PROGRAMA DE

Agnitio FISICC-IDEA ESTUDIO OFICIAL

Operis FISICC - IDEA 2010
PLAN DE ESTUDIOS: 2007 – DÉCIMO TERCER TRIMESTRE (LIARH)
CURSO: LEGISLACIÓN LABORAL
VERSION TRI 1-2010

Descripción:
El curso se desarrolla al proporcionar a los estudiantes los conocimientos necesarios para la aplicación de las Leyes Laborales vigentes y el mecanismo para el cálculo
de las prestaciones a que tiene derecho el sector laboral.

Objetivos del curso:

Al terminar el curso el estudiante estará en la capacidad de:
• Conocer el Código de Trabajo y los artículos pertinentes a la Constitución de la República.
• Realizar el cálculo de las prestaciones laborales
• Aplicar los conocimientos teóricos para resolver casos prácticos.

Requisitos académicos sugeridos:

Ninguno.

Metodología:
El curso se desarrollará por medio de asignación de lecturas sobre los títulos en los que está dividido el Código de Trabajo. Con base en lo anterior se efectuarán las
comprobaciones de lectura y las hojas de trabajo donde se resuelvan casos prácticos en el cálculo de prestaciones laborales.
Duración: 10 sesiones de tutoría de 1 hora cada una.
Implicación de horas de estudio personal: El alumno deberá estudiar por lo menos 4 horas semanales.

Evaluación:

5 comprobaciones de lectura 30 puntos

Dos trabajos de 15 Pts. c/u 30 puntos
Zona 60 Puntos
Examen final 40 Puntos
Total curso 100 Puntos

NO EXISTE EXONERACIÓN DE EXAMEN FINAL. (Capítulo X, Artículo 70 numeral 3, del Reglamento Académico de FISICC-IDEA).

Bibliografía obligatoria:
Libros de texto:
• Constitución de la República
• Código de trabajo.
Se prohíbe la reproducción parcial o total de la bibliografía. (Capítulo VI, Artículo 29 del Reglamento Académico de FISICC-IDEA).

Bibliografía sugerida:
• Derecho Laboral Guatemalteco, del Lic. Luis Fernández Molina

Bibliografía complementaria:
Material de apoyo en Evaluanet

Observaciones:
• Toda actividad debe regirse por las fechas establecidas en el calendario, los trabajos entregados después de la fecha correspondiente, cuya recepción queda a
discreción del tutor, pierde como mínimo el 50% del valor total. (Capítulo X, Artículo 69 numeral 5, del Reglamento Académico de FISICC-IDEA).
• La carátula debe incluir: título del trabajo, nombre completo, No. de carné, centro de estudios, DÍA y HORA en que recibe la clase, fecha de entrega de la tarea y
nombre del tutor.
• No se aceptarán trabajos hechos a mano y se restará puntos por deficiencias ortográficas, utilizar sólo letras mayúsculas o un tamaño de letra mayor de 12 puntos.
• La bibliografía no puede ser modificada por el tutor o administrador del centro de estudio. (Capítulo VI, Artículo 27 del Reglamento Académico de
FISICC-IDEA).
• No se realizará ninguna prueba parcial o final en otra fecha que no sea la establecida. (Capítulo X, Artículo 70 numeral 5 del Reglamento Académico de
FISICC- IDEA).
• Es indispensable que lea detenidamente el material que corresponde a cada día de clase, ya que le ayudará a una comprensión más profunda del curso.
• El curso si tiene la opción de realizar examen de suficiencia; el cual debe aprobarse con 80 puntos como mínimo (Capítulo XIII, Artículo 89, numeral 2, del
Reglamento Académico de FISICC-IDEA).
• El alumno recibirá en la sexta semana su zona parcial y en la décima semana el punteo total acumulado como zona. (Capítulo X, Artículo 68 del Reglamento
Académico de FISICC-IDEA).
• “Todos estos temas son obligatorios de impartir si el tutor no imparte alguno, el alumno debe notificar a Dirección Académica direccionacademica.idea@galileo.edu
. Recuerde que estos temas le servirán para los exámenes finales.”
• Para todo procedimiento que no esté en estas observaciones, se aplicará el reglamento de la Universidad.
 Dosificación del curso
Agnitio
Operis Tutor:
Alumno: Hora:
Carné: CEI:
Lecturas obligatorias
Fecha Semana Tema de unidad Objetivos de la tutoría Contenidos Actividades y trabajos

• Que el alumno comprenda y desarrolle sus • Presentación del curso • Entrega de programa de estudio
01 Introducción conocimientos sobre el manejo adecuado de las leyes
laborales.
•
•
Metodología del curso
Material de referencia
• Presentación del curso y
• Exposición del tutor
diagnóstico

• Disposiciones generales, contrato individual y contrato colectivo

Títulos 1 y 2 del Código • Pactos colectivos
de Trabajo • Resolución de dudas
02 Y Artículos 101 al 117
de la Constitución
• Que el alumno conozca las Disposiciones Generales,
Contratos y Pactos de trabajo.
• Reglamentos de trabajo
• Obligaciones de patronos y trabajadores
• Actividades complementarias del tutor
• Suspensión y terminación de contratos

• Que el alumno conozca las jornadas de trabajo que • Salarios, jornadas y descansos, y las medidas que los protegen
existen, así como descansos, días de asueto y • Establecimiento de salario mínimo y su fijación • Resolución de dudas
Títulos 3 y 4 del Código
03 de trabajo vacaciones así como los trabajos que por ley están
sujetos a regímenes especiales.
• Trabajo agrícola y ganadero, de mujeres y menores, a domicilio,
doméstico, de transporte, de aprendizaje, en el mar y vías
• Actividades complementarias del tutor • Comprobación de lectura No.1
navegables, y de los servidores del estado y sus instituciones.

• Establecer el procedimiento de higiene y seguridad, • Higiene y seguridad en el trabajo, sindicatos y conflictos

Títulos 5, 6 y 7 del Código • Resolución de dudas • Comprobación de lectura No. 2
04 de trabajo así como lo relativo a los sindicatos y a los conflictos
colectivos de carácter económico.
colectivos de carácter económico social, huelgas, paros y
disposiciones comunes a ambas. • Actividades complementarias del tutor • Trabajo práctico No. 1

• Establecer las prescripciones, sanciones y • Prescripciones sanciones y responsabilidades

Títulos 8, 9 y 10 del
05 Código de Trabajo
responsabilidades que se dan en el derecho laboral • Ministerio de Trabajo y Previsión Social
• Resolución de dudas
así como el conocimiento de la organización
administrativa de trabajo y de los tribunales de trabajo
• Inspección General de Trabajo
• Juzgados de trabajo
• Tribunales de Conciliación y Arbitraje
• Actividades complementarias del tutor • Comprobación de lectura No. 3
y previsión social.
• Corte de Apelaciones

Título 11 del Código • Conocer el proceso ordinario en materia procesal • Disposiciones generales, notificaciones, acumulaciones, • Resolución de dudas

06 de Trabajo en el derecho laboral. demanda, juicio verbal y período conciliatorio, excepciones,

pruebas, sentencia, recursos y segunda instancia
• Actividades complementarias
• Entrega de zonas parciales
del tutor • Comprobación de lectura No. 4

• Establecer los procedimientos en la resolución de

Títulos 12, 13 y 14
07 del Código de trabajo
los conflictos colectivos de carácter económico social • Arreglo directo, conciliación, arbitraje y disposiciones comunes • Comprobación de lectura No. 5
• Resolución de dudas
y el procedimiento en materia de previsión social,
así como las faltas contra las leyes de trabajo y
a los mismos. Procedimiento en materia de previsión social y
faltas contra las leyes de trabajo y previsión social • Actividades complementarias del tutor • Trabajo práctico No. 2
previsión social.

• Conocer la ejecución de sentencias del recurso de • Ejecución de sentencias

Títulos 15, 16, 17 y 18
08 del Código de Trabajo
responsabilidad y de las atribuciones de la Corte
Suprema de Justicia en materia laboral y disposiciones
finales del Código de Trabajo.
• Del recurso de responsabilidad de las atribuciones de la Corte • Resolución de dudas
•
Suprema de Justicia en materia laboral
Disposiciones finales, transitorias y derogatorias
• Actividades complementarias del tutor

• Resolución de dudas
09 Repaso general • Responder dudas finales del curso. • Efectuar un resumen del curso • Actividades complementarias del tutor

• Que el alumno aplique en una evaluación los • Examen Final

10 Examen final conceptos aprendidos en clase. • Todo el contenido del curso • Entrega de zonas finales