UNIVERSIDAD PRIVADA TELESUP

CONTRATO
En un documento en Word elabore un contrato de trabajo sujeto a modalidad
de una de las actividades laborales que se desarrollan, clasifique que tipo de
modalidad empleara y sustente su decisin. Tome como ejemplo la empresa
donde labora (de preferencia). Enva tu archivo a travs de este medio.
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a VTA. MIN.
EN ALMACENES NO ESPECIALIZADOS.
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo
bajo la modalidad indicada en la clusula precedente, los servicios de
ELTRABAJADOR para que desempee el puesto de Electricista, en razn de
las causas descritas en la clusula primera.
TERCERO:
El contrato que se celebra tendr una duracin de seis meses debiendo EL
TRABAJADOR iniciar sus labores el 15 de septiembre del 2014, y concluir el
15 de diciembre del 2014.
CUARTO: EL TRABAJADOR estar sujeto a un periodo de prueba de un mes,
cuyo inicio coincide con el comienzo de las labores del trabajador y concluye
el15 de octubre del 2014.
QUINTO: EL TRABAJADOR cumplir el siguiente horario: De lunes a sbado
de 8 horas.
SEXTO: EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del Centro
de Trabajo, as como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en
las dems normas laborales, y las que se impartan por necesidades del
servicio en ejercicio de las facultades de administracin de la empresa, de
conformidad con el Art. 9 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral
aprobado por D. S. N 003-97-TR.
SETIMO: EL EMPLEADOR abonara AL TRABAJADOR la cantidad de
S/.1500 como remuneracin mensual, de la cual se deducir las aportaciones y
descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten aplicables.

GESTION DEL TALENTO HUMANO

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OCTAVO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso
alguno adicional referente al trmino del presente contrato, operando su
extincin en la fecha de su vencimiento conforme la clusula tercera,
oportunidad en la cual se abonar al TRABAJADOR los beneficios sociales que
le pudieran corresponder de acuerdo a ley.
NOVENO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene la Ley
de Productividad y Competitividad Laboral, y dems normas legales que
lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato. Conforme con
todas las clusulas anteriores, firman las partes, por triplicado a los 10 das del
mes de septiembre del ao 2014.

----------------------EL EMPLEADOR

GESTION DEL TALENTO HUMANO

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