire

Vido : Castel-Mutation de la socit salariale
Quelle est la thse de Castel ?

Robert Castel (1933-2013)

3) Des conflits amliorant la situation des travailleurs

Ces conflits aboutissent en faveur des ouvriers reprsents par les
syndicats
1906
1919
1936
1945
1950
1950
1956

1958
1968
1973

Lclatement de la classe ouvrire,

Cependant les conditions de travail continuent de samliorer :
-1981 :
-1983 :
-1986 :
-1987 :
-1998 :

4) Des conflits du travail extrme depuis le milieu des annes 1990

Depuis la fin des annes 1990, un certain renouveau des conflits du travail
semble apparatre.
Lanne 1995 (plan Jupp sur les retraites et la scurit sociale),

Mais paradoxalement, la
silencieuses :

majorit

des

actions

collectives

sont

Le chiffre de 8% de taux de syndicalisation est, de plus, relativiser

Bien que les conflits du travail ports par des syndicats forts ont eu tendance
diminuer,
A cot de ces conflits sociaux traditionnelles,

B Les conflits socitaux (les NMS)

Le thme des "nouveaux mouvements sociaux" merge au milieu des annes
soixante au moment o le mouvement ouvrier qui tait situ au creux de la
socit industrielle ne semble plus avoir le monopole des grandes
mobilisations sociales. On dsigne alors les objets les plus divers, du moment
qu'ils se distinguent de la figure classique du mouvement ouvrier :
mouvements noirs et luttes tudiantes aux Etats-Unis, et, partout,
mouvements cologistes, fministes, rgionalistes, pacifistes. Ces
mouvements ne concernent plus directement les problmes de la production
et de l'conomie, ils se situent dans le champ de la culture, de la sociabilit,
de la ville, des valeurs, et paraissent bousculer les formes classiques de
gestion du conflit social et de la reprsentation politique, ils mettent aussi en
scne de nouveaux acteurs comme les minorits , les femmes, les jeunes,
les classes moyennes fortement scolarises.
Source : Dubet, Franois ((1993)), Les nouveaux mouvements sociaux , Paris, PUF, coll. ''in Franois
Chazel (dir), Action collective et mouvements sociaux

Cest Ronald Inglehart, sociologue amricain, qui apporta une justification

thorique des NMS, notamment dans son livre La rvolution silencieuse,
publi en 1977. Pour lui les mouvements sociaux sont gnralement orients
selon les valeurs dune socit. Les Trente glorieuses constituent une
priode de prosprit au cours de laquelle les revendications matrielles
tendraient perdre de limportance. Ainsi dans les socits occidentales, la
satisfaction des besoins matriels de lessentiel de la population permettrait un
dplacement du conflit vers des revendications plus qualitatives. () Cest au
final une rvolution culturelle qui est loeuvre selon lui dans nos socits
industrielles, do le titre de son ouvrage, travers les nouvelles gnrations.
Contrairement aux gnrations ayant connues les conflits mondiaux, la
gnration du baby-boom serait moins matrialiste, plus ouverte la
tolrance et plus sensible aux questions environnementales. Ce sont sur ces
nouvelles bases culturelles que se structuraient de nouveaux conflits sociaux
autour de nouvelles causes.
Source : Eric Neveu, Sociologie des mouvements sociaux

Exercice annexe
Un tableau de comparaison entre les conflits du travail et les NMS

Conclusion