DESCRITIVO DE VAGA (S) PROCESSO SELETIVO N 050/14

Local: SESC C. Grande/MS

O SESC/MS torna pblico que, nos termos da Resoluo SESC n 1163/2008, est
aberto processo seletivo para contratao de pessoal, nos termos e condies
abaixo:
I) PRAZO DE VALIDADE E MODALIDADE DE CONTRATAO
O processo seletivo ter validade de 24 (vinte e quatro) meses, a contar da data de
divulgao do resultado final, e destina-se a contratao de empregados, pelo
regime da Consolidao das Leis do Trabalho CLT.
II) INFORMAES SOBRE O CARGO/FUNO
TABELA I
Cargo: Analista I Analista em Literatura
Nmero de Vagas: 01
Local: C. Grande/MS.
Carga Horria Semanal: 40 horas
Salrio: R$ 3.597,00
Benefcios: Plano de sade, Ticket Alimentao, Seguro de Vida em Grupo, Auxlio
Funeral (conforme prazos e condies estabelecidos).
Pr-Requisitos:
Superior completo em Letras, Pedagogia ou Comunicao Social.
Experincia em dinamizao de atividades literrias.
Conhecimento em didtica e planejamento de aulas.
Vivncia em elaborao de projetos.
Disponibilidade de horrio e viagens.
Domnio do pacote Office.
Descrio sumria da funo:

Realizar a gesto dos projetos e aes em literatura, por meio da execuo e avaliao das
atividades desenvolvidas. Identificar necessidades e contribuir para a implantao e execuo
de novas estratgias, planos de ao, reviso e ajustes dos processos de trabalho.
Competncias necessrias:
Comunicao Oral e Escrita; Trabalho em Equipe; Dinamismo; Planejamento e
Organizao; Pr-atividade; Viso Sistmica; Capacidade de Liderana; Raciocnio Lgico.

III) DO PROCESSO SELETIVO

Este processo seletivo destina-se ao preenchimento da (s) vaga (s) constante (s) na
TABELA I deste descritivo, podendo os candidatos aprovados, respeitando a ordem
de classificao, serem aproveitados para novas vagas que surgirem dentro da
validade deste processo.
As informaes sobre datas, locais e horrios de realizao das etapas sero
divulgadas no site do SESC/MS: www.sescms.com.br (Trabalhe no SESC/Processos
Seletivos).
IV) ETAPAS DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEO E CRITRIOS DE
AVALIAO
O processo de Recrutamento e Seleo se dar de acordo com as seguintes etapas:
ETAPA 1 - Envio do Curriculum Vitae
Para participar do processo seletivo, o candidato dever:

Enviar curriculum vitae, juntamente com cpia do comprovante de escolaridade,

at a data limite de 30/04/2014, para o e-mail selecao@sescms.com.br
informando no assunto o cargo pretendido e local.

No curriculum dever constar, alm das informaes profissionais, a demonstrao

do cumprimento dos pr-requisitos estabelecidos na tabela I e o e-mail do
candidato.
No sero recepcionados e considerados os curriculuns enviados ou entregues aps
o prazo estabelecido.
O SESC/MS se reserva o direito de realizar as diligncias que julgar necessrias para
verificar a veracidade dos documentos e das informaes fornecidas pelos
candidatos.

ETAPA 2 - Anlise curricular

Nessa etapa objetiva-se verificar se os candidatos atendem aos

pr-requisitos

exigidos e divulgados, conforme tabela I (Informaes sobre o cargo/funo).

Aqueles que no atenderem s exigncias especificadas sero eliminados do
processo de seleo por ausncia de preenchimento dos requisitos mnimos para
participao.
Os nomes dos candidatos aprovados na etapa de anlise curricular e habilitados para
a etapa de Avaliaes sero divulgados no site do SESC/MS: www.sescms.com.br
(Trabalhe no SESC/Processos Seletivos), podendo ainda, adicionalmente, serem
convocados via e-mail, e, neste caso, devero responder o e-mail, confirmando
presena.
ETAPA 3 - Aplicao de avaliaes
Objetiva-se com essa fase, avaliar os conhecimentos necessrios exigidos para
ocupao da vaga e sero aplicadas avaliaes conforme tabela abaixo:
TABELA II
Cargo

Tipo de Prova

Avaliaes

Analista I Analista em Objetiva

Conhecimentos especficos.

Literatura

Portugus.

Informtica.

Contedo Programtico das Avaliaes:

Conhecimentos Especficos:
Elaborao de Projetos em Literatura;
Gesto de Projetos;
Montagem e Acompanhamento de Clubes de leitura;
Montagem de Feiras e Mostra de Literatura;
Organizao de palestras, seminrios e demais eventos literrios;
Literatura Geral e Artstica;
Literatura Clssica, Moderna e Contempornea;

Portugus:
Leitura e interpretao de texto;
Sintaxe do Perodo Simples;
Figuras de Linguagem;
Pontuao;
Classificao e flexo das palavras;
Concordncia Verbal e nominal;
Regncia Verbal e Nominal;
Uso da Crase;
Uso dos Porqus.
Informtica:
Word, Excel, Power Point e Internet
Critrios de avaliao:

Cada avaliao vale 10 (dez) pontos. Para aprovao nesta etapa, e

conseqente habilitao para a etapa posterior, o candidato precisa obter
resultado/aproveitamento mnimo de 70% (setenta por cento) de acerto em
cada contedo avaliado.

O no alcance da pontuao mnima exigida, bem como atraso ou ausncia no

horrio e data agendados para a avaliao implica na imediata desclassificao
e eliminao do candidato do processo, independente da fase em que se
encontre.

Os resultados obtidos pelos candidatos na etapa de Avaliaes, bem como a

convocao dos habilitados para a etapa de Entrevista Individual Presencial
sero

divulgados

no

site

do

SESC/MS:

www.sescms.com.br

(Trabalhe

no

SESC/Processos Seletivos), podendo ainda, adicionalmente, serem convocados via

e-mail, e, neste caso, devero responder o e-mail confirmando presena.

ETAPA 4 - Entrevista individual presencial

Objetiva-se com essa etapa, possibilitar um maior conhecimento do candidato, com
levantamento de informaes que permitam a avaliao da adequao e aderncia
das caractersticas e experincias requeridas, bem como do nvel de domnio das
competncias tcnicas exigidas para o cargo.
A etapa de entrevista e teste prtico eliminatria. Sero pontuados e aprovados
nessa etapa apenas os candidatos que apresentarem domnio bsico, no mnimo, em
todas as competncias exigidas.
Para calcular a nota do candidato aprovado, ser usada a seguinte legenda para
avaliao das competncias:

LEGENDA
0
1
2
3

=
=
=
=

Desconhece
Bsico
Slido
Avanado

A nota ser a mdia numrica das avaliaes.

V CRONOGRAMA DE DATAS
TABELA III
Atividade
Envio/Entrega de curriculum vitae
Publicao no site dos candidatos habilitados

Perodo
De 22/04 a 30/04/2014
05/05/2014

para a Etapa 3 (Avaliaes de conhecimento)

Realizao das Avaliaes de Conhecimentos

07/05 a 12/05/2014

Publicao no site dos candidatos habilitados

15/05/2014

para a Etapa 4 (Entrevista)

Realizao das Entrevistas

De 19/05/2014 a 22/05/2014
5

Publicao no site do resultado final da

23/05/2014

seleo

Para a etapa de entrevista, ser disponibilizado no site www.sescms.com.br

(Trabalhe no SESC/Processos Seletivos) o cronograma com o agendamento das
datas, horrios e locais para a entrevista individual, respeitando o prazo definido na
tabela III.
Por

justo

motivo

mediante

prvia

informao

no

site

do

SESC/MS:

www.sescms.com.br (Trabalhe no SESC/Processos Seletivos), a realizao das

etapas do presente processo seletivo podero ser adiadas, suspensas ou canceladas.
VI DA CLASSIFICAO
Para fins de classificao, a nota final de cada candidato ser estabelecida pelo
somatrio das pontuaes obtidas nas Avaliaes, Teste Prtico (se houver) e
Entrevista Individual.
VII - CRITERIOS DE DESEMPATE E DIVULGAO DE RESULTADOS
Em caso de empate na pontuao, ser adotado como critrio para desempate:
- Maior pontuao na entrevista.
- Maior tempo de experincia.
VIII REVISO DE RESULTADO
O candidato que desejar, poder solicitar reviso de resultado no prazo de 48
(quarenta e oito) horas ininterruptas da divulgao no site do SESC/MS, em
requerimento prprio, conforme modelo anexo, o qual dever ser entregue na
Coordenadoria de Seleo de Desenvolvimento, na Administrao Regional do
SESC/MS, localizada Rua Almirante Barroso, 52, Vila Amamba, CEP 79008-300,
Campo Grande/MS.
A solicitao de reviso dever ser individual e indicar claramente o seu pleito com
adequada

fundamentao

atravs

de

citaes,

legislao,

regras,

referncia

bibliogrfica, etc. Solicitaes de reviso inconsistentes ou recebidas fora do prazo

de 24 (vinte e quatro) horas sero preliminarmente indeferidas.
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A resposta referente o resultado da reviso, ser direcionada diretamente ao

interessado e, caso represente alterao no resultado final, ser divulgado no site do
SESC/MS: www.sescms.com.br (Trabalhe no SESC/Processos Seletivos).
A deciso proferida aps avaliao da reviso solicitada constitui ltima instncia,
razo pela qual no cabero novos pedidos de revises.
IX) CONVOCAO PARA OCUPAO DA VAGA
A convocao para a ocupao da vaga, conforme a ordem de classificao, ser
realizada exclusivamente por e-mail, ficando sob a responsabilidade do candidato o
acompanhamento e a resposta de aceite ou recusa da vaga tambm por e-mail.
A ausncia de resposta dentro do prazo determinado ser considerada como
desinteresse/ desistncia da vaga.
IX) DAS DISPOSIES GERAIS
Sero eliminados, deste processo seletivo, independente da fase em que se
encontrem os candidatos que:

No preencherem os requisitos do cargo;

Prestar qualquer declarao falsa ou inexata;

Chegar atrasado ou deixar de comparecer em qualquer fase do processo

seletivo;

Ser parente de funcionrios do SESC ou SENAC at o 3 grau (afim ou

consangneo) com o Presidente ou dos membros efetivos e suplentes, do
Conselho de Representantes e do Conselho Fiscal ou dos Conselhos Nacionais
e Regionais das Federaes, SESC e SENAC, bem como dirigente de entidades
sindicais ou civis do comrcio, patronais ou de empregados;

No cumprir todos os procedimentos deste descritivo.

Os atuais empregados do SESC/MS, que tenham interesse na vaga divulgada,

podero participar do presente processo seletivo, em igualdade de condies, desde
que, cumulativamente:
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Atendam os pr-requisitos.

Tenham na data de divulgao da vaga, no mnimo, 02 (dois) anos de

emprego no SESC/MS.

No estejam, na data de divulgao da vaga, afastados de suas funes por

qualquer tipo de licena.

A aprovao e a classificao final geram para o candidato apenas a expectativa da

admisso. O SESC/MS reserva-se o direito de efetuar as admisses conforme
interesse e necessidades da Instituio, dentro do prazo de validade do processo e
respeitando a ordem de classificao dos candidatos.
O contrato ser regido pela Consolidao das Leis do Trabalho CLT, em carter
experimental mximo de 90 dias, podendo ser fracionados, ao trmino do qual, no
sendo extinto, se converter automaticamente em prazo indeterminado.
A admisso estar condicionada a realizao e a aptido no exame mdico
admissional, em conformidade com o estabelecido no Programa de Controle Mdico
de Sade Ocupacional PCMSO e apresentao dos documentos solicitados.