ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL

Bienvenido al mundo del Derecho Laboral, vamos a ver los antecedentes del derecho laboral y
cmo ha evolucionado a lo largo de la historia de la humanidad.
El trabajo es tan antiguo como el hombre, es tan antiguo como el comer o el.... Pero lo que ya no
viene siendo tan antiguo es el Derecho laboral.Ya lo pone escrito en la Biblia: Vivirs con el sudor de
tu frente, no con el sudor del de en frente....Y el hombre desde el albor de lo tiempos ha trabajado y
mucho, todo el sustento, la alimentacin, el fuego, las herramientas.... Todo deba conseguirse
mediante el esfuerzo del trabajo. Pero el ser humano se caracteriza por utilizar su intelecto ms que
la fuerza fsica, y es entonces cuando surge la posibilidad de vivir sin trabajar, o de intentar vivir con
el sudor de los dems.
Los excedentes de comida o excedentes de ropa o herramientas se comenzaban a intercambiar por
otros bienes.
Como antecedente a cualquier derecho laboral, podemos citar las Leyes de Marcu donde aparecen
por primera vez en la historia limitaciones sobre las horas de jornada laboral, de modo que se
aprovechase al mximo las horas de luz a la vez que se cuidaba de no sobreexplotar a los
trabajadores.
ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL DURANTE LA ROMA CLSICA
Durante la poca del Imperio Romano, el hombre se consideraba un cmulo de virtudes dentro de
las cuales no exista el concepto de trabajo. Consideraban que nicamente las bestias y los esclavos
deban trabajar.
Con este tipo de conceptos sobre el trabajo, no es de extraar que en roma no existiera el derecho
Laboral y mucho menos que hubiesen leyes al respecto. Era mucho ms importante legislar el sector
humano en cuestiones civiles, y por tanto fue el Derecho Civil el que caracteriz el mundo jurdico de
la antigua Roma.A pesar de que la agricultura formaba parte de las principales actividades el
Imperio, el hecho de tener una actividad de tipo comercial, como panadero, zapatero....etc. vena
siendo cosa de extranjeros y por tanto nadie se molestaba en interferir o en intentar legislar dichas
actividades. a estas personas simplemente se les reconocan honores pblicos y es de aqu de
donde ha derivado la palabra "honorarios" en referencia al hecho de ganarse un sueldo.
ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL DURANTE LA EDAD MEDIA
Tras la cada del Imperio Romano toda esta cultura laboral tan denigrante para el ser humano pasa a
ser ocultada y escondida sin acceso al pueblo. Las nuevas generaciones crecen en un ambiente
donde el trabajo, aparte de necesario, comienza a considerarse como un bien social, una forma de
sustenta casi nica y obligatoria... Vamos, lo que todos conocemos hoy en da.

Existe una expresin que procede de los monasterios portugueses que dice "el ocio es enemigo del
alma"..Durante la edad media surgi el famoso Feudalismo, que viene a ser algo as como que
trabajen todos y que cobre uno. Se basaba en grandes extensiones de tierra cuya propiedad
perteneca al estado a la nobleza y que deban por tanto pagar altos intereses para poder sobrevivir.
Entre los seores feudales y la Iglesia catlica se repartan todo el trabajo, y no me estoy refriendo al
sudor de su frente, como he dicho antes, sino con el sudor del de enfrente
De forma intermedia entre los que cobran y los que trabajan aparecan tmidamente las actividades
artesanales. Estos autnomos medievales se movan en la frgil frontera entre ambos bandos,
siempre con el miedo a parecer demasiado rico o demasiado pobre y desencajarse del puzzle. En
esta situacin, es de todo impensable la formacin de posibles sindicatos o de algn tipo de Derecho
laboral.
Fue al final de la Edad media cuando surge, gracias a la revolucin industrial, una nueva ideologa
que viene a decir que la riqueza no se centra exclusivamente en tener o no propiedades de Tierra.
La revolucin industrial nos ense que la riqueza no solo se obtiene por nacer en una familia noble,
que en cualquier parte hay oportunidades de crecer, que las necesidades humanas pueden ser
satisfechas y gracias a ello uno puede enriquecerse. Nace el concepto del "consumo".Todo esto ya
nos empieza a sonar, nos resulta demasiado familiar como para no darnos cuenta de que la
humanidad comenzaba a entrar en lo que posteriormente se denomin Edad Moderna.
ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL DURANTE LA EDAD MODERNA
Durante la edad moderna ya nos vamos a hechos histricos como el descubrimiento de America, la
fiebre del oro, la inflacin, el cohecho, la corrupcin.... todos estos trminos que seguro estamos
todos de acuerdo son trminos modernos.
Surgen las grandes fbricas, los grandes mercados y la nueva maquinaria que ala vez fomenta
nuevos sistemas de produccin y nuevas necesidades sociales. Nace la gran competencia.
En 1791 el poder poltico comienza a perder fuerza en favor de los trabajadores, en Francia aparece
la llamada "Le chatelier" que concede a los trabajadores el derecho a asociarse y a formar
corporaciones sin riesgo a ser encarcelados o vejados.
Posteriormente, con el inicio de la revolucin francesa, la vieja Europa comienza un viaje que ya no
podra volver nunca mas atrs, desaparecen las antiguas leyes de trabajo dejando paso a un fresco
aire de liberalismo y comunismo.Y por fin all por el ao 1940 se crea el manifiesto comunista del
derecho del trabajo que es el antecedente oficial de lo que hoy conocemos como el derecho Laboral
moderno.
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ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL
El Derecho Laboral naci a consecuencia de las necesidades de regular las relaciones entre el
trabajador y el patrn, con la finalidad de ser equitativo los derechos y obligaciones tanto uno para el

otro y sostener el equilibrio social. Para hablar de los orgenes del Derecho Laboral, tenemos que
mencionar los acontecimientos histricos de dos vertientes, que son el internacional y el nacional. En
el mbito Internacional, destaca como antecedente fundamental la Revolucin Industrial (siglos
XVIII-XIX), poca de transicin del taller a la fbrica; dicho en otro modo, del artesano al obrero,
debido a la aparicin del maquinismo. Por razones obvias se incrementan los accidentes de trabajo
y, ante la produccin de masas, se hace patente el abuso del trabajador al aumentar las jornadas de
trabajo sin condiciones higinicas y de seguridad, lo que da lugar a la explotacin por parte de los
patrones y que a su vez origina protestas de los obreros, por lo que el legislador se ve en la
necesidad de crear normas protectoras del trabajo y, por tanto, del trabajador en el ejercicio de su
profesin u oficio.1 Posteriormente a la Primera Guerra Mundial, en 1919, se cre la Organizacin
Internacional del Trabajo (OIT), en sta se reconocen los derechos laborales para el beneficio de la
clase trabajadora al declarar que la justicia social es la base para la paz universal. Al terminar la
Segunda Guerra Mundial, en 1945, se cre la Organizacin de las Naciones Unidas (ONU),
dependencia que reconoce la necesidad de promover niveles de vida ms elevados, trabajo
permanente y condiciones de progreso y desarrollo econmico y social.2 En el mbito nacional, en
Mxico, tambin se reconoci la proteccin de los trabajadores desde la Constitucin Poltica de los
Estados Unidos Mexicanos de 1857, adems se estableci la libertad de profesin, la 1 Roberto
Sanromn Aranda y otro, Derecho laboral, p. 2. 2 Idem., p. 3. 10 retribucin justa y se consideraba al
trabajo como una mercanca, de acuerdo con los contratos de servicios que se suscriban. La
transformacin ms importante en nuestro pas fue la entrada en vigor en el ao 1917 de la
Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, mediante la cual se estableci el artculo
123, que seal lo siguiente: a) Jornada de trabajo de ocho horas. b) Proteccin al trabajo de
mujeres y menores. c) Proteccin de menores y mujeres d) Retribucin justa al trabajo. e) Se faculta
al Congreso de la Unin el Legislar en materia Laboral. Posteriormente, en 1931, se cre la Ley
Federal del Trabajo, misma que fue reglamentaria del artculo 123 Constitucional, ley que regul las
relaciones entre capital y trabajo y para ello se crearon autoridades como los inspectores del trabajo,
juntas municipales de conciliacin, juntas centrales de conciliacin y las comisiones especiales de
salarios mnimos y en 1970 esa misma norma legal introdujo mayores prestaciones como:
mejoramiento y proteccin de los salarios, otorgamiento de habitacin para los trabajadores, primas
de antigedad, reparto de utilidades, y mejores procesos para regular la imparticin de justicia en las
Juntas de Conciliacin y Arbitraje

El Derecho Laboral regula un fenmeno humano muy importante; el trabajo. Nadie hasta la fecha, ni
siquiera los hippies, ha podido concebir una sociedad que funcione sin relaciones laborales entre las
personas, aunque estas relaciones se han ido metamorfoseando a lo largo de la historia a medida
que la realidad histrica de cada poca introduca nuevas formas de concebir el trabajo.El trabajo ha
existido desde la antigedad, en rgimen de esclavitud, avanzando cronolgicamente por
las servidumbres agrarias, el conocido rgimen feudal, el nacimiento del trabajo libre, con
los gremios como clara manifestacin del mismo, y la llegada de la Revolucin Industrial que al
contrario de lo que muchos se piensan, no supuso el nacimiento del capitalismo, sino que ste vena

del siglo XV, como consecuencia de las riquezas provenientes de los imperios colonizados, pero s
que supuso un auge del mismo.Podra decirse que el Derecho del Trabajo tal y como lo entendemos
hoy, nace a partir del Movimiento Obrero y las revueltas sociales que caracterizaron la Europa del
siglo XIX, y avanza con la intervencin del Estado en las relaciones laborales, las cuales toman
conciencia de la necesaria proteccin a los trabajadores, lo cual nos conduce a la actualidad, donde
se contina evolucionando, con nuestro actual sistema de la Seguridad Social.
Lo que nosotros estamos viviendo en la actualidad, es una internacionalizacin del trabajo y su
Derecho, que lleva desarrollndose imparablemente desde principios del siglo XX, con la creacin
de organismos internacionales y comunitarios, como la OIT, y de instrumentos como la Carta Social
Europea que regulan los derechos de los trabajadores en mbitos supranacionales, intentando de
esta forma unificar unos parmetros de proteccin universales.Frente al Derecho del
Trabajo, encontramos el Derecho Social, la otra cara de la moneda. Un sistema de seguridad
social garantiza, o debera de garantizar, unas prestaciones mnimas que permitiesen a todo
ciudadano un nivel de vida decoroso.
A pesar de las conquistas sociales, ni de lejos hemos llegado a un sistema social que pueda
considerarse perfecto, de hecho, estamos muy lejos de cumplir las cotas que nuestras normas
fundamentales exigen, como las dispuestas en la Constitucin Espaola o la antes citada Carta
Social Europea. Read more at http://www.laboroteca.com/2014/01/resumen-de-la-historia-deltrabajo.html#VPxoiectXwUSMrye.99