En c.

Analizar la intencin estratgica y operativa de Mejores Perlas y crear un

resumen de cuatro (4) las necesidades de recursos humanos en las cuales
Hewitt Associates debera centrarse en un principio y establecer formas de
control de las operaciones y de las actividades.
Teniendo en cuenta lo anteriormente expuesto en los anteriores puntos la empresa
Mejores Perlas debe enfocar su intencin estratgica y operativa partiendo del proceso de
anlisis de las necesidades de recursos humanos y de la organizacin. Este anlisis parte
de una matriz DOFA que de acuerdo con la informacin que presenta el estudio de caso
se propone la siguiente:

Conforme a estas variables externas e internas que afectan la organizacin, proponemos

las siguientes estrategias encaminadas a fortalecer a Mejores Perlas, teniendo en cuenta
que la intencin principal es la de disponer de las personas apropiadas, en los puestos
correctos, con las habilidades suficientes y en los momentos correctos.

Una vez se han identificado las debilidades, fortalezas, oportunidades y amenazas tanto de la organizacin como del rea
de recursos humanos, asi como las estrategias para llevar a cabo, consideramos que las siguientes necesidades y formas
de control de las operaciones son las que se deben tener en cuenta por Mejores Perlas y Hewitt Associates:

d. Por ltimo, crear un plan de accin HR inicial de 12 meses (detallado) de cmo debera Mejores Perlas
desarrollar junto con Hewitt Associates su plan de Recursos Humanos.Este plan debe contar con los
mecanismos de evaluacin pertinentes
El plan de accin propuesto es el siguiente: