ORDONAN DE URGEN nr.

6 din 2 februarie 2011 pentru stimularea

nfiinrii
i
dezvoltrii
microntreprinderilor
de
ctre
ntreprinztorii tineri Publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea
I, nr. 103 din data de 9 februarie 2011
n cadrul Ministerului Economiei, Comerului i Mediului de Afaceri, prin Agenia
pentru Implementarea Proiectelor i Programelor pentru ntreprinderi Mici i
Mijlocii (A.I.P.P.I.M.M), s-a lansat Programul pentru stimularea nfiinrii i
dezvoltrii microntreprinderilor de ctre ntreprinztorii tineri.
Prin acest program se acord faciliti pentru microntreprinderile nou-nfiinate,
conduse de ntreprinztori tineri, care desfoar pentru prima dat activitate
economic, prin intermediul unei societi cu rspundere limitat.
Practic, orice persoana fizica care indeplineste cumulativ urmatoarele
conditii poate infiinta o SRL- D:
- are capacitate juridic deplin de exerciiu
- are vrsta de pn la 35 de ani, mplinii cel mai trziu n ziua nregistrrii
cererii de nmatriculare a societii cu rspundere limitat n registrul
comerului;
- anterior datei nmatriculrii societii n registrul comerului nu a mai
fost acionar, asociat sau membru al organelor de conducereale unei
ntreprinderi constituite n Spaiul Economic European;
-nfiineaz pentru prima dat o societate cu rspundere limitat n
condiiile Legii nr. 31/1990 privind societile comerciale, republicat, cu
modificrile i completrile ulterioare, i ale prezentei ordonane de urgen;
Societatea astfel infiintata este obligatoriu o microintreprindere (platitoare de
impozit pe venit 3%) care functioneaza pe perioada nedeterminata.
SRL-D poate fi infiintata de cel putin un intreprinzator asociat unic sau maxim 5
asociati care indeplinesc conditiile pentru a deveni intreprinzatori debutanti
precizate mai sus.
Poate fi administrata de asociatul unic sau de unul sau mai multi administratori
dintre asociati
Societatea comerciala debutanta are in obiectul de activitate doar 5 domenii
de activitate conform nomenclatorului CAEN dar printre aceste domenii nu pot
fi : intermedieri financiare i asigurri, tranzacii imobiliare, activiti de jocuri de
noroc i pariuri, producie sau comercializare de armament, muniii,explozibili,
tutun, alcool, substane aflate sub control naional, plante, substane i
preparate stupefiante i psihotrope.
Daca ulterior infiintarii SRL-D doreste sa aleaga alte domenii de activitate,
fiecare domeniu nou ales va inlocui unul dintre cele alese initial as a fel incat sa
ramana tot 5 domenii de activitate pe care societatea sa le poata presta. Daca
taxele de infiintare ale societatii nu se platesc la infiintare, mentiunile
ulterioare privind inlocuirea domeniilor de activitate sau a asociatilor se
platesc.
Rezervarea numelui societatii cu extensia SRL-D este deasemenea gratuita.
Deasemenea, taxele cu privire la lichidarea societatii de tip SRL-D se platesc.
Ulterior infiintarii obligatiile unei SRL-D sunt:
- s notifice n scris cu privire la nfiinare oficiul teritorial pentru
ntreprinderi mici i mijlocii i cooperaie (O.T.I.M.M.C.) al A.I.P.P.I.M.M. n a crui
raz de competen i are sediul social, n termen de cel mult 10 zile lucrtoare
de la nregistrare, n vederea lurii n eviden.
- s angajeze cu contract de munc pe durat nedeterminat i s menin
n activitate cel puin un salariatchiar daca incepand cu 1 februarie calitatea
de microintreprindere pentru un SRL nu mai presupune angajarea a cel putin un
salariat. Pentru SRL-D aceasta conditie este inca necasara.
1

- daca SRL-D intentioneaza sa obtina fonduri europene nerambursabile in limita a

10.000 euro aceasta este obligata sa angajeze cu contract de munca cel putin 2
salariai de la momentul obinerii facilitilor pn la pierderea calitii de
microntreprindere aparinnd intreprinztorului debutant. Nu este obligatoriu ca
o SRL-D sa acceseze fondurile europene dar are aceasta facilitate daca
indeplineste conditiile necesare.
- s reinvesteasc anual cel puin 50% din profitul realizat n anul
fiscal precedent.
- s depun la A.I.P.P.I.M.M. situaiile financiare semestriale i anuale, cu dovada
nregistrrii acestora la autoritile competente, precum i un raport semestrial
de progres.
Microintreprinderea de tip SRL-D beneficiaza de urmatoarele facilitati:
- Scutirea de la plata contribuiilor de asigurri sociale datorate de
angajatori, potrivit legii, pentru veniturile aferente timpului lucrat de cel mult 4
salariai, angajai pe perioad nedeterminat. Atentie! Aceasta inseamna ca SRLD nu datoreaza doua contributii si anume CAS angajator si fond de risc si
accident. Restul contributiilor sunt aceleasi. Pentru fiecare salariat, scutirea nu
se acord pentru veniturile salariale lunare care depesc cuantumul ctigului
salarial mediu brut pe economie din anul anterior. Atentie! Operarea declaratiei
112 se face prin alegerea scutirilor la plata din sectiunea B si prin alegerea de pe
prima pagina a declaratiei a optiunii fond de risc si accident NU. Dupa
operare se revine la prima pagina si se apasa butonul Adauga/Actualizeaza
creante. Ulterior acestei operatiuni contributia CAS angajator si fond de risc si
accident vor disparea din declaratie.
Observatie: Din nefericire formularul 010 care se va intocmi cu ocazia angajarii
primului salariat, moment de la care societatea devine platitoare de contributii,
nu are optiune pentru plata CAS asigurat si angajator ca sa puteti alege de acolo
ca doriti sa fiti platitor doar pentru CAS asigurat. Din aceasta cauza se poate
intampla sa primiti notificari privind faptul ca v-ati inregistrat ca platitor si de
CAS angajator si in urma transmiterii declaratiei 112 aceasta contributie nu
apare in fisa deloc. Aceasta situatie se poate remedia la administratia financiara
de pe raza caruia apartine sediul social. Alta solutie deocamdata nu exista.
Puteti in schimb sa nu va intregistrati societatea ca platitoare de fond de risc si
accident in declaratia 010.
- Scutirea de la plata taxelor pentru operaiunile de nmatriculare efectuate
la oficiile registrului comerului pentru nregistrarea microntreprinderii. Practic
taxele ocazionate cu infiintarea la Registrul Comertului a societatii de tip SRL-D
nu se platesc.
- consiliere, instruire i sprijin din partea O.T.I.M.M.C. al A.I.P.P.I.M.M. n a crui
raz de competen i are sediul social prin aceasta intelegandu-se ca in incinta
Registrului Comertului exista un birou de consultanta care va ajuta in mod
gratuit cu privire la redactarea documentelor de infiintare.
Atentie!
Calitatea de microintreprindere debutant se pierdein urmatoarele situatii
- la data de 31 decembrie a anului in care se implinesc 3 ani de la data
inregistrarii
- in orice moment in care se constata ca societatea nu mai indeplineste conditiile
obligatorii
- la data la care intreprinzatorul debutant decide incetarea activitatii
- cand a fost declansata procedura de insolventa
- in termen de 45 de zile lucrtoare de la data scadenei unei obligaii
fiscale nendeplinite
- la data depunerii situaiei financiare semestriale sau anuale, dac cifra
de afaceri pe anul n curs a atins echivalentul n lei al sumei de 500.000 euro
2

(la atingerea acestui prag, microntreprinderea are obligaia de a notifica n scris,

cel mai trziu pn la sfritul lunii urmtoare, oficiul registrului comerului n
acrui raz teritorial se afl sediul su social).
n termen de cel mult 45 de zile lucrtoare de la pierderea calitii
de microntreprindere aparinnd ntreprinztorului debutant, societatea
comercial respectiv
are
obligaia
s
procedeze
la schimbarea
denumirii din SRL-D in SRL.
Observatii
n
situaia cesionrii
prilor
sociale de
ctre
ntreprinztorul
debutant, acordarea facilitilor continu dac cesionarul ndeplinete condiiile
prevzutela art. 2 i depune declaraia pe propria rspundere la A.I.P.P.I.M.M. n
termen de 15 zile lucrtoare de la data nregistrrii cesionrii. n caz
contrar, facilitile se consider necuvenite i se recupereaz conform
procedurilor stabilite.
n situaia n care microntreprinderea aparinnd ntreprinztorului debutant
este supus reorganizrii prin fuziune sau divizare, acordarea facilitilor
continu n aceleai condiii, dac asociatul unic sau fiecare asociat al noii
microntreprinderi ndeplinete condiiile prevzute la art. 2 i persoana
juridicrezultat ndeplinete condiiile prevzute la art. 3, iar declaraiile
necesare
se
depun la A.I.P.P.I.M.M., n termen de cel mult 15 zile lucrtoare de la data
nmatriculrii n registrul comerului a noii persoane juridice. n caz contrar,
facilitile se consider necuvenite i se recupereaz.
Facilitile se recupereaz i n cazul n care cifra de afaceri nsumat
apersoanelor juridice rezultate n urma reorganizrii depete echivalentul n lei
a 500.000 euro la data nregistrrii fuziunii sau divizrii.

1. SRL-D nseamn SRL- Debutant i poate fi nfiinat doar de ctre cei care nu au mai avut
pana acum nicio afacere.
2. nfiinarea unui SRL-D este gratuit. Ai nevoie doar de un timbru fiscal de 4 lei i de
capitalul social.
3. Dureaz 3 zile s nfiinezi un SRL-D.
4. Avantajele SRL-D: AFN 10.000 de euro, credit garantat 80% de pn la 100.000 de euro i
scutire de la plata pensiei de ctre angajator pentru pn la 4 angajai.
5. Obligaiile SRL-D: reinvestirea a 50% din profit, anunarea infiinrii ctre DIMMMAT i
furnizarea acesteia a rezultatelor financiare.
6. Poate funciona i cu 0 angajai.
7. In momentul n care beneficiezi de AFN sau credit, trebuie angajai minim 2 angajai pe
perioad nedeterminat.
8. Doar 5 grupe de coduri CAEN i poi alege la infiinarea firmei.

9. AFN-ul de 10.000 de euro reprezint o contribuie de 50% din partea statului romn. Restul
poate fi acoperit din credit, venituri din afacere sau economii personale. Solicitarea finantarii
NU ESTE obligatorie pentru un SRL-D. E doar un ajutor de care poate beneficia, daca se
vrea acest lucru.
10. Statutul de SRL-D se pierde la data de 31 decembrie a anului in care se implinesc 3 ani de
la nfiinare.
ANALIZE SINTEZE, MICRONTREPRINDERI
Faciliti fiscale pentru SRL D, SRL debutant
Programul pentru stimularea nfiinrii i dezvoltrii microintreprinderilor de ctre
ntreprinzatorii tineri a fost stabilit prinOUG 6/2011 pentru stimularea nfiinrii i
dezvoltrii microntreprinderilor de ctre ntreprinztorii tineri i HG 96/2011privind
aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Ordonantei de urgenta a Guvernului nr.
6/2011 pentru stimularea infiintarii si dezvoltarii microintreprinderilor de catre
intreprinzatorii tineri.
Faciliti fiscale = 440 lei / angajat
Microntreprinderea aparinnd ntreprinztorului debutant (SRL D) beneficiaz de
urmtoarele faciliti fiscale:
1. scutirea de la plata contribuiilor de asigurri sociale datorate de angajatori (CAS angajator
pentru conditii normale de munca = 20,8%), pentru veniturile aferente timpului lucrat de cel
mult 4 salariai, angajai pe perioad nedeterminat.
2. aceasta perioad constituie stagiu de cotizare n sistemul public de pensii, pentru calculul
drepturilor se utilizeaz ctigul salarial mediu brut lunar.
Condiii:
1. pentru fiecare salariat, scutirea nu se acord pentru veniturile salariale lunare care depesc
cuantumul ctigului salarial mediu brut pe economie din anul anterior [n 2012 = 2.117 lei].
2. maxim pentru 4 angajai, obligatoriu cu contract de munc pe perioada nedeterminat
Costuri fiscale = 765 lei / angajat
1. SRL D reine i pltete contribuia individual de asigurri sociale (CAS individual =
10,5%), datorat de angajat, baza de calcul fiind ctigul salarial mediu brut lunar
2. CASS contributia datorata de angajator/pltitor de venit = 5,2% Baza legala: art. 9 (6) lit.
a) din Legea 5/2013 BS 2013
3. CASS contributia individuala de asigurari sociale de sanatate = 5,5% Baza legala: art. 9 (6)
lit. c) din Legea 5/2013 BS 2013

4. contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate datorata de

angajator/platitor de venit = 0,85% Baza legala: art. 296^18 (3) lit. c) din Codul fiscal
5. contributia individuala la bugetul asigurarilor de somaj datorata de angajat = 0,5% Baza
legala: art. 296^18 (3) lit. d^1) din Codul fiscal
6. contributia la bugetul asigurarilor de somaj datorata de angajator/platitor de venit =
0.5% Baza legala: art. 296^18 (3) lit. d^2) din Codul fiscal
7. contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale, diferentiata in
functie de clasa de risc, conform legii, datorata de angajator/platitor de venit = 0,15%0,85% Baza legala: art. 296^18 (3) lit. e) din Codul fiscal
8. contributia la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale, datorata de
angajator/platitor de venit = 0.25% Baza legala: art. 296^18 (3) lit. f) din Codul fiscal
9. SRL D reine i pltete impozitul pe venit (16%)
INFO: Sumele au fost calculate la un salariu brut de 2.117 lei, egal cu ctigului salarial
mediu brut pe economie din 2012. Rezult un salariu NET de 1.504 lei.
Alte faciliti
1. acordarea de ctre A.I.P.P.I.M.M. a unei alocaii financiare nerambursabile reprezentnd
cel mult 50%, dar nu mai mult de 10.000 euro sau echivalentul n lei, din valoarea proiectului
aferent planului de afaceri, pentru care face dovada surselor de cofinanare. Alocaiile
financiare nerambursabile se acord n limita sumelor aprobate cu aceast destinaie n
bugetul Ministerului Economiei, Comerului i Mediului de Afaceri;
2. garanii acordate de Fondul Naional de Garantare a Creditelor pentru ntreprinderi Mici i
Mijlocii S.A. I.F.N. (F.N.G.C.I.M.M.) pentru creditele contractate de beneficiari n
vederea realizrii planurilor de afaceri acceptate de A.I.P.P.I.M.M., cu respectarea condiiilor
prevzute n normele i procedurile interne ale instituiilor de credit i ale F.N.G.C.I.M.M.,
pn la cel mult 80% din valoarea creditului solicitat, n limita sumei de 80.000 euro sau
echivalentul n lei;
3. scutirea de la plata taxelor pentru operaiunile de nmatriculare efectuate la oficiile
registrului comerului pentru nregistrarea microntreprinderii, precum i de la plata tarifului
pentru publicarea n Monitorul Oficial al Romniei, Partea a IV-a;
4. consiliere, instruire i sprijin din partea O.T.I.M.M.C. al A.I.P.P.I.M.M. n a crui raz de
competen i are sediul social.
Programul a avut n anul 2012 un buget de 31 mil. lei, buget care a fost epuizat in luna
decembrie. Pentru anul 2013, programul este printre programele propuse de AIPPIMM pentru
a fi bugetate.