SEGURIDAD INDUSTRIAL

1. QUE ES UN AMBIENTE LABORAL?

Es el que involucra de alguna forma a la organizacin y estructura del
trabajo, comprendiendo con problemas relacionados conexiones
corporales o factor nocivo fsico y qumico, estas condiciones influye
notoriamente en la salud fsica y mental de los trabajadores
2. QUE CARACTERISTICAS TIENE UN AMBIENTE LABORAL Y DE QUE
DEPENDE?
Valores morales positivos
atmsfera relajada y productiva
Compromiso con la excelencia
Comunicacin directa y sincera
Cooperacin y apoyo
Sentido del humor
Comprensin y entendimiento
Motivacin empresarial
nfasis en salud familia y ambiente
Oportunidades de ascenso y capacitacin
Hay muchas variables q impacta el ambiente laboral pero es el lder q puede
lograr administrar muchas de esas variables, el jefe de toda organizacin debe
saber cmo resolver los conflictos en la empresa sin faltar el respeto a los
colaboradores
3. QUE RELACION TIENE LOS SGNTES: trabajo, salud, ambiente , y
riesgo laboral
TRABAJO: se relaciona con la repercusiones de la organizacin y el
clima social reinante en la empresa ya q el trabajador no es
simplemente fuerza de trabajo
SALUD: es una disciplina que busca el bienestar fsico mental y
social de los empleados en su sitio de trabajo en el cual se logran
mediante la implantacin de programa de salud ocupacional
RIESGO LABORAL: es la posibilidad, de un trabajador sufra un
dao determinado derivado del trabajo
AMBIENTE: es el conjunto de condiciones que rodea a las
personas y q directa o indirectamente influye en su estado de
salud y vida laboral
4. QUE ES UN SISTEMA DE ASEGURAMIENTO DE LAS CONDICIONES
DE SEGURIDAD SALUD Y BIENESTAR EN UN AMBIENTEDE
TRABAJO ADECUADO

5. REALIZAR UN DIAGRAMA RELACION CAUSA Y EFECTO DE UN

AMBIENTE LABORAL
CAUSAS
Sobrecarga de trabajo
Ambiente laboral de inseguridad
Mala calidad de supervision
Conflictos y ambigedad de roles
Cambios inusuales presin de
tiempo

EFECTO
Estrs, agotamiento
Accidentes de trabajos, daos
materiales y a las personas
Mal rendimiento y produccin en el
trabajo
Gastos de recursos, falta de
comunicacin
Alteracin en la organizacion

6. COMO CREAR UN AMBIETE DE TRABAJO

Siempre di la verdad: no ocultes detalles ni intentes ponerlo en otras
palabras, la confianza es difcil de restituir por lo que conviene que la
protejas, estimula la retro alimentacin, la critica constructiva y la
devoluciones deben ser para todo el equipo , debe sentirse libres de
expresar sus ideas, acerca de la informacin de los empleados: pregunta
q le gustara conocer acerca de cmo funciona la empresa y permteles
acceder a ellas, infunde los valores de la empresa para construir la
confianza premiando a sus trabajadores autnticos y transparentes para
q jams rompan sus promesas
7. QUE ES EL SINDROME DE BURNOUT?
Se caracteriza por un progresivo agotamiento fsico y mental como falta
de motivacin, cambios en el comportamiento
SINTOMAS: cambios de estados de nimo, desmotivacin, falta de
energa, alteraciones psicosomticas
CONSECUENCIAS: riesgo de alcoholismo, alteracin del sueo,
bajas defensas
8. CLASIFICAR LOS AMBIENTES LABORALES DE ACUERDO A LA
INFRAESTRUCTURA Y PRODUCTOS
INFRAESTRUCTURA se encuentra industrias grandes y industrias
pequeas, porque para crear un buen ambiente hay q crear un espacio
confortable.
PRODUCTOS: Industrias qumicas, de salud alimenticia, nuclear