1

46

VARIABLES

1 47

1 48

1 49

G
L
I
T
V
S
R
D
C
E
N
A
P
X
B
O
Z
K
F
W

C
O
R
R
E
C
T
O
R
P
A
P
I

50

51

52

1 53

54

8
9

10
11

1 55
1

56

1
1

12

1 57

13

1 58

14

1 59

15

1 60

1
1

16

61

17

62

1 63

18
19

64

20

65

21
22

66
1 67

23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45

1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1

68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90

7
3
9
6
3
3
3
3
6
2
7
6
5
3
5
4
4
2
6
3

1
1 Total=
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1

90

IDEAL
NOMBRE
EDAD

:
:

FORMACION :
CARGO

FECHA EV.

PERFIL IDEAL / POSTULA

POSTULANTE

ID

10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
0
G L

V S R D C

E N A

CATEGORIAS

NOMBRE
:
EDAD
:
FORMACION :
CARGO
:
FECHA EV. :

0
0
0
0

PERFIL POSTULANTE / PERFIL IDEAL

10
9
8
7
6
VALORES
5
4
3
2
1
0
G L I T V S R D C E N A P X B O Z K F W

NOMBRE
EDAD
FORMACION
CARGO
FECHA EV.

VARIABLES

0
0
0
0

POS TULANTE

IDEAL

IL IDEAL

B O Z K F W

H OJA R E S PU E S TA PAPI

NOMBRE

FECHA

ESTUDIO

EDAD

31

61

32

62

33

63

34

64

35

65

36

66

37

67

38

68

39

69

10

40

70

11

41

71

12

42

72

13

43

73

14

44

74

15

45

75

16

46

76

17

47

77

18

48

78

19

49

79

20

50

80

21

51

81

22

52

82

23

53

83

24

54

84

25

55

85

26

56

86

27

57

87

28

58

88

29

59

89

30

60

90

Nombre
E

0
Versatilidad: Le gusta iniciar cosas y que
otras personas las terminen.
Economa de Esfuerzo: Escas identificacin
con el trabajo duro.
Conformismo: Se conforma con metas

G
A

7
X

9
Persistencia: Le gusta terminar personalmente todo
todo aquello que comienza. Resistencia delegar.
Intensidad ergica: Trabajador intenso, esforzado,
laborisoso.
Ambicin de logro: Competitivo, con tendencia a

Inseguridad directiva: Sentimiento de infe_

rioridad en cuanto a condiciones directivas.

Rechazo al mando: Permisividad si lo ejerce.

Indecisin: Cauteloso en sus decisiones. No

le gusta arriesgarse.

Lentitud: Ritmo pausado, relajado. No se

apresura.

SENTABILIDAD: Laxitud en el plano fsico.

Timidez: Tiende pasar desapercibido. No

se vende a s mismo.

el

O
R

Resrva: Escasos intereses sociables. Introve_

rtido, serio, falto de tacto.
Individualismo: Indipendencia a las presi_
ones del grupo. Tendencia al trabajo solidario.
Frialdad: Mantiene distancia afectiva con los
demas. Se mantiene objetivo, sin implicarse.
Irreflexion: Dedicada poco tiempo a las es_
peculaciones tericas. Prefiere actuar.

ante

superse a s mismo y a los dems.

Globalismo: Desinteres por cuestiones de

detalles.

Desorden: Despreocupado por el orden. Tolera

Dotes de
mando

mediocres. Ambiciones realistas.

Actitud
trabajo

Capacidad
trabajo

de

Perfil de Personalidad PAPI.

P.D
N

Autoimagen de Lider: Confianza en sus condiciones

de lider. Preocupado por el status.
X

Apetencia de mando: Le gusta ejercer responsabili_

Sociabilidad

Dinamismo

dad, influencia y control sobre otros.

X
X

Dinamismo: Ritmo de trabajo rpido, lesiones internas.

Vigor: energa o inters para las actividades fsicas.
Actitud deportiva.
Exhabicionismo: Le gusta atraer la atencin. Busca
reconocimiento. Efectista. Orgulloso.

Sociabilidad: Preocupado por las relaciones

sociales. Expansivo y cordial.
Espiritu de equipo: Sencible a los problemas
del grupo. Dependiente del grupo.
Afectividad: Le gusta sentirse implicado afectiva_
mente. Vulnerarabilidad afectiva.
Reflexion: Terico. Interesado en la teora. Le gusta
pensar y planificar.

Detallismo: Disfruta con los pequeos detalles

se preocupa por la exactitud.
X

Orden (Extremo): Organizado. Rigidez.

Subordinacin

Naturaleza
emocional

la confusin. "Cajon de sastre".

Conservadurismo: Tolera la rutina. Resiste_
ncia al cambio y a nuevas formas o ideas.
Reactividad Emocional:Humor variable. Se

Z
E

"Cada cosa en su sitio".

4

X
X

Innovacin:Inters e inquietud por lo nuevo.

Busca la variedad.
Control: Emocionalmente comedido . No se altera

implica emocionalmente el trabajo.

con facilidad.

Contemporizacin: No le gusta discutir. Evita

los ataques personales.

Resistencia a la Autoridad: No es dependie_

nte de los superiores, ni busca su aprobacin.

Autonomia: Le gusta hacer las cosas a su

Agresividad defenciva: se defiende cuando se

siente atacado. Afronta conflictos.
Fidelidad: Lealtad y diferencia hacia los

superiores. Ints en agradarles.

Formalismo: le gusta tener una reglas bien

manera de acuerdo con su iniciativa.

P.D

Resolucin: Facilidad para la toma de decisiones.

Rpida respuesta mental.

definidas y atenerse a ellas.

0
90