Vous êtes sur la page 1sur 11

Delmas 19 , Rue Moineau # 2 ,Port-Au-Prince, Haïti 741-6375 / 702-3593 Email :jodelpierre@yahoo.

fr /
Gatereau 9 # 12 , Gonaïves Haïti jodelpierre@hotmail.com

PIERRE Jodel

Objectifs Utiliser mes connaissances

Sta tu t
Célibataire
Matri mon ial

Conf ess ion


Rel igieu se Chrétien, Baptiste, Ancien Membre de l’Assemblée Shalom Baptiste
Fondamentale (ASBF) : Responsable de logistique du culte, Secrétaire,
Leader de Jeunesse, Huissier, Moniteur de l’école du dimanche.

Expériences Décembre 2007 – nos jours


professionnelles
United Nations Office for Project Services (UNOPS)
POSTE : Directeur du Centre Multimédia
LIEU : Gonaïves

RESPONSABILITÉ :

- Responsable du bon fonctionnement administratif et


opérationnel du CMM à tous les niveaux ;
- Veiller, de manière très stricte, au respect de l’application des
protocoles de fonctionnement du CMM ;
- Superviser et contrôler l’utilisation des services offerts au sein
du CMM ;
- Gérer le budget alloué aux opérations du CMM ;
- Préparer sur une base mensuelle un rapport de dépenses du
CMM pour vérification au bureau chef de l’UNOPS ;
- Rendre compte sur une base hebdomadaire des activités du
CMM au coordonnateur du projet du bureau de l’UNOPS à Port-
au-Prince ;
- Préparer en collaboration avec PIOA les stratégies de
communication et les plans d’actions visant à promouvoir de
CMM et le projet en général en accord avec le plan de
communication général du CPIO ;
- Identifier, en collaboration avec le PIOA et les bureaux
régionaux de la MINUSTAH les associations et groupes
bénéficiaires cibles de dans la région ;
- Planifier et organiser en collaboration avec le PIOA, le ROPIO et
les bureaux régionaux de la MINUSTAH les activités du CMM en
relation avec les objectifs du projet ;
- Recevoir, en collaboration avec le PIOA, les bénéficiaires au
CMM en leur présentant les objectifs du projet et les services
auxquels ils ont droit ;
- Assurer, en collaboration avec le PIOA, l’accréditation des
bénéficiaires suivant les règles établis du projet ;
- Informer les bénéficiaires accrédités, en collaboration avec le
PIOA, des règlements internes au CMM et leur remettre une
copie du protocole d’opérations du CMM ;
- Exécuter, en collaboration avec le PIOA et le ROPIO, le plan
d’actions régional du CPIO ;
- Planifier et organiser, en collaboration avec le PIOA, toutes les
activités de promotions et de couverture médiatique des
évènements du CMM ;
- Se tenir informé des nouvelles locales, des tendances
sociopolitiques ;
- S’assurer du maintien d’un climat de travail productif et
respectueux au sein de l’équipe de travail ;
- Avoir un regard critique sur toutes les activités ayant lieu au sein
du CMM afin d’identifier toute irrégularité ;
- Transmettre sous forme de rapport détaillé toute irrégularité
reliée aux activités du CMM au coordonnateur du projet à Port-
au-Prince ;
- Proposer à l’intérieur des rapports des pistes et/ou des solutions
permettant de résoudre toute irrégularité ;
- Se tenir informer auprès des représentants de l’UNPOL du
climat de sécurité prévalant dans la région.

Janvier 2007 à Décembre 2007 : FEBS / Fonds Mondial


Pos te : Coordonnateur Adjoint du Programme de prise en
Charge Psychosociale

 Assurer la programmation annuelle et trimestrielle de


l’ensemble des activités menées dans le cadre des Projets par
les équipes de terrain conformément au cadre logique ;

 Coordonner l’élaboration des plans de travail et assurer la gestion


technique, des projets et la coordination entre les différentes
composantes (en particulier la coordination des activités communes
touchant à plusieurs projets

 Coordonner la production régulière des rapports d’activités


(trimestriels, semestriels et annuels)

 Garantir une information permanente sur les objectifs et les résultats


des projets parmi tous les acteurs intéressés ;

 Assister la Direction technique dans la définition des grandes


orientations des projets

 Développer et promouvoir des partenariats Stratégiques


opérationnels avec les autres organisations et initiatives relatifs au
programme de prise en charge psychosociale

 Appuyer l’amélioration et la consolidation d’un environnement


propice à la promotion du programme de prise en charge
Psychosociale

 Renforcer sur le plan institutionnel et opérationnel les autres


équipes de terrain travaillant pour l’institution

 Renforcer les capacités d’intervention de l’institution


 Appuyer au plan technique les organisations de promotion et de
défense des droits des PVVIH et de la femme

 Elaborer des projets pour l’institution

 Faire le suivi de l’exécution des activités dans le cadre


des projets de l’institution

 Faire le suivi de l’exécution Technique des projets de


l’institution

 Assurer la gestion du personnel placé sous ma


responsabilité

 Veiller a l’élaboration régulière des rapports sur l’état


d’exécution des activités du programme

 Collaborer étroitement avec le Staff des autres projets pour


mieux recenser et hiérarchiser les points forts et les faiblesses
de l’institution, les opportunités et contraintes internes et
externes qu’il faut tenir en considération pour améliorer le cadre
de coordination le fonctionnement et l’aspect technique

 Proposer un bon cadre de collaboration avec les autres équipes


de terrain sans empiéter à l’autonomie et à l’indépendance de
chacune de ces équipes

 Mettre en évidence les priorités qui attireraient l’attention des


bailleurs

 Mener toute autre action qui contribuerait à l’atteinte des


résultats concluants.

 Conception et réalisation des modules de formation

Mars 2006 – Novembre 2006 : Coopération FEBS / PALIH


Microprojet pour la réinsertion sociale des PVVIH du Bas-Artibonite
Poste : Responsable de formation / Animateur

Septembre 2005-decembre 2007: Coopération FEBS /Zanmi Lasante


Poste : Coordonnateur du Programme de prise en charge
Psychosociale
Zone de travail : Bas Artibonite.
Groupes cibles :(Groupes Vulnérables) PVVIH, Enfants orphelins du
SIDA , Les Travailleuses du Sexe Professionnel (TSP),les Leaders de
Jeunesse, les Leaders Locaux ..

Sur le plan organisationnel


 Responsable de la prise en charge Psychosociale des PVVIH’s du Bas
Artibonite
 Coordonner les activités de terrain des 62 accompagnateurs et
promoteurs travaillant sous ma supervision
 Harmonisation des méthodes d’intervention de Zanmi Lasante (ZL) et de
la Fondation Esther Boucicault Stanislas (FEBS)
 Faire la coordination entre les entités organisées de l’institution avec
les populations cibles.
 Faire la mise en place par la conception et l’exécution des
programmes de formation.
 Assurer la mise en place pour l’exécution d’un programme d’urgence
médico psychosocial et économique
 Planifier les rencontres de mobilisation communautaire sur les
activités du programme
 Faire la coordination entre les autres programmes de l’institution pour
la réussite des actions communautaires.
 Monter une Structure Associative avec les bénéficiaires du
programme dans le but de les inciter à participer dans la gestion de
des actions communautaires
 Monter un Programme de renforcement organisationnel de cette
nouvelle structure (La Coopération)
 Faire la coordination avec les autres équipes de terrain sur la
réalisation des activités d’animation
 Encadrer les autres structures associatives existantes pour la réussite
des actions communautaires
 Evaluer les programmes de formation avec les formateurs.
 Faire le suivi dans l’exécution des programmes de formation et
de prise en charge.
 Faire la mise en place par la conception et l’exécution des projets en
Education Sexuelle, Problématique du genre, Santé sexuelle,
Nutrition .
 Superviser le travail de l’équipe de terrain et en assurer l'évaluation
périodique
 superviser et coordonner la mise en œuvre des projets et
programmes de l’institution.
 Participer à l'identification des contraintes des communautés et
faciliter la recherche de solutions conséquentes.
 Assurer quotidiennement l'administration de l’équipe de terrain
(absence, maladie, mission etc..).
 Rechercher les solutions aux problèmes de la zone en ce qui
concerne le VIH SIDA
 Coordonner et assurer les formations de l’équipe de terrain
 Contribuer à l'identification des partenaires locaux de développement
et tenir de bonnes relations entre ces partenaires et la FEBS.
 Contribuer à l’élaboration des plans d’action de l’institution
 Assurer une bonne organisation des visites de terrain
 Représenter l’institution dans les rencontres de discussion et les
séances de travail avec ses partenaires institutionnelles sur la
problématique des IST/VIH/SIDA en Haïti.

Sur le Terrain
 Donner des informations claires et précises actualisées sur
l’infection à VIH/SIDA aux PVVIH et à la communauté du Bas
Artibonite (par le biais des émissions de radio des rencontres et des
groupes de support (Post Test Club)
 Induire un changement de comportement nécessaire à la prévention
et au contrôle de l’infection
 Apporter un soutien psychosocial aux PVVIH face au stress et aux
perturbations psychosociales
 Sensibiliser l’entourage des PVVIH afin de diminuer ou d’éviter la
stigmatisation et la discrimination
 Faciliter la prise en charge des PVVIH par la collectivité
 Renforcer la solidarité des groupes de PVVIH
Responsabilisation des PVVIH sur la nécessité de se protéger et de
protéger les autres
 Aider les PVVIH à vivre positivement
 Effectuer des visites domiciliaires
 Assurer la réinsertion et la réintégration sociale des PVVIH
 Participer à la réalisation des Focus Group avec les groupes de
PVVIH et des jeunes leaders de la communauté du Bas Artibonite
 Former les Volontaires Communautaires
 Faire toute autre tache relevant de mes responsabilités
 Participation à l’identification des besoins des Orphelins et autres
Enfants Vulnérables (OEV) de la zone.
 Promouvoir la participation effective des enfants orphelins vulnérables
dans toutes les activités au sein de leurs communautés.
 Assurer la sensibilisation des partenaires et des communautés sur le
respect des droits et de la dignité des enfants.
 Travailler à l'amélioration durable des conditions de vie des enfants.
 Organiser et soutenir les associations et les mouvements d’enfants et
des jeunes dans leurs activités.
 Plaidoyer au près des autorités pour le respect des droits des enfants
, des femmes et d’autres groupes a risque
 Gestion des fichiers des enfants parrainés, des PVVIH et des
Travailleuses du Sexe Professionnel (TSP)
 Organisation du suivi nutritionnel des enfants de 0-5 ans : pesées,
démonstration de la préparation de bouillies enrichies.
 Organisation de l'assistance aux enfants et à leurs familles.
 Visites à domicile des enfants et de leurs familles pour des conseils
portant sur l’hygiène, la santé et la scolarisation des enfants…… .
 « enrollement » des enfants pour le parrainage.
 Appui accompagnement des communautés dans l'exécution des
activités.
 Appui des communautés dans l'exécution de leurs projets.
 Appui à la constitution des membres des comités de gestion des
divers projets lancés par les communautés.
 Formation des membres des comités de gestion des divers projets
lancés par les communautés.
 Appui des communautés dans l'identification de leurs besoins.

Mai 2005- Août 2005 : World Concern /ACLAM


Programme : Abstinence Be Faithful for Youth (ABY)

Poste : Formateur
 Induire un changement de comportement sexuel chez les jeunes
Chrétiens
 Utilisation de la méthode ABC (Abstinence Be Faithful and Condoms).
 Sensibiliser les jeunes Chrétiens non mariés à l’abstinence, les jeunes
mariés a la fidélité.
 Aider les jeunes chrétiens à conserver une pureté par le refus d’entrer
en relation sexuelle avant le mariage et à cultiver une fidélité réciproque.
 Aider les jeunes Chrétiens à devenir des sujets acteurs, responsables
de leur santé et leur vie sexuelle
 Responsable de formation
 Planification de la mise en exécution du projet
Avril 2004-Janvier 2005: Jeunesse Action Citoyenne (JAC)

Poste : Chargé de la supervision des Programmes de formation.


Coordonnateur du programme de Promotion d’une Jeunesse
Citoyenne (PJC)

1. Conception et réalisation de Programme et de modules de


Formation en Droits Humains
2. Faire la mise en place par la conception et l’exécution des
programmes de formation.
3. Evaluer les programmes de formation avec les formateurs.
4. Faire le suivi dans l’exécution des programmes de formation.
5. Faire la mise en place par la conception et l’exécution des
projets en Education civique, problématique du genre et Droits
Humains.
6. Représenter l’institution dans les rencontres de discussion et les
séances de travail avec ses partenaires institutionnelles

Mars 2000-Janvier 2004 : Staff Peace Haïti


Coordonnateur Adjoint
 Conception du programme de Formation de Sujet Juvénile
 : Orientation Intellectuelle Professionnelle et Sociale (OIPS)

Formation • Université d’Etat d’Haiti (UEH)


Faculté des Sciences Humaines (FASCH)
Option : Service Social

• Petit Séminaire Collège Saint Martial (PSCSM)


Etudes Primaires et Secondaires

Institut Lope De Vega


Langue Espagnole

Labovisuel
Anglais

Séminaires Suivis
1. Droits Humains
NCHR

2. Thérapie Familiale et Conjugale


Mallo Gzwan
Gordon Hilton

3. Etudier la Bible
Ecole Biblique Emmaüs
4. La relation d’Aide
Henry Boissou
Spécialiste de la relation d’aide

5. Elaboration et Gestion de Projet


Marcus A Fritsch
Gestionnaire de projet
Jeunesse Action Citoyenne

6. Dynamique de Groupe
Professeur Marc Auguste
Faculté des Sciences Humaines

7. Prise en charge psychosociale des personnes et


groupes en situation difficile
Miguel Hernesto Joute
Psychologue
Staff Peace Haïti

8. Le Behave Framework :’’ Strategic Planning for


Behavior Change’’
World Concern Haiti

9. A B Awareness Campaign Workshop


World Concern Haiti

10.Focus Groupe
World Concern Haiti

11.Prise en Charge des IST/VIH/SIDA et TB en Haïti


Caribbean HIV/AIDS Regional Training Network (CHART),
Zanmi Lasante

12.Utilisation des ARV et Anti TB en Haïti


Caribbean HIV/AIDS Regional Training Network (CHART),
Zanmi Lasante

13.Dépistage Volontaire Eclairé (CDV/VCT/PTME)


Caribbean HIV/AIDS Regional Training Network (CHART),
Zanmi Lasante

14.Counseling Pré/Post test


Caribbean HIV/AIDS Regional Training Network (CHART),
Zanmi Lasante

15. Les approches et méthodes communautaires


et sur la préparation d'une session de formation
Fondation Esther Boucicaut Stanislas (FEBS)

16.Formation sur l’Appui accompagnement et la gestion de


conflits et négociation au sein des organisations
communautaires.
Fondation Esther Boucicaut Stanislas (FEBS)

17.Genre et développement.
Fondation Esther Boucicaut Stanislas (FEBS)

18 . Cours de sécurité de base et avancé sur le terrain


United Nations

19. Prévention du Harcèlement , du Harcèlement Sexuel


et de l’abus d’autorité en milieu de travail
United Nations

20.Project Management : PRINCE2 (PRojects IN


Controlled Environments) is a process-based method for
effective project management, providing an easily tailored,
and scalable method for the management of all types of
projects
UNDP/ UNOPS ( en cours)

• Atelier sur le respect des droits fondamentaux des PVVIH.

• Atelier sur le diagnostic participatif.

• Atelier sur la mise en place des associations

• Atelier sur l’Egalité et Equité entre les Sexes (EES)

• Atelier sur l'évaluation des besoins d’orphelins et d'autres


enfants vulnérables.

• Forum des jeunes sur les médias

• Atelier Groupes vulnérables avec PALIH

• Atelier ‘’Jeunesse et VIH / SIDA’’

• Conférence sur le SIDA et la PAUVRETE

Formations
réalisées
1. Changement de comportement

2. Les campagnes de sensibilisation

3. Le counseling

4. La prise en Charge des ARV

5. La communication Jeunes / Adultes


6. La prise en charge des EOV

7. La mobilisation Communautaire

Expériences dans • Rédaction du projet « Produits Peyim ‘»


la rédaction de
projets • Rédaction du Micro projet FEBS/PALIH2 sur la
Prise en charge psychosociale et
l’accompagnement des PVVIH et des EOV du
Bas-Artibonite

• Participation à la rédaction du projet FEBS /


Fond Mondial Round 7 sur la mobilisation
communautaire en matière de lutte contre les
IST/VIH/SIDA

• Rédaction du Microprojet FEBS/Aids Alliance


sur le Plaidoyer

• Rédaction du Microprojet FEBS /FNUAP sur le


Plaidoyer

Méthodes Connues
et utilisées

 Essais de pratiques améliorées (EPA)

 Déviance Positive (DP)

 Evaluation Rurale Participative (ERP)

 Analyse Faiseur / Non Faiseur

 Mobilisation Communautaire (MC)

 Communication pour le Changement de comportement


(CCC)

 Animation Sociale

 Les Méthodes d’Education des Adultes

 SWOT analysis: Strengths, Weaknesses,


Opportunities, Threats (FFOM ;Force ,Faiblesse
,Opportunités , Menaces )
V ie as soci ativ e

 Membre Fondateur de l’organisation « Espace Jeunes pour le


Développement »

 Conseiller du Groupe de Lutte contre les IST/VIH/SIDA en Haïti


Expé ri ences
dans l a
créa tion des
as soci ations

1. Association espoir et Vie des Personnes infectées par le


VIH/SIDA (AEVPI)
2. Femmes Infectées et Affectées par le VIH/SIDA (FIAV)

Conna issance s
Lingu is ti ques

 Créole : Langue maternelle


 Français : Excellent
 Espagnol : Très bien (Lue, Comprise, Parlée et Ecrite)
 Anglais : Assez Bien (Comprise, Lue, Ecrite)
Conna issance s
en
in for ma ti que

 Bonne Connaissance de Microsoft Office (Tous les logiciels le


constituant : Word, Excel, Access, Power Point, Publisher, Outlook,
Infopath)

Capacités
 Capacité de travailler en équipe multidisciplinaire
 Capacité de travailler sous pression
 Coopératif
 Esprit de créativité et d’initiative
 Sens de responsabilité
 Sens de l’organisation
 Amicale et joviale
Centres d’intérêts
Internet, Lecture, Musique, VIH/SIDA, Sorties de groupe, les
Associations de Jeunesse, L’Education des Adultes , Problématique de
Genre