Administracin de recursos humanos:

Compromiso: Se contratara personal altamente calificado, con estudios

adecuados en cada uno de los puestos que requiere la compaa, enfocndose en
los valores corporativos que los identifique con la empresa, para que ellos
puedan tener un sentido de pertenencia y compromiso hacia la labor que
desempean se crearan categoras medibles de la siguiente manera:
1. 0% a 75% = Malo
2. 75% a 90% = Bueno
3. 90% a 100% = Excelente

Donde se tomaran como medidas:

1.
2.
3.
4.

Calidad
Tiempo de resolucin
Conocimiento
Adquisicin de clientes

Finanzas:

Poltica de dividendos: Se distribuir de una manera correcta los dividendos para

que se generen los beneficios en la empresa y se pueda generar la suficiente
financiacin (reservas), la empresa manejara los dividendos preferentes y
comunes tratando de cumplir con lo pronosticado para los accionistas.

Innovacin:

Nuevos Productos: La empresa se enfocara en un sector que no se ha visualizado

en Colombia como lo es el de los GAMERS, ya que los productos
tecnolgicos que ellos utilizan los tienen que importar, la empresa seria
constituida y considerada como la primera en brindar estos productos
directamente en Colombia.

Tecnologa de informacin:

Conocimiento compartido: La empresa se basara en la creacin de un proyecto

base llamado dilogos de desempeo en los cuales se tomara una hora cada
semana para compartir la informacin necesaria para que cada individuo haga
crecer al grupo y genere un conocimiento compartido.
1. Todos los lunes al comenzar el da se tomara una hora de 7 am a 8 am
para generar los dilogos de desempeo por cada 5 grupos de
trabajadores, donde se podrn validar los temas de inters de la semana y
se pueda generar un conocimiento compartido.

Persona le replica a cada 5 personas ms.

Marketing:

Segmentacin: Se generaran la oportunidad de adquisicin de equipos segn el

costo que pueda asumir el cliente, manejando equipos de baja, mediana y gran
gama, dependiendo de las necesidades y poder adquisitivo de cada uno de los
clientes GAMERS

El foco se centrara en los equipos de gama alta, y gama media manejando un % de la

siguiente manera: