Hay Group

Spectrum
La siguiente
generacin
en Soluciones
para RRHH

En estos tiempos no podemos prescindir de un enfoque integral en RRHH. Un enfoque que

dictamine una visin real hacia la toma de decisiones estratgicas.
Les presentamos Hay Group Spectrum. La siguiente generacin en soluciones para RRHH.

www.haygroup.com

Les presentamos
Hay Group Spectrum
Hay Group Spectrum es la nica solucin
disponible en el mercado que conecta a
las personas, los puestos, el pago y la
estructura en una forma integrada.
A lo largo de aos de experiencia, hemos ayudado a clientes
a evaluar sus puestos y observamos que muchas organizaciones
no haban llegado a comprender el vnculo entre el peso de la
posicin, en el contexto de una estructura, su valor real de mercado,
la gestin del ocupante en trminos de desempeo, el salario, la
carrera, etc.
Sabamos que exista una mejor manera. Es por ello que creamos
Spectrum.
t Una oferta nica que hace posible que usted tenga una visin
integral, conectando el puesto, a las personas en el mercado,
la estructura, la gestin de su carrera, su desempeo y su
compensacin.

Sabias que. . .
Hay Group siempre ha liderado el mercado ayudando a entender
el vnculo entre el trabajo, la gente y el desempeo, llegando a ser
pioneros en la metodologa de evaluacin de puestos en 1948?

Hay Group Spectrum

Work alignment

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Work
measurement

Le permite contestar cuatro

preguntas crticas.
Work Measurement

Sabe cmo, dnde, y por qu

se lleva a cabo el trabajo?
Work Alignment

La estructura est alineada a

su estrategia?
Work Fit

Tiene a las personas correctas

en los roles correctos?
Work Value

Cunto vale realmente cada

rol en su organizacin?

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Work
measurement

Work Measurement
Vea cmo, dnde, y por qu se hace el trabajo
El anlisis de las responsabilidades de los puestos refleja realmente la
estructura de su organizacin?
Nuestro enfoque contempla la cultura en particular, las prioridades y objetivos de
su organizacin. Lo ayudamos a alcanzar un entendimiento profundo de las
responsabilidades de cada rol. Podemos hacerlo tan rigurosamente o dinmico
como lo necesite. Vamos ms all de la descripcin y ttulo de los puestos,
realizamos un entendimiento del negocio, la cadena de valor y los procesos
de su organizacin.
Tiene las herramientas adecuadas para medir las responsabilidades
de un puesto?
Basados en ms de 60 aos de experiencia hemos desarrollado un portafolio de
herramientas para analizar y medir las responsabilidades de los puestos.
Necesita de una valoracin rigurosa y robusta para puestos superiores?
Necesita una solucin simple para analizar grandes poblaciones de empleados?
Quiere poner atencin en las capacidades requeridas para cada rol? Nosotros
podemos ayudarlo.
Como todas nuestras herramientas se encuentran basadas bajo los mismos
fundamentos, no se ver limitado a un solo enfoque. Podr avanzar sobre otros
procesos de gestin de personas y profundizar su entendimiento de las
responsabilidades de los roles conforme lo que necesite o cuando lo requiera.

Sabas que. . .
Hemos analizado las responsabilidades para cientos de miles de
puestos en diferentes organizaciones, desde puestos ejecutivos en
grandes compaas hasta organizaciones pblicas. Y hemos sido
capaces de medir todo tipo de trabajo incluyendo desde un premio
Nobel en gentica, un herrero, o hasta un compilador del Oxford
English Dictionary.

Work alignment

Work Alignment
Alineando su estructura a la estrategia
Existen problemas en su estructura?
Cuando los roles se tornan borrosos despus de una fusin o reestructuracin,
esta situacin podra impactar en la dinmica diaria de la organizacin. Como
tambin no propiciar el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
Podra estar conviviendo con puestos con responsabilidades
similares duplicando el mismo trabajo o con responsabilidades
contrapuestas. Parte del poder de Hay Group Spectrum es la
habilidad para ayudarlo a detectar y resolver este tipo de
problemas.
Sus puestos estn correctamente diseados?
Necesita saber si tiene el nivel correcto de exigencia para sus
puestos? Cuando a las personas no les exijimos que demuestren
al 100% sus habilidades o conocimientos para hacer su trabajo
correctamente, podran aburrirse. Si hay demasiada exigencia,
la gente falla o se agota. Nosotros podemos asegurarnos
de que sus puestos sean del tamao apropiado.
Nosotros nos aseguramos de
que tenga el nmero adecuado
de personas en los lugares
correctos y en el nivel ms
conveniente.

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measurement

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Work
measurement

Work Fit
Tener a las personas correctas
en los puestos correctos
Gestiona los riesgos de movimiento?
Sabe si su fuerza de trabajo tiene las habilidades y los comportamientos que
necesita actualmente y que necesitar maana? Cmo sera si pudiese valorar
el riesgo al fracaso de los individuos en puestos crticos o an de equipos
y divisiones?
Somos lderes mundiales en comprender puestos y personas. Hay Group Spectrum
nos permite unirlos. Podemos ayudarlo a predecir el riesgo y la falla de cualquier
rol asignado, lo cual posibilita entonces mitigar este riesgo a travs de desarrollo,
rediseo de roles y equipos, o la creacin de puestos o funciones de apoyo.

Su fuerza de trabajo se ajusta a las necesidades de la organizacin?

Maximice el potencial de las personas. No slo mantendr motivada y
comprometida a su gente sino que obtendr el mayor beneficio de su talento.
Si compara el trabajo que debe llevarse a cabo con las capacidades de su gente,
nosotros lo ayudamos a conocer las brechas y el riesgo de las decisiones en la
gestin de talentos clave.

Est en el camino correcto?

Cuando la gente se desarrolla sin una orientacin profesional clara, puede llegar a
acabar en puestos que no son convenientes.
Nosotros lo podemos ayudar a pensar en cmo desarrollar su organizacin a travs
del tiempo, idear el tipo de lderes que va a necesitar y para qu. Determinaremos
qu tipo de persona tendr xito en cada rol en particular y entonces trazar su
carrera profesional.

Podemos ayudarlo a predecir

el riesgo al fracaso del individuo
o de grupos completos

Work alignment

Work Value
Sepa cunto vale realmente cada rol
en su organizacin
Sus empleados saben por qu se les paga lo que se les paga?
Hay Group Spectrum le brinda claridad y objetividad en cmo debe
compensar a sus empleados, y, a su vez, que su gente sepa dnde
est ubicada y por qu.
Tambin lo podemos ayudar a organizar sus estructuras salariales,
disear polticas diferenciales de gestin de la compensacin
para ejecutivos, talentos o puestos clave.
Est obteniendo una comparacin adecuada?
Cuando se est haciendo un brenchmarking salarial, necesita
asegurarse de que se est comparando adecuadamente.
Podemos ayudarlo comparando por medio de niveles, contenido
de puestos o una combinacin de ambos. Y sin importar el enfoque,
sabr que est pagando por lo que realmente valen sus roles.
Est pagando por desempeo?
El pago por desempeo es punto crtico en la agenda de la
mayora de las funciones de Recursos Humanos hoy en da.
Pero sin una clara visin de lo que la gente hace y como contribuye
al logro de los objetivos de la organizacin, esta tarea sera
imposible. Nosotros podemos ayudarlo a comprender lo que el
desempeo significa en diferentes roles, para que pueda establecer
objetivos que se alineen a su estrategia y as pueda detectar
cuando las cosas no vayan bien.

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Work
measurement

Integrando todos los aspectos

abordados

El verdadero poder de Hay Group Spectrum

es su habilidad de integrar la compensacin,
el talento y la estructura.
Nuestro abordaje holstico de trabajo, combina nuestro servicio
de evaluacin de puestos y nuestra fortaleza en la valoracin de
competencias y habilidades, permitindole lograr la conexin
entre su gente, estructura, pago y desempeo y considerando
a su estrategia de negocio.
Podemos construir una solucin que contemple las circunstancias
particulares, la complejidad de los procesos, el tamao de la
organizacin y el tiempo requerido. Maximizando as el retorno
sobre su inversin y asegurando valor agregado en la intervencin.

Conozca ms sobre cmo

Hay Group
puede ayudarlo
hoy

Argentina

Chile

Colombia

J. Salguero 2745

Alcntara 200

Calle 94-A, N 11 A 32

Buenos Aires
(54) 11 5167 4300

Santiago
(56) 2 321 3000

Bogot
(57) 1 636 7120

Venezuela

Per

Brasil

Av. San Felipe, Edif. Centro Coinasa

Av. Pardo y Aliaga 699

Caracas
(58) 212 263 2323

San Isidro, Lima 27

(51) 1 617 0200

Av. Dr. Cardoso de Melo 1608

10 andar
So Paulo
(55) 11 3525 6100

Hay Group es una consultora global de management que trabaja junto a los lderes para
transformar la estrategia en realidad. Ayudamos a desarrollar talento, a organizar a las
personas para que sean ms eficientes y creamos un escenario para motivarlas para que
se desempeen al mximo. Nuestro foco es hacer que los cambios ocurran y ayudar a
que las personas y las organizaciones desarrollen su potencial.
Para mayor informacin, contacte a su oficina local:
www.haygroup.com

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