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  • Cuestionario Medidor de Estres Laboral

    Transféré par

    DidierJoseJimenoJimenez
    93 vues4 pages
    Este documento presenta una encuesta sobre el estrés laboral compuesta por 10 preguntas en formato de escala Likert o de frecuencia. La encuesta indaga sobre cómo los empleados se sienten emocionalmente en su trabajo, si influyen positivamente, si enfrentan tareas monótonas, si se sienten frustrados, si el interactuar con otras personas genera estrés y si tienen tiempo para conversar con compañeros.

    Description originale:

    Detalles del estres laboral

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    Este documento presenta una encuesta sobre el estrés laboral compuesta por 10 preguntas en formato de escala Likert o de frecuencia. La encuesta indaga sobre cómo los empleados se sienten emocionalmente en su trabajo, si influyen positivamente, si enfrentan tareas monótonas, si se sienten frustrados, si el interactuar con otras personas genera estrés y si tienen tiempo para conversar con compañeros.

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    sur 4

    PSICOMETRIA_403016

    Fase N2

    Presentado Por:
    PAOLA MARIA CASTELLARES TAFFUR

    Estudiante
    Grupo 220

    Presentado a:
    MARIA FERNANDA CABALLERO

    Tutora

    UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA


    Escuela de Ciencias Sociales, Artes y Humanidades
    Facultad Psicologa
    Cead La Guajira
    2015

    10 PREGUNTAS EN ESCALA TIPO LIKERT O DE FRECUENCIA

    La siguiente prueba tiene como objetivo indagar sobre el estrs laboral en la empresa.
    Instrucciones: Estas cuestiones conciernen a su trabajo y a las relaciones de su entorno
    profesional. Marcar una sola de las casillas por tem.

    Tabla
    N1 Encuesta del Estrs
    Nombre
    y Apellido:
    Laboral
    Empresa
    Cargo

    DATOS PERSONALES
    Edad:
    Fecha
    CUESTIONARIO

    Me siento emocionalmente agotado por mi trabajo


    Creo que influyo positivamente con mi trabajo en la vida de las personas
    Son comunes las tareas aburridas o montonas (tareas que pronto se hacen rutinarias).
    Me siento muy activo

    Me siento frustrado en mi trabajo


    trabajar directamente con personas me produce estrs
    Hace uso del manejo del estrs
    Durante las horas de trabajo no hay tiempo suficiente para mantener una pequea charla con los compaeros
    Su trabajo se extiende fuera de los horarios laborales
    Cubriendo el trabajo de otro empleado
    Dificultad para entenderse con el supervisor

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