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Nom

Adresse
Code postal, ville
Nom de lemployeur
Adresse
Code postal, ville
Ville, date
Lettre recommande avec avis de rception
Monsieur (ou Madame) le directeur,
Par courrier en date du (date), vous mavez notifi mon licenciement au motif
suivant (indiquer le motif en question).
Comme vous le savez, en ma qualit de membre lu de votre entreprise ..
(prciser le mandat de dlgu du personnel, membre du comit dentreprise, lu
syndical.), vous auriez d obtenir une autorisation pralable de licenciement
auprs de linspecteur du travail. Or vous navez pas suivi cette procdure qui
conditionne la validit de mon licenciement.
En consquence, la dcision de licenciement prise mon gard est nulle. Pour
autant, je ne vous demande pas, comme je serais en droit de le faire, ma
rintgration dans lemploi que joccupais avant cette dcision.
Je souhaite que vous me versiez, conformment la jurisprudence bien tablie en
ce domaine, la somme de , correspondant au montant de la rmunration
que jaurais d percevoir depuis le (date), date de mon licenciement, jusqu
la fin de ma priode de protection lie mon mandat, soit le (date).
Je vous demande galement de me verser une indemnit destine rparer
lintgralit du prjudice conscutif au caractre illicite de mon licenciement. La
jurisprudence estime que cette indemnit doit tre au moins gale six mois de
salaire.
Veuillez agrer, Monsieur (ou Madame) le directeur, lexpression de mes
salutations distingues.
Signature

Reed Business Information. Juillet 2011