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Semana tres

EL TRABAJO Y SU SIGNIFICADO
ACTUAL
Profesor: Michael Chvez Rodrguez
mchavezr@usmp.pe

Bibliografa
Alcover, C., Martnez, D., Rodrguez, F. y
Domnguez, R. (2004). Introduccin a la Psicologa
del Trabajo. Espaa: Editorial Mc Graw Hill.(pg. 7789)

OBJETIVOS
Conocer la influencia del significado
trabajo en la actitud y productividad
del individuo.
Conocer los componentes sobre el
significado del trabajo

Introduccin
El

trabajo es el resultado de
un conjunto de creencias y
valores que los individuos
desarrollan a travs del
proceso de socializacin
laboral bsicamente desde la
infancia y la adolescencia y
van cambiando de acuerdo a
las situaciones que tienen
que afrontar.

Trabajo puede referirse a una


magnitud (Fsica).
Trabajo

puede referirse a una


magnitud (Fsica). El trabajo
mecnico mide la transferencia de
energa entre un cuerpo y un
sistema que aplica una fuerza
sobre el.

Actividad humana y social

Factores de produccin
(actividad econmica

Objeto de estudio del derecho


laboral

TRABAJO
Una aproximacin bsica lo presenta
como la valoracin del esfuerzo
realizado por un ser humano
y/o como toda actividad humana que
transforma la naturaleza a partir de
cierta materia dada.
Hay dos componentes
sobre el significado del
trabajo

a)

La centralidad: Es el enfoque de las personas


respecto a la posicin del trabajo en sus vidas y la
vinculacin con sus actitudes y su conducta para su
ejecucin.

b) Las normas y creencias sobre el mismo: Se


considera el trabajo como un derecho o como un
deber. De ello se deriva que el trabajo como deber es
una obligacin para con la sociedad y el trabajo como
un derecho significa que cualquier sujeto tiene
derecho a tener un empleo o un trabajo atractivo y
tambin a participar en las decisiones relativas al
trabajo y ser educado para tener xito y capacitado
para no desfasarse.

Valores Laborales
a)

b)

Intrnseca: El trabajo
en si que satisface al
trabajador (la
actividad es un fin en
si misma).
Extrnseca: Se refiere a
las compensaciones o
incentivos
independientes de la
propia actividad del
sujeto y cuyo control
depende de eventos
externos realizado en
el trabajo para su
beneficio